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【新卒は】ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ52【知的障害者だらけ】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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11: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/05/28(日) 10:19:38.70 ID:5gqtwjAu0 http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/022700049/030600006/?itp_side_ranking&;;rt=nocnt やっぱり下請けはつらいよ 日経コンピュータ 2017/03/08 2017年2月28日に公開したコラム「記者の眼」では、 過労のためうつ病などの精神疾患になる割合ではIT業界がワースト1である事実と、 その背景に「客先常駐」や「多重下請け構造」などの業界慣習があることを紹介した。 今回は特に、ITの下請け企業とその従業員が直面している現状について、 投稿内容を項目別にまとめた。投稿内容は個人や団体などの特定につながる項目を削除し、 用語や表現などを編集追記している。 １．体験談：1人客先常駐で適応障害に ２．客先常駐の実態 ３．「ピンハネ」の構造 中間に入っている会社のマージン抜き度合いが半端ではありません。 クライアントが元請けに支払う金額を100とした場合、3次請けとして入っている自社は約55％引かれた額で入っています。 そこから従業員に支払われる給料は、税金等を引かれると雀の涙程度にしかなりません。 ４．二重派遣偽装請負の実態 偽装請負ではない現場を見たことがありません。 派遣先派遣元の経営者マネジメント層は共に、偽装請負の問題点を誰も認識していないのではないでしょうか。 同様に多重下請ではない現場も見たことがありません。 ５．技術力の停滞とスキルミスマッチ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/11
144: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/06/24(土) 08:24:25.70 ID:kItyeJIv0 有給休暇買取してくれよ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/144
182: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/06/27(火) 14:53:52.70 ID:NnxzZXOD0 舐めてるの？レベル 既に辞める準備はできた。 後は賞与を待つのみさ♪ 勿論次は決まってる。 もう派遣なんてコリゴリ。その中で最底辺のフォーラムなんかに来た事が、人生最大の判断ミスだった。 これからは普通な人生を送るつもりさ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/182
248: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/07/03(月) 20:09:24.70 ID:BANKAKIb0 スキル身につければ手当てが付くと聞いたが。 TOEICとか資格だとか。 派遣で決まった仕事だけやって年だけとって給料上げてくれってのは虫が http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/248
312: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/07/07(金) 11:57:15.70 ID:2PO50k530 マジでボーナス無いと資金繰りがヤバい！ 仕事どころじゃないな！ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/312
329: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/07/07(金) 20:37:44.70 ID:3ougaZ5R0 いやいやまだ見れなかったぞ。 てかそのリンク全期間の給料賞与の明細見れるのかよ。怖いわ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/329
362: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/07/10(月) 10:28:49.70 ID:CJn8U1vj0 ボーナス手取り23万だったわ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/362
467: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/07/30(日) 20:53:54.70 ID:aU5YG6MK0 >>466 多分60％以上引っこ抜かれてる。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/467
589: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/09/17(日) 15:19:15.70 ID:n09jvS1I0 >>586 入社前に判ることやで、迂闊だったな http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/589
624: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/09/24(日) 11:26:50.70 ID:yMO6xKaW0 金銭解決が目的だと嫌がるユニオンは多い 基本的にユニオンは組合員の団結力をもって経営者に対抗するのが目的だから退職前提の相談は受けたがらない 弁護士の無料相談を何件か受けてから手応えを感じたら受任してもらえばいい 今は着手金0の弁護士もあるし金銭面で躊躇する事はない 会社を辞めずに待遇を改善させるつもりならユニオンは強力な味方になりうるけど http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/624
670: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/10/24(火) 19:40:00.70 ID:xCBTjM390 40まで働けないからフォーラムはセーフ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/670
685: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/11/08(水) 23:08:13.70 ID:uFv9CwkU0 御社のスカウトしつこい http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/685
883: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/01/04(木) 04:57:49.70 ID:TQzI3YJ+0 >>882 フォーラムからマスマス人材が流出して人手不足になるな そうなったらフォーラムは売上げが激減する http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/883
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