[過去ﾛｸﾞ] 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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132: 2017/10/01(日)12:23 ID:59f/4XOF0(3/6) AAS
ある派遣会社で平日フルタイムで働いていて、期間は1ヶ月〜2ヶ月くらいで保証はない
サーバーの不調という派遣先の都合で一日休みになった時も保証はなかった
派遣先は直接のバイトの人も派遣社員も一緒に来月の予定を提出させた。その日言ってその日のうちに提出。
毎日明日の予定を現場で伝えてくる。こっちは先に予定を出しているし、１ヶ月先ではないけど、一応確定メールは一週間二週間先まで来ている状態でもそう。
直接のバイトは委託契約なので、突然仕事がなくなっても保証はされない仕組みなのだろうと思うけど
こっちは、派遣会社と雇用契約だから、明日の仕事を直接言うのはおかしいのではないかと今書いていて気が付いたが
そこではない登録している派遣会社からの仕事紹介メールが来て、内容が上記のようにGoogleのようだったという意味
133: 2017/10/01(日)12:40 ID:59f/4XOF0(4/6) AAS
>>131
レスありがとう。
そうですね。今のところは土日休みで平日は休みがないので、土日含め週2休みが良いですよね。やっぱり。
土日に仕事があるのに入りたかったけど、派遣先からの注文が別派遣会社に行ってしまった。
それなのにその後また出てきたけど。
そっちに入りたいけど、中々タイミングが合わない。
9月後半2週間募集されてて10月はどうなるかわからないとのことだったのに、また10月もやっぱり募集されてた
ただこっち単発一日からokなので、いつ無くなるかわからない感じと言われる。でもどっちでも保証はないので同じな気がする。
そもそも、こういうややこしい派遣会社で働くのが間違い？
それともどこでもこれぐらいがあるのかなあ
省6
134(2): 2017/10/01(日)15:43 ID:ynLePCpF0(1/3) AAS
派遣先が不正で全国ニュースにになったら、それを理由に辞めれる？
仕事、派遣に丸投げで辞めたら、みんな困るだろうが。
135: 2017/10/01(日)15:54 ID:JzesT1uC0(1) AAS
それは会社の不正のせいにして仕事辞めたいだけでしょ。
契約期間は守って更新しない。そんだけ
136: 2017/10/01(日)16:02 ID:ynLePCpF0(2/3) AAS
えー
137: 2017/10/01(日)16:07 ID:7x5QsnO1O携(1) AAS
原には非通知♪
138: 2017/10/01(日)18:16 ID:vzR6NcXz0(1) AAS
>>128
契約の関係で頑張ってもそれは無理なんだけど
その場合は何をモチベーションに頑張ればいいの？
139: 2017/10/01(日)21:20 ID:+7wRQbsM0(1) AAS
自分が不正にかかわっていなければ、なんら問題ないだろ。
140: 2017/10/01(日)21:33 ID:59f/4XOF0(5/6) AAS
>>134
辞めれる（ら抜きだけど、原文ママ）と言うのは、どういう意味で辞めれるなのでしょうか？
法律的な意味で？
ビジネスマナー的に？
契約にもよると思いますが、私の派遣会社のような確定の出し方や、
一日前に毎日働く際の条件明示書がメールで送られてくるような契約の仕方なら契約的には問題ないかもしれません。
違ったら、契約期間前にやめたペナルティとかがある可能性はないのですか？
でも、不正がニュースで流れるというのは、レアケースだから、辞めたいと思う人辞める人はいるでしょうね。
それをビジネスマナー違反とは言わないと思いますが
ペナルティ的なものは会社によるかもしれないし、その辺の法律にも詳しくないのでわかりません。
141: 2017/10/01(日)21:47 ID:59f/4XOF0(6/6) AAS
>>134さん
外部ﾘﾝｸ:yuiyui-life.com
派遣を契約期間内に辞めるなら…正しい方法はこれ！！
今回は派遣を契約期間内に辞めるならということで書いていきたいと思います！派遣社員が会社を辞める理由は様々あるでしょう。
まず、派遣の仕事を辞めるときは、基本的には契約満了時に更新せず辞めるのがベストです(^^)
契約更新をしないことを、契約満了時の一か月前までに伝えればいいだけであり、更新しないことに文句を言われても気にする必要はありません。
ただ、契約途中で辞めるという場合は話が別になってきます。とは言え、辞めざるを得ない状況もありますよね…。そこで派遣社員が契約期間内に辞める方法を紹介していきたいと思います。
目次 [hide]
1 派遣社員が契約途中で辞める場合のルールとは？
2 契約途中で辞める事による影響は？
省6
142: 2017/10/01(日)23:41 ID:ynLePCpF0(3/3) AAS
日産
143: 2017/10/02(月)00:18 ID:Hzj7FfyM0(1/2) AAS
つうかねそもそも法律を誤解してるけど
そんな法律や規則より一番優先度が高いのは
双方の合意だよ、離婚調停もその精神
言ってる意味わかる？
何週間前に告知しないといけないとかなんとかいうのは
双方が食い違って合意がつかない対立時
つまりその法律の規定なりが
第３者というか調停の役割を果たすというかな
段階でいえば第２段階
刑事放棄や行政法規のような
省4
144: 2017/10/02(月)01:18 ID:Hzj7FfyM0(2/2) AAS
ちなみに当事者でない派遣先は
当該労働者が辞めることについて
なにも文句を言う権利はないの
部外者なので
替わりをよこせは
派遣先と派遣元の契約という全く
別の当事者問題なので
こちらでは当該労働者は部外者になる
145: 2017/10/02(月)11:08 ID:ZV/BqtcH0(1) AAS
トンデモ中間搾取横行の派遣業界！不安定＆低賃金労働者の量産を推進
外部ﾘﾝｸ[html]:biz-journal.jp
146: 2017/10/02(月)12:30 ID:Dmg3QoKS0(1) AAS
派遣のがいいよ。自分は。
ただもうちょっと固いところに行きたい
147: 2017/10/02(月)14:00 ID:bvChdlVr0(1) AAS
派遣の担当がよく変わるんだけど
ひどい時は一ヶ月に二回変わった
148(1): 2017/10/02(月)18:25 ID:MuKxkkCWO携(1) AAS
送迎ドライバーが最悪
終業から3分以内に車に乗らないと、糞みたいに不機嫌
昨日なんて、新しい奴が帰り支度にちょっともたついて
10分弱位して走ってきたら、最後の奴を下ろすまで一言も喋らずだってよ
何様ぁぁぁ？
149: 2017/10/02(月)19:07 ID:vcqrPKNM0(1) AAS
時給が高くなると同僚の派遣社員も変な人が少なくてのびのび仕事できるね
150: 2017/10/02(月)19:45 ID:DJqAHljO0(1) AAS
派遣の担当がよく変わるって評判良くないってことなのですか？
151: 2017/10/02(月)21:04 ID:uzHf0xY20(1) AAS
>>148
ここで言わず直接言うか
会社に言えよ
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