[過去ﾛｸﾞ] 【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング52 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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110: 2017/08/17(木)00:36:51.90 ID:edZSeVqe0(1) AAS
ところで、36協定捏造をチクりに行っていいか？
厚生労働省認定のブラック企業になれるなこれ。
172: 2017/09/11(月)07:46:24.90 ID:oBdE4SM10(1) AAS
フォーラムで働く価値なんて何にもないよ。強いて言うならサボリまくっても給料が支払われるところかな。
フォーラムで真面目に働くなんてバカのする事。という名言があるくらいだからね。
174: 2017/09/11(月)08:34:30.90 ID:dvOv70Nk0(3/4) AAS
フォーラムエンジニアリングなんて名前出すだけでも恥ずかしい会社だよ
ブラック企業偏差値75の会社だもん
他社の新卒未満の年収だし
転職ってのは数打ちゃ当たるからはよ行動しろよお前らも
転職から逃げてても良いことなんてないぞ
251(1): 2017/09/26(火)18:52:00.90 ID:nqs9bGZf0(1) AAS
>>249
大半の奴がナス込みで1500やで
331(1): 2017/10/10(火)20:34:25.90 ID:dZL9xyc70(1) AAS
退職金ってあるのでしょうか？
441(3): 2017/10/29(日)00:10:52.90 ID:gtR5lxdd0(1/2) AAS
ここに入社して、はや3年のオッさんエンジニアです。
入社後、派遣先はずっと同じ職場で使って貰っていますが、不満はあります。
皆さん仰る通り、「給料」です。
幾ら何でも、何処の派遣会社であっても「3年間昇給ゼロ」は有りえません。
もっと長期の方も居られるのでしょうが、ひょっとすると3年どころではない
のかも知れません。
消費税は上がっています（5%→8%）。物価はそれ以上に上がっています。
なのに、給料は当たり前の様に据え置き。これは減給と同じです。
これが>>438や>>440の様な輩を生み出している元凶だという意識は？
663: 2017/12/26(火)21:41:18.90 ID:+vYGwnN50(1) AAS
プロ契のＴＮ氏の給料明細
外部ﾘﾝｸ:goo.gl
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。
当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい
残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
省4
733: 2018/01/21(日)11:21:57.90 ID:XosvkWHR0(1) AAS
701 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/01/21(日) 11:09:28.06 ID:XosvkWHR0
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。
それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。
彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)
テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。
ただね。
省4
951(2): 2018/03/13(火)13:43:39.90 ID:D+4U7tc+0(1) AAS
中の奴が定期的に消しやがるのを、待機のTAが復活させてるって感じ。
wikiは完全保守で。4000人のTAの怨念は消せないわなwww
989: 2018/03/15(木)09:28:44.90 ID:mN0WHhJi0(1) AAS
42さい東京都
基本給237000円
手当？13000円
合計250000円
残業なし、昇給なし。
有給強制消化、
客に合わせてるだけなのに、
自分の意思で有給を取った覚えはない。二重の勤務表が存在する。
強制有給を取らないと給料減額。
捏造労使協定に同意した覚えも、
省7
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