[過去ﾛｸﾞ] 【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング52 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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696: takasi23 2018/01/06(土)17:38 ID:/BjLW4Ny0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:himado.in
697(1): 2018/01/07(日)14:23 ID:Snz9L2cC0(1/2) AAS
担当営業に1年は派遣先に転職できませんよ、って言われた
何を根拠に言ってたんだろうなぁ
698(1): 2018/01/07(日)14:39 ID:lEkkGF3g0(1) AAS
>>697
わかりました！
って言っといて派遣先上司に中途採用のエントリーしたいので人事に推薦状書いて頂けませんか？
って言って、普通に中途採用面接受けたらいい。ダメならフォーラム継続して、採用されたらフォーラム辞める。
普通の転職と何らかわらんよ。
職業選択の自由を侵害する事などフォーラムみたいなブラック企業にできるわけないだろ！
699: 2018/01/07(日)18:04 ID:Snz9L2cC0(2/2) AAS
勉強になりやす
700: 2018/01/08(月)08:31 ID:ChPWxX8y0(1) AAS
７００げっと
701: 2018/01/09(火)03:14 ID:7xs/SrQJ0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:crapp.hatenablog.com
702: 2018/01/10(水)22:07 ID:W7p2P0Kj0(1) AAS
豚しね
703: 2018/01/10(水)23:49 ID:5ii6AZ8e0(1) AAS
そして甦れ！豚
704: 2018/01/11(木)07:12 ID:VKpS5KxC0(1) AAS
>>698
いま派遣している人を従業員として採用すると新たにフォーラムから(新人)2人取らなきゃならないって謎ルールがあるからな
それの回避だろう。
705: 2018/01/13(土)20:46 ID:B1xSyC5w0(1) AAS
＞いま派遣している人を従業員として採用すると新たにフォーラムから(新人)2人取らなきゃならないって謎ルール
ちょっと待て。そんなの聞いた事無いぞ。マジか？？？
そんなんじゃ「その人」がどれだけ優秀であっても「アホ新人TA」が二人付け合わせになる。
って事？
それじゃ社員での採用なんて普通は考えないよな。
俺等、こんな足枷付けられてたのか。
派遣先への直接雇用も「アリ」だと言うから我慢していたが、我慢する理由もなくなった。
バイバイ。
706(1): 2018/01/17(水)02:10 ID:Z33m/B0Q0(1) AAS
有給使った分残業時間が減ってるんだがいいんか？
45時間残業してるはずなのに有給１日使ったら残業時間37時間になっとった
707(1): 2018/01/17(水)08:40 ID:PWx9zjvj0(1) AAS
それ代休つかったんやない？
708(1): 2018/01/17(水)19:38 ID:Wd6gdcyU0(1/2) AAS
>>706-707
それ、間違いなく「代休」扱いになっとるな。
この会社ではよく有る事。しっかり連絡しておく事。
なお、間違って引かれた金額の清算は来月回しになってしまう。
正直、わざとやってる様にしか思えない。
709: 2018/01/17(水)19:41 ID:Wd6gdcyU0(2/2) AAS
追伸：なお、間違って「多く支払われる」なんて事は絶対に無い。
710: 2018/01/17(水)19:45 ID:gQti00Gq0(1) AAS
わざとだよ。俺は出張したら日当が貰えるなんて知らなかったし、
出張申請したのに、カネが支払われる制度がある事自体、営業も本社の女も誰も教えてくれなかった。
これわざとだぜ。
ブラック企業のやり口とはこういう事さ。
711: 2018/01/17(水)19:52 ID:1eTh3yws0(1) AAS
ガソリン値上げしてるのに、最近は交通費変わらないからな。
資金練りやばいかもな。
712: 2018/01/17(水)20:03 ID:djmqUvK50(1) AAS
去年末からエンジニアピットの求人消したし、逃げる準備に入ってるだろうな
713: 2018/01/17(水)20:19 ID:wo+IT/120(1) AAS
おまえらなんでこんな会社にいるの？
辞めないの？
714(1): 2018/01/18(木)08:27 ID:+XtR9aYz0(1) AAS
次の「はれのひ」はアフォーラムです
715: 2018/01/18(木)11:30 ID:bL4VBgye0(1) AAS
メイテックでは正社員雇用の人材を顧客企業に派遣しており、
派遣期間以外でもしっかりと賃金は支払われます。
現場では若手からベテランまで幅広く活躍しており、
昨年度の定着率95.8％、在籍15年以上の方が3,000名以上、
定年到達者は200名を超えています。
ソース↓
電気・電子系／制御・ソフトウェア設計エンジニア
（平均賞与額約139万円／年間休日126日）の
転職・求人情報(doda:25037:3002027957) | @nifty転職
外部ﾘﾝｸ:tenshoku.nifty.com
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