[過去ﾛｸﾞ] 【新卒は】ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ52【知的障害者だらけ】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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217: 2017/07/01(土)08:17 ID:WeizA/wk0(1) AAS
>>215
エンジニア派遣としては給料最底辺のフォーラムなんかにやってきてしまった情弱大馬鹿野郎と言える。
下手すりゃ事務派遣のお姉ちゃん達に年収が負けるレベル。
218: 2017/07/01(土)09:56 ID:9gy6C3/h0(1) AAS
フォーラムだと住民税なんて1万いかない親切な会社
219: 2017/07/01(土)10:03 ID:Fcmo48sr0(1/2) AAS
>>214
アルプス技研と単価が変わらない！！？
んなわけないだろうよｗ
220: 2017/07/01(土)10:04 ID:Fcmo48sr0(2/2) AAS
>>214
ここで確認してみなよ↓
2chｽﾚ:haken
221: 2017/07/01(土)10:42 ID:4BYFI7kC0(1) AAS
★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社
羽生、緊急逮捕！！
・気持ち悪い奴を教育しろ。毎日飯を食いにつれていけ やらねえとＣＴＣに送り込むぞ。
・子供がいない奴は、毎日残業しろ。俺たちは帰る。
・お前はいらない。
・新苗字は俺の舎弟
・月末に出てこない奴は、はいじょする
・目の前に置いておけば、ブスでも構わずＳＥＸするよ
・契約社員は、チョット褒めてやれば、バカみたいに働く。気持ち悪いぐらい近づいてくる
省6
222: 2017/07/01(土)11:48 ID:4faNY/Kd0(1/3) AAS
株式会社リツアンSTC
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
外部ﾘﾝｸ:goo.gl
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。
今年の派遣市場の特徴は、エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。
そして、特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、
40代、50代まで広がりをみせている点です。
先日もある大手企業のＣ社さまから、弊社のエンジニアＡ氏（40代中盤）を正社員で採用したいとのお話を頂きました。
省6
223(2): 210 2017/07/01(土)14:06 ID:1blA2uS70(1/2) AAS
>>215
もちろん。バカでなければこの会社に入ってこのスレを開いたりしない。
>>216
今年後半には転職したい！
224: 2017/07/01(土)14:38 ID:6cMZksGF0(2/2) AAS
>>223
君はバカか？
225(1): 2017/07/01(土)15:20 ID:piIQLodf0(1) AAS
>>223
口だけで行動出来ないダメ野郎のパターンだが大丈夫か
転職する奴できる奴は即決めてサックリ辞めてくぞ
226(1): 2017/07/01(土)15:54 ID:1blA2uS70(2/2) AAS
>>225
とりあえず応募はしているよ・・・
求人は増えた気がするけど、同じ求人が1年以上出続けているのが結構あって、
「募集」は増えても「採用」につながってないのが多いのでは？と思ってる。
その間、この会社ではブラック企業状態継続しているのか・・・
少子高齢化と労働時間削減の流れ、アジアの人件費高騰で日本への産業の回帰、介護離職増とか、
人を取れないリスクはあとしばらくは増していくんだから、ほどほどで手を打って雇ってくれよ！と思う。
227: 2017/07/01(土)15:58 ID:4faNY/Kd0(2/3) AAS
日本経済新聞
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
求人倍率５月1.49倍、人手不足に拍車 43年ぶり高水準
2017/6/30 8:30
厚生労働省が30日発表した５月の有効求人倍率（季節調整値）は前月に比べて0.01ポイント上昇の1.49倍だった。
上昇は３カ月連続で、前月に引き続き1974年２月（1.53倍）以来43年３カ月ぶりの高水準となった。
ＱＵＩＣＫがまとめた市場予想（1.48倍）を上回った。
雇用の先行指標とされる新規求人倍率は2.31倍となり前月と比べ0.18ポイント上昇した。
正社員の有効求人倍率は0.99倍と前月比0.02ポイント上昇し、2004年11月の調査開始以来では過去最高を記録した。
日本全国人手不足だな。
228(1): 2017/07/01(土)15:58 ID:4faNY/Kd0(3/3) AAS
株式会社リツアンSTC
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
外部ﾘﾝｸ:goo.gl
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。
今年の派遣市場の特徴は、エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。
そして、特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、
40代、50代まで広がりをみせている点です。
先日もある大手企業のＣ社さまから、弊社のエンジニアＡ氏（40代中盤）を正社員で採用したいとのお話を頂きました。
省9
229(1): 2017/07/01(土)16:15 ID:RNjUjRAi0(1) AAS
>>228
荒らし報告済み
いい加減にしてくれ！
みんな迷惑してる
230: 2017/07/01(土)17:19 ID:QSZ2CjbW0(1) AAS
フォーラムみたいな会社は潰れた方が世の中の為だぜ。
231(1): 2017/07/01(土)20:50 ID:MYKVmCyw0(1) AAS
>>226
俺は就活して二社目で決まったんだからよっぽどじゃなければ決まるだろ。フォーラムは今月の給料締め日で去るけどな。
232: 2017/07/01(土)23:42 ID:V3X6/84M0(1) AAS
>>231
ナカーマ
こんなブラック企業なんてボーナス貰ったら用はなし！
233: 2017/07/02(日)07:39 ID:GGvTXFhQ0(1/2) AAS
NHK NEWS WEB
有効求人倍率 バブル期超えた前月をさらに上回る
外部ﾘﾝｸ[html]:www3.nhk.or.jp
仕事を求めている人ひとりに対し、企業から何人の求人があるかを示す、先月、５月の有効求人倍率は、
前の月より０．０１ポイント上昇して、１．４９倍で、バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。
厚生労働省によりますと、先月、５月の有効求人倍率は、季節による変動要因を除いて、１．４９倍で、
前の月より０．０１ポイント上昇しました。これは昭和４９年２月以来、４３年３か月ぶりの高い水準で、
バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。
都道府県別では福井県が最も高く２．０９倍、次いで東京都が２．０５倍、石川県が１．９倍などとなっています。
一方、最も低かったのは北海道の１．０９倍、次いで神奈川県の１．１１倍、沖縄県の１．１３倍で、
省5
234(2): 2017/07/02(日)07:49 ID:GGvTXFhQ0(2/2) AAS
>>229
お前、メーカーに転職したり、もっと給料の良い派遣会社に転職しないの？
今は人手不足で転職しやすいのに。もしかしてしたくてもできないの？
よほど市場価値が低いんだなwww。
フォーラムからリツアンに移ったやつは迷惑どころか感謝しているだろうぜ。
235: 2017/07/02(日)09:19 ID:wrB7NBQv0(1) AAS
>>234
ここの社員の全てが目先の金目当てで働いていると思うなよ！
有益な情報交換の場にゴミを撒き散らしてウザいんだよ！
毎回荒らし報告する身にもなってみろよ！
それともアンチリツアンがイメージダウンの為に荒らしまくっているのか？
それなら理解出来なくもないが
236(1): 2017/07/02(日)20:48 ID:m8mRnFNr0(1) AAS
>>234
残念ながら自分も含めてここの社員はやる気とスキルを失った奴らの吹き溜まりなんだよ
スキルある奴はすぐに転職してるし
だからリツアン含めて転職は不可能だから宣伝するだけ無駄
むしろ反感を食らうだけだから今後一切このスレに宣伝しない方がいい
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