[過去ﾛｸﾞ] 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.8 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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208(1): 2017/08/05(土)13:01 ID:LU99NlVu0(1/3) AAS
ってかさあ派遣先は
派遣使ってる間にそのポジションの人材育成しろや
つなぎなんだから
永久ポジションでもないんだし
しばらくお借りしますだろ
なんの努力もしないとこに人は貸し出すべきではない
209(1): 2017/08/05(土)13:14 ID:LU99NlVu0(2/3) AAS
＞207
社会人としてっていうレベルが社員にあるかっていうとはなはだ疑問だけどな
まああんなのでも社員になれるんだってのは派遣会社ひとつみてもわかるじゃない？
まあ派遣スタッフは減点主義で加点っていうものが基本的にない構造だから
必然的に荒さがしありきになるよな。すべてが悪いほうにとられがち。
社員は特に若い人はポテンシャルもみるから減点主義じゃなく加点主義だよな
会社によるけどな。インセンチブやモチベーションは働く構造にはなってるんだよ
人「材」だからどう活かそうかというのは上司の任務だからな
そこが派遣との大きな違い
２割を除く８割はぶらさがり寄生社員であってもだ
省5
216: 2017/08/05(土)17:09 ID:LU99NlVu0(3/3) AAS
一部がどうこうじゃなくて構造的にそうなんだよ
派遣レールの宿命なんだよ。乗り物の性質上そうなの。
そりゃ、うちは毎年優秀なやつは毎年５０円の昇給があるとか
派遣内昇格でより他の派遣に命令できる派遣リーダーＳＶのポストを用意しているとかさ
人事考課のミニチュア版だな
本質的にキャリアを見越した人事考課じゃないから
派遣システムがそういうものなの
またそれでいいと思うしね
派遣というポジションに固定化させようという面でもあるから
論理破綻してんだよ
省1
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