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【新卒は】フォーラムエンジニアリング52【知的障害者だらけ】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002レス)
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11
: 2017/05/28(日)10:19
ID:5gqtwjAu0(8/14)
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11: [sage] 2017/05/28(日) 10:19:38.70 ID:5gqtwjAu0 http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/022700049/030600006/?itp_side_ranking&;;rt=nocnt やっぱり下請けはつらいよ 日経コンピュータ 2017/03/08 2017年2月28日に公開したコラム「記者の眼」では、 過労のためうつ病などの精神疾患になる割合ではIT業界がワースト1である事実と、 その背景に「客先常駐」や「多重下請け構造」などの業界慣習があることを紹介した。 今回は特に、ITの下請け企業とその従業員が直面している現状について、 投稿内容を項目別にまとめた。投稿内容は個人や団体などの特定につながる項目を削除し、 用語や表現などを編集追記している。 1.体験談:1人客先常駐で適応障害に 2.客先常駐の実態 3.「ピンハネ」の構造 中間に入っている会社のマージン抜き度合いが半端ではありません。 クライアントが元請けに支払う金額を100とした場合、3次請けとして入っている自社は約55%引かれた額で入っています。 そこから従業員に支払われる給料は、税金等を引かれると雀の涙程度にしかなりません。 4.二重派遣偽装請負の実態 偽装請負ではない現場を見たことがありません。 派遣先派遣元の経営者マネジメント層は共に、偽装請負の問題点を誰も認識していないのではないでしょうか。 同様に多重下請ではない現場も見たことがありません。 5.技術力の停滞とスキルミスマッチ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/11
やっぱり下請けはつらいよ 日経コンピュータ 年月日に公開したコラム記者の眼では 過労のためうつ病などの精神疾患になる割合では業界がワーストである事実と その背景に客先常駐や多重下請け構造などの業界慣習があることを紹介した 今回は特にの下請け企業とその従業員が直面している現状について 投稿内容を項目別にまとめた投稿内容は個人や団体などの特定につながる項目を削除し 用語や表現などを編集追記している 1体験談人客先常駐で適応障害に 2客先常駐の実態 3ピンハネの構造 中間に入っている会社のマージン抜き度合いが半端ではありません クライアントが元請けに支払う金額をとした場合次請けとして入っている自社は約引かれた額で入っています そこから従業員に支払われる給料は税金等を引かれると雀の涙程度にしかなりません 4二重派遣偽装請負の実態 偽装請負ではない現場を見たことがありません 派遣先派遣元の経営者マネジメント層は共に偽装請負の問題点を誰も認識していないのではないでしょうか 同様に多重下請ではない現場も見たことがありません 5技術力の停滞とスキルミスマッチ
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