[過去ﾛｸﾞ] 【新卒は】ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ52【知的障害者だらけ】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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112: 2017/06/19(月)04:27:15.64 ID:TJXFqg8L0(1) AAS
2017年度 社員総合表彰式を開催｜メイテック 〜エンジニアリングソリューション
研究開発・設計プロのエンジニア〜
外部ﾘﾝｸ[html]:www.meitec.co.jp
メイテックには、これまでの活躍と社業への発展に尽力いただいた
社員の功績を称える永年勤続表彰の制度、および表彰式があります。
2017年度も全国4ヵ所で、社員総合表彰式を開催しました。
今年度は、勤続20年・25年・30年・35年を迎えた社員と、定年到達者
「生涯プロエンジニア（R）」の計633名が表彰の対象です。
第一部の表彰式では、社長である國分から対象社員を称えるスピーチとともに、
表彰盾・感謝状を授与しました。第二部の懇親会では、表彰された社員が
省10
164: 2017/06/26(月)04:59:41.64 ID:3Idkk7vr0(1) AAS
東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ（2017年度3月期）
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：283億円(2017年3月期 前年度277億円)
連結売上高：1,126億3,000万円(2017年3月期 前年度1030億3260万円)
平均年収：408.9万円（405.5万〜412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：1億5,538万2,000円（平均年収から算出 問題外:中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.8年（外部ﾘﾝｸ:www.vorkers.com）
平均年齢：38.2歳(※50歳以上の社員は年俸制）
単体従業員数：2,100名(前年度2100名）
省21
171: 2017/06/27(火)06:47:57.64 ID:XdcYeMnx0(1) AAS
昇給1000円でも辞めない人間が4000人以上もいる事実に驚愕するわ
この会社は実家ニートがバイト感覚で適当〜に働いて、初めてちょっとしたメリットが生まれる会社
一人暮らしとか、寮に住んでこの会社で働いてるやつはマジでやばいな
なんにも貯金できずに永遠に昇給1000円、年収300万で働くって地獄だろ
253: 2017/07/03(月)21:18:44.64 ID:5QUXOimR0(1) AAS
>>250
違うよ、本来責任ある仕事を任されたら喜ぶべきだが、頑張っても頑張っても給料が上がらないシステムだからさ。
真面目に働くだけバカを見る事に気がついてしまって、そういう奴は転職しちゃうのさ。
フォーラムにキャリアパスなんて存在しない。いかにサボりまくって仕事をしないかを考えるようになって腐っていくんだよ。
だからフォーラムで何年もダラダラいる奴って楽に甘んじるそういう奴か、真面目だけど世間知らずな奴。
460: 2017/07/27(木)01:57:52.64 ID:u86n5XKM0(1) AAS
>>457
低単価人材は能力うんぬんより派遣先担当の扱いやすい奴が選ばれるからね
若けりゃいいってわけじゃないが年を喰うほど需要は低くなる
いろんな案件を飛び回ってお仕事は30代までだよ
463: 2017/07/29(土)06:47:54.64 ID:rXN8nz1k0(1) AAS
今年も有給休暇大量消費の季節。
536(1): 2017/08/20(日)16:29:04.64 ID:kufriUgO0(1) AAS
事務方はお盆なくて可愛そう
641(1): 2017/09/28(木)16:48:31.64 ID:pEWEK6ag0(1) AAS
自分は別の派遣会社から某メーカーに派遣されてるんだけど
ここの営業がアポなしで課長に挨拶したいときた
不在だと言うと渡したいものがあるというので受付まで取りにいってみた
製造業のことなんて全く知らないような営業のねーちゃん見て、
ああ、メーカーは男が多いから若い女の子に担当させてんだなとまた一つ勉強になった
で、渡された書類はスキルシート何枚も
ええと、こんなもん渡していいもんなんでしょうかね
一応名前は伏せてあるけど年齢とか経歴とかまるわかりなんですけど
というか課長が探してたポジションには今自分がいるのでもう探してない
断ったはずなのになぜか今回のようなアポなし訪問や電話攻撃などしつこく営業かけてくるので
省1
671: 2017/10/26(木)19:51:24.64 ID:sCZZQXt50(1) AAS
>>668
ヒント：会社についてたら、
仮定形で実際には会社に到着していない
これ以上は言えない
830: 2017/12/26(火)01:50:27.64 ID:7qm20kYW0(1) AAS
そして大久保蘇れ
846(1): 2017/12/27(水)21:00:21.64 ID:BTTXrMIf0(2/5) AAS
過去の発言から、彼の人となりが分かるでしょう。
>767-768 >778 >784-786 >793 >807-808 >813 >817 >822 >832 >840 >842
933: 2018/01/21(日)11:21:22.64 ID:XosvkWHR0(1) AAS
701 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/01/21(日) 11:09:28.06 ID:XosvkWHR0
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。
それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。
彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)
テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。
ただね。
省4
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