[過去ﾛｸﾞ] 【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング52 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)

【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング52 [無断転載禁止]©2ch.net http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/

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662: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/12/26(火) 04:55:26.76 ID:6bC3I4EA0 上場は無理だな コンプライアンスの精神がない 派遣法、労働基準法に熟知した人が契約書作ったり、 労働条件交渉したりしないと、もし労働者に不利な条件や、権利侵害が発生した場合、上場しても信用失墜で地に堕ちる。社会の浄化作用が働いて良いのかもしれないが。 テクノプロやメイテックは、コンプライアンス精神がある。 自己紹介の訓練、派遣法についての解説、法的根拠の明示があってから、派遣先へ面接に行く。失礼のないように。派遣労働者が失言しないように。 フォーラムの場合は、それがない。即日派遣先で面接。 アホかって、思った。 その実態を社内で疑問視することなく、改善されずにこれまでやってきたのかと思うと、組織に頭脳がないと言わざるを得ない。 なんとなくやってる。紹介して中間搾取すればいい、といういて前精神。 フォーラムはほんと腰掛けにすべし。 新卒で長年フォーラムに所属してる人の割合を知りたいもんだ。そして、なぜ派遣労働者を長期にわたりしているのか、理由を聞きたい。図面描き職人ずっとやってるとボケるだろ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/662

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