[過去ログ] 【新卒は】フォーラムエンジニアリング52【知的障害者だらけ】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002レス)
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606: 2017/09/20(水)21:05:22.93 ID:2gSFOWnn0(1) AAS
所帯持ち、子供持ちが損するってのは日本全体の話だけどな
664: おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2017/10/22(日)23:49:24.93 ID:l16wik/U0(1) AAS
だって、トヨタのECUに乗るRH850が二重派遣で年収350万円つくられています。(テクノプロの前の会社だよ)
なんとかして下さい原因は特定労働派遣の許可制による派遣の乱立タケノコ派遣です。
厚生労働大臣にお手紙書いたらその数ヶ月後に、有識者会議が開かれて、議事録を参照すると経団連同調しているんだぜ。
クソワラウシカナイダロ クスクスゲラゲラ

でテクノプロに転職したら、紹介される派遣先たいしてかわらず年収100ぐらいあっぷすんだぜ
テクノプロサマサマやで
767
(1): 2017/12/13(水)22:38:33.93 ID:oHd0wg+H0(1) AAS
>>763
なんだこのバカ
俺はここの社員じゃねーよバカ
とっくに辞めて転職してるわボケ
更新停止?ふぁ?それ俺になんの関係もないしまったくいらない情報なんだがw
誰も聞いてねーことうだうだ言ってんじゃねーよボケ
下等生物がしゃべんなや
886: 2018/01/04(木)07:33:32.93 ID:VpDfzFET0(1) AAS
今野晴貴 雇用・労働政策研究者。
「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース

外部リンク:news.yahoo.co.jp

 インターネットの転職サイトや労務関係のサイトは、「円満退社」を勧める記述で溢れている。
これだけ当たり前に書かれていると、もはや円満退社は「転職の常識」とさえいえるだろう。

 実際に、私が代表を務めるPOSSEには、「辞め方を教えてほしい」という相談が数多く寄せられる。
その中に、「円満退職」について書かれた転職サイトなどを見て、「円満退職」にした方がいいのか、と尋ねられる相談者も多いのだ。

 しかし、ネット上でしきりに薦められている「円満退職」の方法に従うと、大損する可能性が高い。
実は、失業保険給付が受けられない、未払残業代をあきらめるなど、法的に不利益になるような「アドバイス」が平然と書かれているのだ。
省11
889: 2018/01/04(木)18:05:12.93 ID:97YJARdI0(2/2) AAS
>>888

>9:00〜18:00 (休憩時間:12:00 〜 13:00)
>※就業先により異なる場合があります。
>※残業手当全額支給

ここに「実働8時間を超えた分しか残業手当が支給されない」って事も書かれていない。
これで「残業手当全額支給」っての、おかしいだろ!
899: 2018/01/13(土)01:56:35.93 ID:MNjJR9UI0(1) AAS
ここ、ガチで35歳以上は昇給ゼロなの?
経営者は一体、どういう考えしてんの?
35歳からが本当にカネかかる世代でしょうが。
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