[過去ﾛｸﾞ] 【技術者派遣】テクノプロ その14【請負＆受託】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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631: 2017/08/11(金)10:07 ID:3wbN6oO30(8/28) AAS
>>629
なるよ
632(1): 2017/08/11(金)10:10 ID:3wbN6oO30(9/28) AAS
>>629
長野県の八十二銀行は、
派遣の場合は、歩合給に丸をつけないとだめだから
書類なおしに来てくれと永遠20分ぐらい言ってくるけど
ローンは一部上場企業になったおかげで通りやすいね
絶対に入社はおすすめしないけど。転職前がよっぽどひどいブラック企業じゃない限り
633: 2017/08/11(金)10:12 ID:3wbN6oO30(10/28) AAS
ななしくんは ボクを妄想で無職だのなんだのヒドイ事をよく言っているよね。もう忘れちゃったのかな。精神障害者だから仕方ないよね。
634(1): 2017/08/11(金)11:38 ID:GKkek7sO0(1/5) AAS
>>619
ホールディングスだからね。持株会社。配下の会社を
コントロールする為の会社で、その会社自体は事業を行ってない。
635(1): 2017/08/11(金)11:41 ID:3wbN6oO30(11/28) AAS
>>634
エンジニアの給与を決めるのに、ホールディングスは関与していないというわけですね
636: 2017/08/11(金)11:42 ID:GKkek7sO0(2/5) AAS
>>632
派遣は歩合という扱いなのか。待機の時は給与額が変わるからか。
637(1): 2017/08/11(金)11:51 ID:GKkek7sO0(3/5) AAS
>>635
どうだろう。大まかな方針とか、上限下限みたいな指示は行くかもだけど、
一人一人の金額は支店長か、支店の何とか部長さんが決めてるんじゃなかろうか。
そうしないと、その支店の成績の責任が誰にあるとなった時に
支店長の責任とできないから。
638: 2017/08/11(金)11:55 ID:3wbN6oO30(12/28) AAS
ボクの弱みは、ルネサスエレクトロニクス社が切り離した工場の仕事を
一気に一人でやってつくりあげたのに、後工程でコバンザメのように日立が出てきて日本語が通じない上に給与が安かったことだよ。
しかもその納品先は3割程度が日立なの。
だから、日立にやらしておけばいいじゃんといって、この会社を辞めたこと。
テクノプロの弱みは、派遣先のチャージ金額をあげれないこと。
派遣先の弱みは、お金が出せないこと
639: 2017/08/11(金)12:13 ID:3wbN6oO30(13/28) AAS
結婚して子供がいて年収600万超えるとうらやましいなぁ
というじゃん
そうすると、相手を陥れるためにウソをつくの
へーそうなんだーといいつつ色々突っ込むと、元々アタマの悪いくずだからすぐにボロが出るの
これがななし君とその一味だよ
省5
640(1): 2017/08/11(金)12:19 ID:3wbN6oO30(14/28) AAS
>>637
いや、エンジニアの給与の決定権は支店長にないよ
全て本社が決める。
これは、何度も給与あげろとしつこくやったら、そういう感じだった。
支店と本社の言い分が書面で残っているし証拠もあるけど、在職中の内部資料だからアップは出来ないよな。
テクノプロは素晴らしい会社だから、ここにこうして書き込むとすぐに改善してくれると思います！
641: 2017/08/11(金)12:25 ID:GKkek7sO0(4/5) AAS
>>640
へ〜。そうなんだ。ある意味支店長は気楽だな。
642(1): 2017/08/11(金)13:45 ID:+v/yb2HN0(1/2) AAS
外部ﾘﾝｸ[htm]:gyokai-search.com
つまりこのURLの表の「テクノプロ・HD」の平均年収より技術者の平均は低いの？
643(1): 2017/08/11(金)13:55 ID:tbPClGmc0(1) AAS
7月入社なんだが決算賞与もらえないのはわかるけど冬季賞与は支給されるかな？
644(2): 2017/08/11(金)14:04 ID:GKkek7sO0(5/5) AAS
>>642
そうです〜。技術者の平均に関しては、確かスレの上の方で事業会社の売り上げを人数で割って、
400万くらいだろうと推測していたカキコがあったような気がする。
645: 2017/08/11(金)14:17 ID:+v/yb2HN0(2/2) AAS
>>644
なるほどです
646: 2017/08/11(金)16:15 ID:3wbN6oO30(15/28) AAS
>>643
されない
647(1): 2017/08/11(金)17:04 ID:3wbN6oO30(16/28) AAS
>>644
低いままだから、高い離職率。
派遣先の言うことはそのまま聞く。
エンジニアの言うことは聞いても余計な仕事が増えるから聞かない。
それだけなんじゃないかな。
でも、チャージ75万円で時給1100円で働かせられるよりまし。
派遣会社をテクノプロに変えたら年収100万円上がったし。
元の派遣先からお呼びがかかったけど、その旨話してそれでも働いていいですよと、請負のリーダーが言うならば働きます。
といったけど、連絡無かったなぁ。
働かせてもらえれば、派遣先社員の3倍のアウトプットを出して、3年ぐらい経過して派遣先の同業他社ひかかったら転職するのに。
省2
648: 2017/08/11(金)19:54 ID:NlSNykJt0(1) AAS
1番の問題はテクノプロに何年いてもスキルアップしないことだと思う。
まあ、守銭奴の経営陣が社員を会社の金で育てようなんて考え持つわけないけど。
649(1): 2017/08/11(金)20:04 ID:MUeucH110(1/4) AAS
>>647
でも現実は貧乏糖尿デブ童貞中年だよね
ネットで喚いてて改善できるのかねぇ
650: 2017/08/11(金)20:07 ID:q2jQfMKB0(1) AAS
決算賞与なんていつでるの？
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