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【技術者派遣】テクノプロ その14【請負＆受託】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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106
: 2017/07/17(月)06:13
ID:bNFiUDVO0(1/3)
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>>87
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106: [] 2017/07/17(月) 06:13:41.61 ID:bNFiUDVO0 >>87 偽装請負の被害者にならないために知っておきたい最低限のこと 〜ダンダリン第9話の補足 - 榊 裕葵 http://blogos.com/article/74669/ 全労連 請負・委託・契約労働 偽装請負は許されません http://www.zenroren.gr.jp/jp/kintou/part/part.html#08 １つでもあてはまれば、あなたは請負ではなく、派遣です 作業場での労働者の配置、変更などの指示は、就業先企業の社員が行っている。 労働者に対しての技術指導や指揮・命令は就業先の社員が行っている。 作業スケジュールの作成や調整は、就業先の社員が行い、労働者に指示をしている。 欠勤等などがあった時、人員配置は就業先が指示、配置をしている。 就業先の社員が労働者の就業時間や残業、休日出勤の指示を行っている。 使っている機械・設備は就業先企業のものである。 名古屋ふれあいユニオン組合員、トヨタ系偽装請負の実態を告発 http://www.labornetjp.org/news/2007/1180577757499staff01/view 今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。 ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？ https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1499446279/106
偽装請負の被害者にならないために知っておきたい最低限のこと ダンダリン第話の補足 榊 裕葵 全労連 請負委託契約労働 偽装請負は許されません １つでもあてはまればあなたは請負ではなく派遣です 作業場での労働者の配置変更などの指示は就業先企業の社員が行っている 労働者に対しての技術指導や指揮命令は就業先の社員が行っている 作業スケジュールの作成や調整は就業先の社員が行い労働者に指示をしている 欠勤等などがあった時人員配置は就業先が指示配置をしている 就業先の社員が労働者の就業時間や残業休日出勤の指示を行っている 使っている機械設備は就業先企業のものである 名古屋ふれあいユニオン組合員トヨタ系偽装請負の実態を告発 今野晴貴 代表雇用労働政策研究者 ブラック企業に入ってしまったときどこに相談すればいいか？
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