[過去ﾛｸﾞ] トラストテックってどうよ？その4 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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55: 2017/07/06(木)17:05 ID:/178+yYW0(1) AAS
だれだよ
56: 2017/07/07(金)16:57 ID:YbWviQ9U0(1) AAS
ナス支給されてたけど相変わらず改善されてなかったな。
いつになったら有言実行してくれるんだろうか。
57: 2017/07/07(金)19:53 ID:iSAEtS6i0(1) AAS
高卒
58: 2017/07/07(金)23:19 ID:jP8hf+ij0(1) AAS
改善されるわけないだろ（笑）
改善致します！
評価にさをつけます！って言っといた方が頑張るだろ？バカだから
59: 2017/07/08(土)07:19 ID:/Xbf1jcR0(1/2) AAS
法改正で転職しやすくなったら辞めるやつ続出しそうだな
60: 2017/07/08(土)07:46 ID:zVL40/AH0(1) AAS
メイテック マージン率 38.3%〜54.3%
外部ﾘﾝｸ[html]:www.meitec.co.jp
株式会社メイテック 仙台ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック 水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック 筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック 千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック 立川ＥＣ 46.9%
省22
61: 2017/07/08(土)11:42 ID:bGXsUu3Q0(1) AAS
トラストテックのマージンは6-7割
悪徳
62: 2017/07/08(土)14:32 ID:2vni0zTw0(1) AAS
さらに営業は高卒
63: 2017/07/08(土)15:32 ID:O9cR0MsO0(1) AAS
ここの所長は、ピンハネ率も業務中のピンサロ行く率も高い
64: 2017/07/08(土)19:25 ID:XSM5iQ4r0(1) AAS
★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学、緊急逮捕！！
・気持ち悪い奴を教育しろ。毎日飯を食いにつれていけ やらねえとＣＴＣに送り込むぞ。
・子供がいない奴は、毎日残業しろ。俺たちは帰る。
・お前はいらない。 新苗字は俺の舎弟
・月末の飲み会に出てこない奴は、排除しとけ。 放っておけ。
・目の前に置いておけば、ブスでも構わずＳＥＸするよ
・契約社員は、チョット褒めてやれば、バカみたいに働く。気持ち悪いぐらい近づいてくる
・人を騙すには、まず笑顔からだ。 微笑め！
省17
65: 2017/07/08(土)19:56 ID:/Xbf1jcR0(2/2) AAS
しつけースレチ野郎だな
66: 2017/07/08(土)22:26 ID:S2Qy7CE90(1) AAS
フォーラム、アウトソーシングテクノロジー、日研トータル、トラスト、夢テク
ここにいた奴は指示に従って動くだけのロボット
67: 2017/07/09(日)03:49 ID:pxJhpdds0(1/3) AAS
#リツアンSTC
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
株式会社リツアンSTCを知っていますか？
私たちは、エンジニア派遣の環境や待遇、給与など、
現状に満足していないエンジニアのための、エンジニアに特化した派遣会社です。
今のスキルで待遇が良くなり、給与も大幅に増える…
それが、私たちリツアンSTCです。
直接雇用
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
派遣先の直接・正社員雇用OK。
省6
68: 2017/07/09(日)03:50 ID:pxJhpdds0(2/3) AAS
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
省14
69: 2017/07/09(日)03:50 ID:pxJhpdds0(3/3) AAS
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの
労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
省14
70: 2017/07/09(日)06:06 ID:aXUqjAHi0(1/2) AAS
このうっとうしいのは勧誘してるつもりなのか？
71: 2017/07/09(日)09:18 ID:6oNwcxND0(1) AAS
高卒を馬鹿にする奴は怒鳴りつけの刑モト！
72: 2017/07/09(日)10:56 ID:aXUqjAHi0(2/2) AAS
そいつはいずれ消えるよ
度が過ぎるからな
73: 2017/07/09(日)23:09 ID:zue9zhVs0(1) AAS
営業が高卒じゃ話にならんなあ
74: 2017/07/10(月)01:04 ID:V5ELSWMp0(1) AAS
なら自分でなんとかしろガキ
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