[過去ﾛｸﾞ] トラストテックってどうよ？その4 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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359: 2018/01/07(日)14:25:47.73 ID:8TxzmyK/0(1) AAS
どっちが起因かわかって返してます？
684(1): 2018/11/23(金)10:44:55.73 ID:uIlVZEb00(1) AAS
>>682
権力ある人じゃないと無理
待遇よくなるなら、ハゲデブOKです
807: 2019/02/11(月)13:36:03.73 ID:W1RqWp/w0(1) AAS
ナカシマ ト カゲハラ 二 キヲツケロ
946: 2019/06/05(水)07:35:03.73 ID:IS+XiiE90(1) AAS
>>942
預貯金あれば切り崩し生活になりますよ、それ
職場で同じだった人があっちこっち相談してましたがどこも知りたがりの対応せず逃げの一手で音信不通
総務部、内部通報窓口も不都合になると音信不通になったみたい
あと、一応顧問弁護士雇ってるけど完全に会社側で情報共有して泣き寝入りさせに来るみたい
外部ﾘﾝｸ:www.tanabe-partners.com
評判も良くないし、第三者委員会ってやってるが金次第で動く弁護士らしく、相談後しばらくしたら辞めたくなる対応されたって話してトラスト辞めていった
給料も残業ありきで話いたが、就業先と残業算出違うから自分の計算は狂う
ついでに話しておくと、この会社はマージン取得に関し大幅な違反やってるよ
法令上は45%上限なんだけど、営業に55%以上求めてそれ次第のインセンティブ絡みらしいよ
省1
964: 2019/06/12(水)12:13:06.73 ID:moXlBoo00(1) AAS
ネットに掲示されてるのを鵜呑みにするなよ・・・。
ちなみに俺は希望の額より上がった人。(もう何年も前だけど)
営業はたぶん難しいと言ってたけど、派遣先との値決めで逆に上。
結局は派遣先と営業にかかっているということだ。
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