[過去ﾛｸﾞ] トラストテックってどうよ？その4 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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33: 2017/06/29(木)23:16:37.86 ID:oSSemz1c0(1) AAS
>>30
揚げ足取られるようなアホなレスしてるからだろｗｗｗ
40: 2017/06/30(金)23:51:45.86 ID:FmZSD4rt0(1) AAS
派遣業界掲示板内トップクラスの書き込み数を目指しましょう！
178: 2017/09/04(月)12:43:21.86 ID:i9jSA01L0(1) AAS
事務も高卒
226: 2017/10/25(水)22:37:45.86 ID:o4g95utk0(1) AAS
え！？今捜査中なんかぁ！？怖くて震えちゃいそうだよ！え！？
510: 2018/05/06(日)18:40:53.86 ID:j8pM/XB+0(1) AAS
>>509
トラスト創設以来の伝説レスじゃん
542: 2018/06/23(土)03:49:51.86 ID:NUxgxAjw0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.lifehacker.jp
転職売り手市場で報酬アップする20、30代。人手不足で明暗分かれる年齢格差
｢前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合｣の年度推移
転職で賃金が上がる人の割合が、若手人材を中心に増えている。
厚生労働省の調査では1998年以降、転職で賃金が下がる人の割合が上がる人を上回る傾向が続くなど、
日本では｢転職で賃金が増えない｣とされてきたが、市場は変化しつつある。リクルートキャリアによると、
同社の転職支援サービスを使った転職者の分析で、転職前から賃金が1割以上増加した人の割合は、
2017年10-12月期では前年同期比2.7ポイント上昇の30.4%と、調査公表以来、過去最高を更新した。
背景にあるのは、IT人材を筆頭にした人手不足。リクルートキャリアの転職サービスが、
主に対象としている20~30代では｢あらゆる職種で需給が逼迫（ひっぱく）している状況｣といい、
省2
549(1): 2018/06/28(木)19:43:44.86 ID:waWNeq7K0(1) AAS
賞与支給っていつ？
563: 2018/07/24(火)07:41:04.86 ID:Cwjb+hdc0(1) AAS
【転職で年収アップ】リツアンSTCは派遣エンジニア必見です！
2018年6月26日
外部ﾘﾝｸ:jobhopperxengineer.com
622: 2018/10/11(木)00:05:11.86 ID:mVPg29W50(1) AAS
やっぱトラストテックって最高だな！
794: 2019/01/30(水)21:27:54.86 ID:IU8AF2ic0(1) AAS
>>785人気すぎだろ
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