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50: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/07/09(日) 06:27:43.06 ID:pxJhpdds0 日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に マンパワーグループ、2016/2017年人材不足に関する調査結果を発表 2016年10月19日 http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）は、 日本を含む世界43カ国・地域の公的機関・民間企業の採用担当者を対象に、「組織の人材不足感」「人材確保が困難な職種」 「人材確保が困難な理由」について調査を行い、その結果を発表しました。 組織の人材不足感 11回目を迎える本調査は、世界43カ国、42,341の公的機関・民間企業を対象に実施。 人材不足を感じている世界の機関・企業は、前回の結果を2パーセント上回る40％に達しています。 国別では、86％の日本が昨年に引き続き、世界で最も人材不足感の強い国となり、続いて台湾（73％）、 ルーマニア（72％）、香港（69％）、トルコ（66％）という結果でした。 人材不足を感じている職種 1位： エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア） 2位： ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー） 日本経済新聞 https://vdata.nikkei.com/economicdashboard/macro/#c-i 労働 雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1％となった。 よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。 よりよい条件を求めて離職する人が増えた。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/50
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