[過去ﾛｸﾞ]
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング52 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング52 [無断転載禁止]©2ch.net http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/
上
下
前
次
1-
新
通常表示
512ﾊﾞｲﾄ分割
ﾚｽ栞
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索
歴削→次ｽﾚ
栞削→次ｽﾚ
過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
31: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/07/03(月) 03:11:56.10 ID:dR1nXC2w0 就職板のフォーラムのスレ↓ フォーラムエンジニアリング落ちたｗｗｗｗ [転載禁止]©2ch.net http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1433757270/l50 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/31
32: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/07/03(月) 20:50:21.60 ID:Zu6t/V9t0 株式会社リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。 http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。 彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。 なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である 7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。 ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。 彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、 900万円台の後半にはなるかと思います。 今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。 世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。 給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！ http://ritsuan.com/special/pay/ リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。 http://ritsuan.com/job/ 未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!! http://ritsuan.com/blog/1822/ 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表 ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！(佐々木亮) https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/32
33: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/07/03(月) 22:10:32.21 ID:/iC2/nwq0 フォーラムの保険証てショボいな 財布が雨で濡れちゃって中身だしてカード類とか拭いてて、よく見たら保険証の印字が他のカードにくっついちゃってよめなくなったぞ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/33
34: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/07/03(月) 22:11:26.98 ID:UZuUNgAI0 >>30 なんかあったん？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/34
35: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/07/03(月) 22:39:20.14 ID:Y3cDtl6A0 なーなー ベッカムうちだは辞めたの？ くび？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/35
36: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/07/04(火) 19:17:22.08 ID:NWRCkTwR0 NHK NEWS WEB 有効求人倍率 バブル期超えた前月をさらに上回る http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170630/k10011035331000.html 仕事を求めている人ひとりに対し、企業から何人の求人があるかを示す、先月、５月の有効求人倍率は、 前の月より０．０１ポイント上昇して、１．４９倍で、バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。 厚生労働省によりますと、先月、５月の有効求人倍率は、季節による変動要因を除いて、１．４９倍で、 前の月より０．０１ポイント上昇しました。これは昭和４９年２月以来、４３年３か月ぶりの高い水準で、 バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。 都道府県別では福井県が最も高く２．０９倍、次いで東京都が２．０５倍、石川県が１．９倍などとなっています。 一方、最も低かったのは北海道の１．０９倍、次いで神奈川県の１．１１倍、沖縄県の１．１３倍で、 ８か月連続ですべての都道府県で１倍以上となりました。 また新規の求人数は、前の年の同じ時期と比べて６．９％増え、製造業で１１．５％となるなど、すべての産業で増えています。 厚生労働省は「自動車関連産業を中心に、製造業で新規の求人数が伸びるなど、引き続き、雇用環境は着実に改善が進んでいる」としています。 派遣社員をやめるなら今だな。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/36
37: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/07/05(水) 07:42:01.72 ID:i+Xs/cxQ0 >>36 求人倍率増えたのは非正規が増えたからだがな http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/37
38: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/07/05(水) 21:16:53.59 ID:+FXu9CE60 気がつきゃ、こんなスレ建ってたのか。 フォーラムエンジニアリングの52スレはアレげな奴が随分先に建ててある。 【新卒は】ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ52【知的障害者だらけ】 http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/ 現在、上記のスレが52スレとして進行中の為、こちらのスレは削除依頼を出すか、定期ageして「実質53スレ」として活用するか。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/38
39: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/07/05(水) 22:22:04.46 ID:UkbPJaD70 >>38 このスレ立てたの、車両ウチのクソ役員だから、マジで。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/39
40: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/07/05(水) 22:22:58.63 ID:UkbPJaD70 車両は関係無いです、打ち間違い。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/40
41: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/07/08(土) 00:59:20.09 ID:GDnWmLVu0 賞与はいつ支給されるんだろう？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/41
42: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/07/08(土) 12:44:24.12 ID:gMvazw2o0 7/10支給なのに明細まだだしふざけすぎ はよつぶれろ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/42
43: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/07/08(土) 12:48:06.77 ID:Tsgwou+W0 裏技使えば見れるだろう http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/43
44: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/07/08(土) 13:23:43.76 ID:N42g4Js80 >>42 派遣社員が居なくなれば潰れると思うよ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/44
45: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/07/08(土) 19:45:14.06 ID:3cvD9U140 そもそも儲かってるのか？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/45
46: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2017/07/08(土) 20:58:08.78 ID:Yl+1fG+i0 マージン67%だし儲かってる。 でも、それ以上に無駄遣いしてるから赤字だとか。 一番儲かってるのはジャニーズの近藤真彦っていう元アイドルのおっさん。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/46
47: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/07/09(日) 04:14:03.23 ID:pxJhpdds0 株式会社リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。 http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。 彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。 なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である 7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。 ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。 彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、 900万円台の後半にはなるかと思います。 今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。 世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。 給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！ http://ritsuan.com/special/pay/ リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。 http://ritsuan.com/job/ 未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!! http://ritsuan.com/blog/1822/ 日本経済新聞 https://vdata.nikkei.com/economicdashboard/macro/#c-i 労働 雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1％となった。 よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。 よりよい条件を求めて離職する人が増えた。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/47
48: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/07/09(日) 04:16:49.53 ID:pxJhpdds0 #リツアンSTC http://ritsuan.com/do-you-know/ 株式会社リツアンSTCを知っていますか？ 私たちは、エンジニア派遣の環境や待遇、給与など、 現状に満足していないエンジニアのための、エンジニアに特化した派遣会社です。 今のスキルで待遇が良くなり、給与も大幅に増える… それが、私たちリツアンSTCです。 リツアンのエンジニアが語る、転職エピソードを御覧ください。 Q1前職の年収と現在の年収を教えてください 前職は残業をこみ382万円でしたが、今は残業なしの計算で5３８万円です。残業単価は１時間３３３８円です。 直接雇用 派遣先の直接・正社員雇用OK。 リツアンでの正社員雇用OK。 あなたの未来の為に、 派遣先での雇用も歓迎です。 スキルアップ、 キャリアアップの為の、 踏み台としても大歓迎です。 半年後、1年後、10年後には、他社と収入差がより広がっていく。 この差こそが、10年で1500万円の収入差を生み出す。 60秒で簡単！エントリーはこちら！ http://ritsuan.com/entry/ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/48
49: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/07/09(日) 04:17:08.65 ID:pxJhpdds0 ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！ 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表 https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。 そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、 民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、 いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、 解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、 2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。 ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。 実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。 なぜなら労働者は退職が自由だからです。さっきも言ったけど、大事なことなので二度言っています。 もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。 しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。 まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。 どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。 私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。 １）有給休暇の残日数を確認 ２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出 ３）会社が何か言ってきたら対応 不安なら相談を いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、 毅然とした態度で退職するのが重要です。 怖かったら専門家に相談しましょう。 辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。 相談先 ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？ https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/49
50: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/07/09(日) 06:27:43.06 ID:pxJhpdds0 日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に マンパワーグループ、2016/2017年人材不足に関する調査結果を発表 2016年10月19日 http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）は、 日本を含む世界43カ国・地域の公的機関・民間企業の採用担当者を対象に、「組織の人材不足感」「人材確保が困難な職種」 「人材確保が困難な理由」について調査を行い、その結果を発表しました。 組織の人材不足感 11回目を迎える本調査は、世界43カ国、42,341の公的機関・民間企業を対象に実施。 人材不足を感じている世界の機関・企業は、前回の結果を2パーセント上回る40％に達しています。 国別では、86％の日本が昨年に引き続き、世界で最も人材不足感の強い国となり、続いて台湾（73％）、 ルーマニア（72％）、香港（69％）、トルコ（66％）という結果でした。 人材不足を感じている職種 1位： エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア） 2位： ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー） 日本経済新聞 https://vdata.nikkei.com/economicdashboard/macro/#c-i 労働 雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1％となった。 よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。 よりよい条件を求めて離職する人が増えた。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/50
上
下
前
次
1-
新
書
関
写
板
覧
索
設
栞
歴
あと 952 ﾚｽあります
ｽﾚ情報
赤ﾚｽ抽出
画像ﾚｽ抽出
歴の未読ｽﾚ
AAｻﾑﾈｲﾙ
Google検索
Wikipedia
ぬこの手
ぬこTOP
0.305s*