[過去ﾛｸﾞ] 【新卒は】ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ52【知的障害者だらけ】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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152(4): 2017/06/24(土)20:00 ID:OrHF3Rbg0(1) AAS
>>150
技術派遣なら、アルプス技研にしろテクノプロにしろ妻帯者は結構多い。
それに比べて、ここは「妻帯者って居るの？」って程に少ない。
↓知ってる所帯持ちTAで契約社員から正社員に昇格した人から聞いた実話。
契約社員時の基本給がベース給やらグレード給、住宅手当、家族手当（？）にまで分割された。
流石にこれはオカシイと「これって、独身の方が基本給高くなるんですか？」と訊いたところ、
答えはまさかの『YES』。
契約社員から正社員に変わり、（所帯持ちなので！？）基本給がダウンするが、賞与が有るだけマシと思っていたら、
賞与査定が「正社員移行後」との事。つまり、最初の賞与はあくまでも寸志。しかもフォーラムエンジニアリング基準の寸志。
それまでの会社貢献は一切認めて貰えない。
156(3): 2017/06/24(土)23:57 ID:+NNLOynJ0(1) AAS
>>152
君はバカなのか？
159: 2017/06/25(日)07:43 ID:W6WemLOb0(1) AAS
>>156
ん？
>>152の何処に間違いが有る？
161(2): 2017/06/25(日)08:18 ID:7rVL3Kvf0(1/2) AAS
私も>>152のケース。
40過ぎのオッさんなので最初は正社員ではなく契約社員として入社した。
数年経っても昇給も（正社員への）昇格も無く、営業に何度かお願いしてやっと昇格試験を受け、
その翌々月から正社員となった。例の給料分割に関しては私も同様。
（配偶者 10,000 円 第一子 2,000 円 第二子以降 1,000 円。私の場合は13,000円が基本給から減額された。）
時間外手当がゼロならば収入は同じだが、時間外が有ればその分の時給換算分が減給。
これ、私の確認では「年度途中だから分割されるが、4月の昇給時に調整される」との事だったが、
そもそもそれ以後昇給が一切無い。
賞与についても>>152のとおり。正社員となってからの分から査定される。
何一つ間違いは無いと思うが。
191: 2017/06/28(水)20:34 ID:PDBsqa350(1) AAS
>>152や>>161関連で、契約社員から正社員に変わった時の諸々を書いてる紙（A4一枚）有るんだが…
これ、どうしようと特に問題無いよね？俺、既にここを辞めてるし。
そもそも就業規則や賃金規則なんて機密でも何でもないよね。
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