[過去ﾛｸﾞ] 派遣のクセにプライド高い奴、多くない？【7誇目】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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28(1): 2017/08/23(水)19:14 ID:sgBrv78z0(1) AAS
スキルアップ研修と待遇改善を派遣会社に要求したら断られたからキレて辞めたとかいう救い用のないあほ派遣もいるからなぁ
なぜ自分で勉強してスキルアップさせたり転職活動してキャリアアップさせようっていう当たり前の発想が出てこないのかね
そんなんだから派遣なんてやってるんだろうが
29: 2017/08/24(木)01:59 ID:ulkVmR5h0(1) AAS
>>24 >>26 >>28
派遣を叩くのは派遣より底辺って意見は主流？ オレの会社では違うんだよなぁ。
工場の作業とかではなく事務処理系・総務の手伝い・会議室面接室の管理と維持みたいな仕事で
派遣を雇っているんだが、どいつもこいつも自分を契約社員とか準社員だと思ってるんだよ。
んで派遣は人一倍休日の希望とか押し通そうとしてくるのね。しかも
「自分はいくつもの大企業の事務を渡り歩いて世間にもまれた熟練者。大卒・新卒の肩書に守られたアマちゃんとは違う」
みたいな奇妙でイビツなプライドで自分を保ってんだよな。
そんなヤツは切れって言われるだろうけど図体デカくなった会社ではそんなに簡単なモンじゃないんだよなぁ。
30: 2017/08/25(金)04:03 ID:PrN40HwK0(1) AAS
派遣も無職もニート同じだろ
どこが違うの？
何れも人間を捨ててゴキブリ以下になったのは
自己責任で自業自得
31: 2017/08/26(土)11:42 ID:VvmNxO+V0(1) AAS
受付とか事務系の派遣はかなりプライド高い
社員の方は一つの会社しか知らないから世間知らずとか
この会社の仕事は楽だからここの人が他の会社行ったら務まらないですよ〜とか
言う派遣もいたよ。すぐ切られてたけど
32: 2017/08/26(土)12:37 ID:wli4D49G0(1) AAS
口は災いの元だな。
33: 2017/08/27(日)08:45 ID:2T8HB93T0(1) AAS
改正派遣法だっけ？来年あたり3年の期限が問題になってくるんだよね？
その頃たくさんの派遣が切られてまた社会問題みたいにマスゴミが騒ぎそうだな。
実際は切られるのもわずかな人数なんだろうが
34: 2017/08/28(月)00:42 ID:bt8UGELd0(1/2) AAS
３年派遣やってるやつの気が知れないよ
オレが親なら職つけよというわ
35: 2017/08/28(月)00:43 ID:o8rbBVR00(1) AAS
派遣だって仕事の一つだろ。
社員のような重い責任が発生しないだけの話。
36: 2017/08/28(月)00:48 ID:bt8UGELd0(2/2) AAS
＞＞35
派遣だって仕事の一つだろ。
家族養うような重い責任が発生しないだけの話。
37: 2017/08/29(火)14:18 ID:noWEFzQ+0(1) AAS
家族を養う収入が得られないなら、家族を作らなければ良いだけの話。
結婚できない派遣の独身男女なんて、今は激増中だよ。
派遣同士で結婚しているパターンもあるが、お互いに収入が大差ないのを
把握しているから、夫婦生活もうまくいっていることも多いようだ。
38: 2017/08/29(火)20:55 ID:ywwjd99o0(1) AAS
noWEFzQ+0
何で親が癌で死んだなんて嘘ついたんだ？ｗ
39: 2017/09/01(金)08:39 ID:H6SSsBsD0(1) AAS
今は一時的な人手不足で人材は売り手市場なんだから
高望みさえしなければいくらでも正社員の働き口があるはずなんだがな
40(2): 2017/09/01(金)11:52 ID:ZQTb3E270(1) AAS
ブラック企業ならいくらでもあるだろ。どことは言わないが、
大東建託とか富山のクスリ売りとか。
人の居つく企業は、なかなか辞めないから空きがないんだよ。
41: 2017/09/01(金)20:16 ID:Ezz8QNTb0(1) AAS
>>40そこまでのブラックは極端な例でしょ
でも派遣の人っていろんな職場でそこの正社員を見てこんなんだったら
派遣の方ががましとか考えてる人多いでしょう？
それがダメなんだって。派遣やっててもその会社の表面的な部分しか見えてないのに
全てを知ったように思い込んでこんなレベルの会社では働きたくないとか
そんなのなんの意味もないよ。そうやってどんどん世間ズレして意味不明な
価値観で生きていくようになっちゃうんだよ
42(1): 2017/09/02(土)00:54 ID:tu+plCZq0(1/2) AAS
絶対とは言わないがおおよその目安として、「常に人を募集している」会社は、
何かしら大きな問題のあるところが多かった。社員のメリットは「安定」と「賞与」
の二つだけだ。会社員もした事があるから良くわかるよ。
だが、社員とて安泰と言い切れないのが今の時代。最初に入った時、その会社が
潰れるとは予想もしていなかったからな。「安定」は公務員以外はありえないのを
身にしみて知ったよ。
43: 2017/09/02(土)01:26 ID:FXUKyRBfO携(1) AAS
>>40
大東〇託はいつもいつも求人サイトに載ってるよな
けど大東〇託って確かマラソン中継の大スポンサーなんだよな
44: 2017/09/02(土)03:03 ID:tu+plCZq0(2/2) AAS
大スポンサーだからテレビで持ち上げるんだろ。
実際は限りなくブラックで、一時のワタミに近いレベルそのまま。
45: 2017/09/02(土)04:02 ID:+4wpi/NA0(1) AAS
>>42
いまの公務員って民間より解雇規制が緩いのよ。
使えない奴は30歳ぐらいで分限免職で退職に追い込まれる。
46: 2017/09/02(土)08:49 ID:emIPqEJy0(1/2) AAS
大東某は社員の使い方がブラックなだけじゃなく仕事内容もブラック
ブラックというより暴力的で詐欺的 出来もしない妄想レベルの開発計画を
でっち上げ、その計画が進んでるからこの辺り一帯は確実に再開発候補地だ、
だから移転すべき・移転先は任せろ・ていうか開発計画に一口乗らない？
こんな営業を新人にもいきなりやらせてせいかがでなけりゃ罵声・怒号で追い込む・・こんな感じだ
おれの会社にも営業が一時期よく来てた
47: 2017/09/02(土)09:22 ID:emIPqEJy0(2/2) AAS
しかし大東某みたいのしかないから派遣の方が良いってのもまた間違いだと思うよ。
就職先探してて大東某を見てるということは大手狙いで探してないか？
中小でも収支が優良な会社はたくさんある。会社だっていつ潰れるか分からないと言うが
それだっていつ契約切られるか分からない立場より遥かに良いはず
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