[過去ﾛｸﾞ] 【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング52 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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54: 2017/07/09(日)14:35 ID:FCz4yIyQ0(1) AAS
営業のやつとか入社時に会うだけでそのあとはもう二度と会うことないよな
派遣先にぶち込んだら後は金だけ吸い取るシステム
55(2): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2017/07/10(月)08:21 ID:MUlL3hiF0(1) AAS
6日から8日のボーナスうんぬんの書き込みが全て削除されてる(*⁰▿⁰*)なんで？
56: 2017/07/10(月)09:23 ID:C4VB5J3+0(1) AAS
>>55
だったらもう一度書き込みすれば良いさ
57: 2017/07/10(月)09:27 ID:Ywxd671p0(1) AAS
フォーラムのボーナスは今時1.32ヶ月しか出さないブラック企業ですよ。
58: 2017/07/10(月)10:57 ID:ZLSjBxQ+0(1) AAS
消すならリツアン荒らしのカキコ消せよな！
59(1): 2017/07/13(木)19:54 ID:zXPoyNUg0(1) AAS
結局人材派遣は請ける企業から安く設定されるから
例えば
SE70万契約→派遣会社20万→給与、ボーナス
みたいなものでしょ？
でこき使われて35から上がらないからやる気なし→辞めさせる手間が省ける
60: 2017/07/13(木)22:56 ID:epv5B0y60(1) AAS
>>55
それは、ボーナスが支給されなかったから？
61(2): 2017/07/14(金)22:02 ID:J/yzde7+0(1) AAS
ボーナスの明細遅かったな。
首都圏でさえ支給明細当日に来た。
資金繰りに困ってるのかと疑るね。
62: 2017/07/15(土)04:37 ID:rQHYelqz0(1) AAS
>>61
違うよ、いかにしてギリギリまで引き算をするかずっとやってたんだよ。
レースの金を捻出するためにさ。
63: 2017/07/15(土)06:58 ID:7uopx7az0(1) AAS
そもそも、時間外手当「のみ」翌月支給にされるのって、法的にはギリギリセーフなのか？
契約社員んの時には当月支給だったのに、正社員になった月に時間外手当ゼロになっててビックリしたよ。
64(1): 2017/07/15(土)17:59 ID:PrNiNZyh0(1) AAS
>>59
＞SE70万契約→派遣会社20万→給与、ボーナス
ここの場合、残念ながらそんなレベルじゃないんだ。
実は派遣先の経理の娘と仲がいいので、この件で話す事があった。
「Aさんって派遣金額もかなり高いですし、継続期間も長いですし、給料は何も問題無いんでしょうね？」
「え？明細出たばかりだから持ってきたけど、これだよ」
「？？？え？え？え！なんで？」
その後、「見せちゃいけないっていう決まりは無いのでお見せしますね！」と何故かプンプンの彼女。
見せてもらったよ。予想通りの数字、2chで言われている通りの数字だったよ。
給与は派遣金額の1/3以下。（通勤手当とかを含めればちょっと違ってくる）
省2
65: 2017/07/15(土)19:44 ID:J5+o3V8O0(1) AAS
>>64
そうだよ、君のマージンはレーシングカーのオイル代に消えてるわけさ。
66(1): 2017/07/15(土)20:47 ID:vR3QY9BT0(1) AAS
レスクイーンのねーちゃんと酒飲む金じゃねえか？
67: 2017/07/15(土)23:13 ID:AJwOHH7a0(1/2) AAS
>>66
愛人代の方が高いよ
68(1): 2017/07/15(土)23:13 ID:YMT74muW0(1) AAS
レースなんか微々たるもんだよ。
ゴールデンでCM流して、いくら効果があったんだい？
客増えた？応募者多数？
69: 2017/07/15(土)23:20 ID:AJwOHH7a0(2/2) AAS
>>68
広告代理店営業が女を紹介すんじゃねーの。モデルとかさ。
70: 2017/07/17(月)07:47 ID:bNFiUDVO0(1) AAS
日本経済新聞 2017/6/30 10:25
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
求人倍率５月1.49倍、人手不足に拍車 43年ぶり高水準
企業の新規求人数に対して実際に職に就いた人の割合を示す充足率（季節調整値）は15.4％だった。
６〜７人雇おうとして採用できたのが１人という計算で、比較可能な02年以降で最低を更新した。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！(佐々木亮)
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
71: 2017/07/17(月)11:43 ID:y8g9YWlP0(1/2) AAS
>>61
実際に資金繰りには困ってるだろ
儲からなくなったから３５歳以上から定期昇給ゼロにしたわけだし
社員の給料やボーナスを削ってレースやキャバクラや愛人に使う
金を確保してるのだろうしなｗ
72: 2017/07/17(月)12:00 ID:feguCKQ90(1) AAS
社員の給料ケチって利益を確保しようって考えその物がブラックな考えだよな。
こんな会社のどこに魅力を感じてモチベーション上げろってんのさ。
だから働いたら負けだぜwwww
って奴が増えるわけだ。
73: 2017/07/17(月)12:02 ID:KG6YHmZE0(1) AAS
フォーラムで真面目に働くなんてバカのする事って名言がそれを物語ってるよ。
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