[過去ﾛｸﾞ] 【薄給･Black】 ＶＳＮ Part21 【偏差値75】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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56: 2017/04/07(金)13:44:34.77 ID:6/FzNK0J0(1) AAS
選考会みたいなの向かってる途中だったけど帰ろうかなって思ってきた
92(1): 2017/04/16(日)11:08:54.77 ID:SQAbMNYv0(1) AAS
リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
省16
109: 2017/04/18(火)05:51:17.77 ID:jlA5LDa50(1) AAS
>>108
今現在でもブラック偏差値７５だからなｗ
212: 2017/05/03(水)05:20:43.77 ID:K1+JtQKi0(1) AAS
【派遣】派遣社員に仲介料非公開 大手９社中６社
派遣労働者の賃金について、派遣先の企業が払う派遣料金から仲介手数料を差し引く割合（マージン率）を、
多くの派遣会社が労働者本人に公開していないことが、本紙の調査で分かった。
労働者一人一人のマージン率の公開が法律で義務付けられていないためで、公開は各社の自主判断。
情報公開に後ろ向きな業界の姿勢が鮮明となった。 （中沢佳子）
マージン率が３０％の場合、企業が労働の対価として月三十万円の派遣料金を払っても、派遣会社が３０％に当たる九万円を徴収し、労働者は二十一万円しか受け取れない。
厚生労働省の調べによると、支店など事業所ごとのマージン率の平均値は、２０〜３０％のところが多いという。
（中略）派遣会社にマージン率の公開を求めたが拒否されたという埼玉県の女性（４３）は
「マージン率が分かれば、待遇を含めて自分で仕事を選び、納得して働けるのに」と話す。
派遣ユニオンの関根秀一郎書記長は「派遣先の企業が賃上げのために派遣料金を上げたのに、
省9
286: 2017/05/20(土)16:36:28.77 ID:B+0KXQf30(2/2) AAS
>>275
3365人がフル稼働180時間で平均単価4000だと290億の売上になる
実際は3000人ぐらいが月175時間稼働で平均単価3500で220億
299: 2017/05/22(月)07:58:11.77 ID:vIl/c8X40(1) AAS
日本経済新聞
「面接に来て」焦る企業 就活、空前の売り手市場
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
転職も同様に有利だろうな。
303: 2017/05/23(火)04:13:31.77 ID:E5npWTLV0(2/2) AAS
情報システム板
株式会社VSN [無断転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:infosys
401: 2017/06/12(月)00:55:30.77 ID:KzgFLpth0(1/2) AAS
「頑張ればあなたも成功者になれます！」
「給与モデルでは年収800万！」
完全にマルチ商法の詐欺文句ですありがとうございました
434(1): 2017/06/16(金)23:25:38.77 ID:A+jXlvkS0(1) AAS
35歳以上は割と酷いレベルで給料上がらない
491: 2017/06/22(木)14:39:34.77 ID:dQpRPAgg0(1) AAS
俺多分コミュ力高い方が給与明細見て毎月鬱になるは。
589: 2017/07/05(水)06:40:30.77 ID:miL3UDa50(1/3) AAS
>>588
違わない( ･`ω･´)
603(1): 2017/07/06(木)18:50:14.77 ID:Y0SBGKiV0(1) AAS
>>602
やらなくていい
やる必要ない
706: 2017/08/07(月)19:37:47.77 ID:UKE4F5hs0(1) AAS
ブラック企業ユニオン あなたの相談で「働き方」は変えられる
外部ﾘﾝｸ:bku.jp
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。
１．相談受付（電話・メール）
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、
パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。
お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。
以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
省12
714: 2017/08/09(水)03:38:57.77 ID:RJLJwnLY0(1) AAS
>>712
会社に面白味がないからしょうがないｗ
ウンコvsn
805(1): 2017/09/23(土)08:20:40.77 ID:7/iQb6q/0(1) AAS
>>802
若手が多いのは会社のシステムに欠陥があるから。
高齢化社会に高齢を雇えないのは社会貢献してないどころか、むしろ若者を消耗して使い捨てる害悪なのでは?
887(1): 2017/11/21(火)14:47:07.77 ID:zxoClapn0(1) AAS
>>880
なんで派遣のNO1ならイメージ悪くなるの？
JASDAC上場よりも資金面安定ではないの？？
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