[過去ﾛｸﾞ] アルプス技研ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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419: 2019/04/20(土)08:26 ID:gLiTvpin0(1/2) AAS
>>418
良い心がけじゃないか
ヤバいのは草加煎餅教だｗ
420(1): 2019/04/20(土)08:27 ID:gLiTvpin0(2/2) AAS
ところで、アルプス第2ビルが完成したな
第２ビルには何が入るんだ？
421: 2019/04/21(日)09:46 ID:sTQrso710(1) AAS
趣味の悪い銅像
422(1): 2019/04/21(日)14:36 ID:CiPDZfJa0(1) AAS
>>420
今まで第1ビルにあった営業所とかの機能をアクセスも利便性も悪い第2ビルに移した
第1ビルは子会社のパナR&Dとかを持ってきてる
勉強会とかは第2ビルで行う
頭悪すぎる
423: 2019/04/21(日)19:26 ID:RE5wpJHL0(1) AAS
もうちょっと営業所増やしたほうがいいような気がする。
424: 2019/04/22(月)01:27 ID:xUprwJ/I0(1/2) AAS
まずは、基本給と成果給にわかれている時点で、永久就職はやめたほうがいい。
総支給額でいうと、20万としたばあい基本給１５万の成果給５万
ここで営業所待機になると成果給５万は一か月だけ保証されている。
つまり、長期いられる現場ならまだいいが短期現場だと
また成果給カットの恐怖にさらされる。俺が辞めた理由はここだ。
安定しないんだよ おちついて仕事ができないんだよ。
だが、営業はたくさんいるのでキャリア形成という点では悪くない。
なのでアルプス技研に在籍中のひとがこれを見ているならば
?ある程度よそで対応できるためのスキルを身に着ける
?同業他社へ移籍
省5
425(2): 2019/04/22(月)01:33 ID:xUprwJ/I0(2/2) AAS
今はどうかしらんが、新人研修という名のもとに土曜日に収集される。
もちろん工数はでなかった。名目は「自主的にあつまった勉強会」
なのに拒否権が無い。
賞与の原資は全員共有とされている。
アルプス技研の賞与システムはつぎのとおり。
1.全派遣技術者の売り上げから一定の割合を賞与原資として確保する。
2.全社員より、売り上げに一定数をかけて得られるポイントと貢献ポイントを集計
3.賞与原資を「2.」で得られたポイントで割ることで1ポイントあたりの賞与が決定
4.獲得したポイントに応じて賞与が支払われる。
勉強会に参加して1ポイント といった具合だ。
省6
426(1): 2019/04/22(月)01:53 ID:jC8sTdNz0(1) AAS
高負荷な派遣先で貢献ポイント稼げないのに、残業して働きまくってるのに貢献してない扱いなアルプスが糞過ぎだから他の派遣会社に移ろうと思うんだが、何処が良い？
427(1): 2019/04/22(月)04:59 ID:fkt/GwCR0(1) AAS
>>422
受託での設計やシステム開発はしないの？
せっかく自社ビルを建てたのだから有効活用すべきだ
アルプス第2ビルは8階建てだから何棟か空いてるだろ？
富士ソフトなんかは立派な自社ビルを幾つも持っていいる
その綺麗なビルを使えば、新卒を騙して採用する事も可能ｗ
経営戦略的に富士ソフトは上手いな
アルプス技研も富士ソフトの爪の垢を煎じて飲むべき
テクノプロなんかは自社開発センターが年々増えているぞ
企業PR的に考えてアルプス技研は今一つ不器用だと感じる
428(1): 2019/04/22(月)19:43 ID:hWUVyluv0(1) AAS
アルプスは堅実経営で好きだわ。テクノプロは風呂敷広げ過ぎのバブル状態だ！
給料もわかりやすくて良い。基本給は安いと思うけどｗ
429(1): 2019/04/22(月)22:02 ID:Ji1v5d9z0(1) AAS
>>425
まさにそれでポイント賞与対象は主催サイドのみってなった
休日潰して参加者丸損
430(1): 2019/04/23(火)01:07 ID:e2cEjL5n0(1) AAS
>>425
中途採用組なので、こういう情報助かります。
新卒の方々は研修でたっぷりとこの会社の酷いシステムを知ってるでしょうけど、中途採用組は営業所によってこういう情報がまちまちで不利で損をするので。
431: 2019/04/23(火)03:20 ID:kD6L8+J/0(1/5) AAS
>>426
この手の会社は大手に限らずなので俺の知る限りよさげな会社をいくつか。
あまり大きいとは言えないが 過去いっしょに仕事してきた連中はいい奴ばっかだ。
・ライターム
外部ﾘﾝｸ:www.rtarm.co.jp
無駄に提出書類が多い気はするが、給与面etcいい感じ
・GEEX
外部ﾘﾝｸ:geexjp.com
月1の帰社日は会社もちで飲み会がついてくる（たまにないけど）
新参なのでこれからの伸びしろが面白そう
省7
432: 2019/04/23(火)03:27 ID:kD6L8+J/0(2/5) AAS
>>429
マジか ようやくそこに気づいたかアルプス技研。
俺なんか営業所Aで新人研修追えて、その後お客さん先かわって
営業所Bに配属になって 営業所AとBで新人研修の時期が違って
Bでも研修付き合わされたわ（笑）
433: 2019/04/23(火)03:29 ID:kD6L8+J/0(3/5) AAS
>>427
俺の知る限りだが、過去請負もろもろはやってたんだよ
橋本の自社で。
だがうまく待機社員とかみあわないと安定的なものにはつながらないから
縮小しつつあったような気がするぜ。
434(1): 2019/04/23(火)03:38 ID:kD6L8+J/0(4/5) AAS
>>428
若干洗脳されてるな。
堅実なんじゃなくていかに社員にかかるコストを削減するかを考えている。
売り上げに対して社員への還元率に関していえばそうとう低い会社だ。
言い分としては「そのぶんを育成にまわしているため」
会社としてはその方針は問題ないとは思うが
それによって社員は離れていくのだよ。
さんざんボロクソこのスレで言っているが、
俺はアルプス技研に入ったことを後悔はしていない。
アルプス技研のおかげで会社というものの見方を覚えたし
省6
435: 2019/04/23(火)03:42 ID:kD6L8+J/0(5/5) AAS
>>430
他に聞きたいことがあったらいってくれ
７年ぐらい前の情報だが（笑
またときどき覗きにくるぜ
436: 2019/04/23(火)06:32 ID:3BrrG9N00(1) AAS
>>434
開発ってシステム開発の事か？
アルプス技研はソフト関連の業務は売上の2.9％しかないぜ
つまり、売り上げ的には僅かに約8億円程度
どう言う事かと言うと、売上セグメントで情報システムは少ない
少ないと言う事は、今まで力を入れていなかった分野だと言う事
機械設計がメインで情報システムは疎かになっていたんだよ
最近になって慌てて情報システムに力を入れ始めたが時すでに遅し！
情報システムも徐々にだが年々増えて来ては居るが、
何分弱い分野だから最初はどうしても下請けとかテスターが主体だ
省2
437: 2019/04/23(火)23:13 ID:QWAnc/5N0(1) AAS
1人を支えるのに100人関わってるから搾取されるの当たり前だろって考え方をいつまでもやってるなら、この会社は落ちてく一方だよ
438(2): 2019/04/24(水)00:12 ID:1vtecV7Z0(1) AAS
横浜本社で働いてるから偉いと思ってるクズどもがこの会社を駄目にする。
金を生み出すエンジニアを敬えよ。
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