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【新卒は】フォーラムエンジニアリング52【知的障害者だらけ】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002レス)
【新卒は】フォーラムエンジニアリング52【知的障害者だらけ】 [無断転載禁止]©2ch.net http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/
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1: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/05/28(日) 08:58:10.40 ID:djSv/CEs0 361 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/04/25(火) 20:24:03.69 ID:TUEXeUk70 ここの新卒全員池沼みたいな顔してる 良くても発達障害 前スレ 【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング51 [無断転載禁止]©2ch.net http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1489659237/ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/1
2: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/05/28(日) 09:01:09.83 ID:mQlhra/90 ↓以下リツアンコピペ禁止 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/2
3: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/05/28(日) 10:04:16.02 ID:mQlhra/90 保守 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/3
4: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/05/28(日) 10:08:29.81 ID:5gqtwjAu0 独立系ブラック大手各社比較データ http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1495853133/12-21 ※ここにフォーラムエンジニアリングの客観的データも載っている http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/4
5: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/05/28(日) 10:11:24.41 ID:5gqtwjAu0 ブラック企業偏差値ランキング↓ http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1495853133/22 ※フォーラムエンジニアリングは堂々の75にランキングされているw この偏差値の高さは通常なら東大も狙えるレベル http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/5
6: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/05/28(日) 10:13:19.92 ID:5gqtwjAu0 独立系ブラック大手各社ホームページ↓ http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1495853133/23 独立系大手各社製品情報↓ http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1495853133/24 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/6
7: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/05/28(日) 10:14:03.20 ID:5gqtwjAu0 独立系ブラック大手各社の称号 地上の楽園 ・VSN(旧社名 ベンチャーセーフネット) 人と技術の墓場 ・フォーラムエンジニアリング 悪の枢軸(ブラック四天王で有名な独立系大手4社) ・東京コンピュータサービス(TCS) ・富士ソフト(FSI) ・トランスコスモス ・PCI‐HD(旧社名 ソフトウェア興業) 上記の東証一部上場企業 メイテック、テクノプロHD、アルプス技研、富士ソフト、トランスコスモス PCI‐HD(旧社名:ソフトウェア興業) http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/7
8: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/05/28(日) 10:14:35.69 ID:5gqtwjAu0 東京コンピュータサービスことTCSは未上場だが、TCS‐HDグループ 内の連結子会社の2社が東証1部に上場。 他に東証2部が2社、ジャスダックが3社上場。 TCS‐HDグループ上場企業 東証1部上場 ・MUTOH‐HD(旧社名:武藤工業) ・NC‐HD(旧社名:日本コンベヤ) 東証2部上場 ・セコニック‐HD(旧社名:セコニック) ・明治機械 ジャスダック上場 ・アイレックス ・アンドール ・テクノセブン http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/8
9: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/05/28(日) 10:15:26.43 ID:5gqtwjAu0 派遣法に基づく情報提供(マージン率) メイテック 38.3%〜54.3% http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html メイテックフィルダーズ http://www.m-fielders.co.jp/haken_info アルプス技研 43.9% https://www.alpsgiken.co.jp/service/pdf/2015r/nagoya.pdf VSN 34.5%〜39.7% http://www.vsn.co.jp/company/pdf/revision_info.pdf トラスト・テック 49.4%〜57.3% https://www.trust-tech.jp/corporate/margin.pdf リツアンSTC 19.2% http://ritsuan.com/company/reason/ 日本テクシード 21.9% http://www.tecseed.co.jp/img/service/taisei/mar_ctc.pdf エジソン 36% http://www.edison-ss.co.jp/wp-content/themes/edison/images/H27_margin.pdf タマディック 33.4% https://www.tamadic.co.jp/info/margin.html UTエイム http://www.ut-aim.co.jp/corporate/base/margin/ マージン率未公開企業 トーテックアメニティ ゼネラルエンジニアリング フォーラムエンジニアリング テクノプロ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/9
10: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/05/28(日) 10:18:38.90 ID:5gqtwjAu0 トランスコスモスグループHP↓ http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1495853133/35 富士ソフトグループHP↓ http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1495853133/36 TCSホールディングスグループHP↓ http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1495853133/37 PCIホールディングスグループHP↓ http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1495853133/38 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/10
11: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/05/28(日) 10:19:38.70 ID:5gqtwjAu0 http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/022700049/030600006/?itp_side_ranking&;;rt=nocnt やっぱり下請けはつらいよ 日経コンピュータ 2017/03/08 2017年2月28日に公開したコラム「記者の眼」では、 過労のためうつ病などの精神疾患になる割合ではIT業界がワースト1である事実と、 その背景に「客先常駐」や「多重下請け構造」などの業界慣習があることを紹介した。 今回は特に、ITの下請け企業とその従業員が直面している現状について、 投稿内容を項目別にまとめた。投稿内容は個人や団体などの特定につながる項目を削除し、 用語や表現などを編集追記している。 1.体験談:1人客先常駐で適応障害に 2.客先常駐の実態 3.「ピンハネ」の構造 中間に入っている会社のマージン抜き度合いが半端ではありません。 クライアントが元請けに支払う金額を100とした場合、3次請けとして入っている自社は約55%引かれた額で入っています。 そこから従業員に支払われる給料は、税金等を引かれると雀の涙程度にしかなりません。 4.二重派遣偽装請負の実態 偽装請負ではない現場を見たことがありません。 派遣先派遣元の経営者マネジメント層は共に、偽装請負の問題点を誰も認識していないのではないでしょうか。 同様に多重下請ではない現場も見たことがありません。 5.技術力の停滞とスキルミスマッチ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/11
12: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/05/28(日) 10:20:17.53 ID:5gqtwjAu0 ブラック大手派遣、請負(SIer含む)の平均年収 692.6万円 PCI‐HD 605.4万円 メイテック 598.4万円 富士ソフト 539.0万円 テクノプロ‐HD 512.1万円 アルプス技研 450.1万円 トランスコスモス 427.6万円 セントラルエンジニアリング 418.0万円 VSN 408.9万円 TCS 397.5万円 テクノプロ(事業会社) 381.3万円 フォーラムエンジニアリング ※何故か悪の枢軸と言われるブラックの富士ソフトの 平均年収1位に(平均年収は高いが社員格差が激しいと思われる) ※ PCIホールディングスは旧社名ソフトウェア興業(倒産)で、 平均年収が一番高いが、あくまでホールディングスのものであり、 事業会社であるPCIソリューションズの平均年収は不明 テクノプロはホールディングスと事業会社2つを記載 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/12
13: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/05/28(日) 10:21:02.79 ID:5gqtwjAu0 大手各社の年間売上げ単価(単価の高い順) 1,890万5,108円 :トランスコスモス 1,704万3,081円 :富士ソフト 1,319万0,476円 :東京コンピュータサービス 987万9,305円 :メイテック 977万5,391円 :PCI 842万5,925円 :セントラルエンジニアリング 733万7,662円 :アルプス技研 632万4,738円 :VSN 629万3,590円 :テクノプロ 614万6,435円 :フォーラムエンジニアリング ※ホールディングス体制の企業はテクノプロとPCIだが、 テクノプロは単体データ PCIは連結データしか無い 為に連結データのみを記載 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/13
14: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/05/28(日) 10:22:08.10 ID:5gqtwjAu0 一般的な学歴別の生涯年収 中卒:1億7千万 高卒:1億9千万 大卒:2億5千万 フォーラムエンジニアリングの生涯年収は?www http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/14
15: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/05/28(日) 10:22:59.89 ID:5gqtwjAu0 国家公務員(行政職(1))の生涯年収 大卒総合職(旧国T種 キャリア) :3.4〜4.3億円 大卒一般職(旧国U種 準キャリ) :2.3〜2.5億円 高卒一般職(旧国V種 ノンキャリ):2.0〜2.2億円 ※上記の生涯年収は退職金は含んでいない 大卒総合職(キャリア)の退職金は6000〜7000万円 退職金をプラスすると生涯年収は4億〜5億となる その後、天下りを繰り返せば生涯年収は8億〜10億になる 高卒一般職(旧国V)でも退職金は2800〜3000万 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/15
16: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/05/28(日) 10:23:38.74 ID:5gqtwjAu0 国家公務員(行政職(2))の生涯年収 大卒&高卒:1.85〜2.0億円 ※上記の生涯年収は退職金は含んでいない 行政職(2)の場合、学歴は殆ど関係ない 行政職(2)の主な職種 ・電話交換手の職務 ・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務 ・一般技能職員(物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事) ・理容,調理等の家政的業務を行う職員の職務 ・自動車運転手の職務 ・守衛又は巡視の職務 ・用務員,労務作業員等の職務 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/16
17: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/05/28(日) 10:25:30.56 ID:5gqtwjAu0 就職板フォーラムエンジニアリングのスレ↓ フォーラムエンジニアリング落ちたwwww [転載禁止]©2ch.net http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1433757270/l50 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/17
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