[過去ﾛｸﾞ] トラストテックってどうよ？その4 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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15: 2017/06/24(土)09:12:43.16 ID:CLvspPwY0(1) AAS
>>13
特徴ってお前が張り付いてるだけだろ粘着社外者(切られた無能)がw
255: 2017/12/04(月)16:41:15.16 ID:nE48Yyn40(1) AAS
棒茄子はいつ支給?
280(1): 2017/12/11(月)07:17:27.16 ID:y1APjIXS0(1/2) AAS
トラストテックってメイテックやテクノプロと同じ業界？
メイテックやテクノプロは技術者派遣＆請負が事業のメインだけど
418: 2018/01/21(日)20:10:48.16 ID:gqvzF2Tq0(1) AAS
またお前か
471(2): 2018/03/14(水)12:35:13.16 ID:G1XeykZd0(1) AAS
超絶エリートって、具体的にどんな人材を欲してるんですかね？
就活の参考までに教えてもらえないですか？
522: 2018/05/28(月)18:39:55.16 ID:t0woa/7N0(1) AAS
とそれ以下が無駄吠えしております
633: 2018/11/03(土)04:43:21.16 ID:MmTiSfKO0(7/7) AAS
外部ﾘﾝｸ:d.hatena.ne.jp
プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
2018-10-30
【再掲】有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）【退職させない会社にはこれを提出】
「退職できない」ということがトラブルになるような会社では、他に未払い残業代やパワーハラスメントなどの問題が存在していることがほとんどです。
退職してからでも未払い賃金は請求できますし、個人加盟の労働組合であれば、円満に退職させろと要求するのと合わせて未払い賃金を請求して交渉を申し入れることもできます。
「退職できない」で困ったら、プレカリアートユニオンなどの個人加盟ユニオン（労働組合）に相談、加入するのが得策です。
労働組合なら、会社で理不尽な目に遭ったときにやりあう力をつけられますし、転職後の身も守れます。
２０１８年○月○○日
会社名 ○○株式会社
省9
702: 2018/11/29(木)10:41:35.16 ID:wSyVGT9u0(1) AAS
人から情報巻き上げて、違うヤツ入れてんじゃねぇよ。
訳あり営業と変態GMが！
761: 2018/12/21(金)22:12:26.16 ID:dgQcTjDo0(1) AAS
>>759
なにそれ？
まさか２週間も前のボーナスの話じゃないよな？
885(2): 2019/05/14(火)11:58:59.16 ID:cCC3EtmD0(1/4) AAS
20代や30代も勘違い野郎が多いよ！
929: 2019/06/01(土)08:51:52.16 ID:yuyY12Gs0(1/2) AAS
内勤、iPhoneだけでなくタブレットも支給されてるけどいらなくね？ 高いオモチャだな。
タブレット支給するならiPhoneはガラケーで良いと思うが。
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