[過去ﾛｸﾞ] 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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521: 2018/01/10(水)17:41 ID:FtAHtruY0(3/6) AAS
>>517
派遣社員のスキル不足で、途中解約になって
それが理由で次からの契約は安くなるって意味ですか？
社内評価は下がるだろうけど、責任って？
営業マンなら評価下がるイコール責任取らされてるのと同じだと思いますが。
522: 2018/01/10(水)18:22 ID:tkjaB5/SO携(1) AAS
ヤンキーみたいな営業ばかりだよ本当
よくこんなの見て受付通すよな
523(1): 2018/01/10(水)19:10 ID:t/DYq1Bh0(1) AAS
>>519
派遣会社との無期雇用、つまり派遣されるのに派遣会社に正社員として雇用されるってまだ意味がわからんらない
派遣会社のメリットは登録した派遣社員を奴隷のように扱い絞るだけ絞り搾取しまくることでしょ？
無期雇用で正社員として雇えば昇給賞与は発生しないの？あるいは従来通りでやれる何か裏があるの？
524: 2018/01/10(水)19:56 ID:FtAHtruY0(4/6) AAS
>>523
正社員にしなかった場合、同じ現場に3年までしか派遣できない。ここまでは理解してる？
続いて話が少しそれるが、派遣会社は昇給昇格させたくないわけではない。
むしろ長期で勤務してもらうためには、当たり前に昇給が必要だと強く思ってる。
ではなぜ出来ない（しない）のか？
答えは簡単で、派遣先が単価上げてくれないから。
なぜ単価が上がらないか？
派遣先が単価上げてでもこの人に残って欲しいと思えるほどのスキルアップがないから。
なぜスキルアップしないか？
短期的に職を転々とするから。業界のスキルは身についても専門的なスキルは身につかんよ。
省3
525: 2018/01/10(水)19:59 ID:FtAHtruY0(5/6) AAS
まあ、本質的には派遣なんざ通さずに直雇用のか良いに決まってるが、
派遣という制度が日本に蔓延しており、ちょっとやそっとで無くならないのであれば、今回の法改正で少しはマシになると考えてるよ。
526: 2018/01/10(水)20:10 ID:o6y40V8Q0(1) AAS
バブル以降でも相当だが過去最高益を出す企業もちょくちょくあっても人件費ケチってやがるからなあ
景気が右肩上がりではないから慎重なのも分かるが今頃人手不足ｶﾞｰとか言われてもな
527(1): 2018/01/10(水)20:16 ID:S4dLs1fK0(1/2) AAS
あなたは若そうだから知らないらしいけど昔の派遣会社は凄かったらしいよ。
派遣会社の従業員で薄利薄給なんて考えられない。派遣会社の駐車場にはポルシェとかフェラーリが止めてあったから。
たぶん従業員でなく社長のだと思うが年越し派遣村なんて騒がれてた時期があっただけに派遣会社に対するイメージは世間一般的には良くない
528: 2018/01/10(水)20:20 ID:S4dLs1fK0(2/2) AAS
追加
ポルシェやフェラーリ乗ってたのは派遣会社の社長もしくは従業員で幹部連中の可能性もある
529: 2018/01/10(水)20:34 ID:9Cqk0u5a0(1) AAS
今の派遣会社はダンピング合戦。派遣単価引き下げを拒めば、
他社に取られる時代。ついでに派遣スタッフまで他社に取られる時代。
530: 2018/01/10(水)20:39 ID:FtAHtruY0(6/6) AAS
>>527
残念ながら40代なんで知ってますよ。
おっしゃってるのはグッドとかの事だと思うけど、もと従業員なんで。
あの時代なら確かに濡れ手に粟のごとく利益出ていたし、
さすがに従業員から支店長レベルでは対した給料ではなかったけど、部長職レベルになるととんでもない給料でしたからね。
ただ、このレスで返答した薄利ってのは今の話だよ？
過去の話をした覚えはありません。
531: 2018/01/10(水)20:40 ID:7tjkACro0(1) AAS
>>516
労働者の所得を食ってるのとは違う。
そもそも派遣先から派遣元へのお金は給与ではない。
派遣元が決めた時給に対して天引きしてるならそれは問題だがな。
派遣先からしたら派遣料金てのは備品やリース料金と同じような感じ。
532(1): 2018/01/10(水)22:36 ID:b1Bxr9g30(1) AAS
騙されるより騙す方の人間になりたいわ
つまり派遣社員より派遣会社の従業員になりたいってこと
533: 2018/01/10(水)23:52 ID:5ii6AZ8e0(1) AAS
>>532
何をどんな風に騙されたの？
534(1): 2018/01/11(木)00:05 ID:KNpB/AF/0(1/2) AAS
バックレた人はブラックリスト入りで二度と紹介されないって本当？
535(1): 2018/01/11(木)01:49 ID:NoDur+1q0(1) AAS
派遣会社から紹介された仕事について質問です。
たとえば三ヶ月ほど前に、A派遣会社、B派遣会社で同じ勤務先の放送業界部署で同じ職務内容三年契約満了の仕事案件がありました。
どちらもエントリーしましたが、A派遣会社は社内先行落ち、B派遣会社は他の登録スタッフで採用が決まりましたと連絡がありました。
しかし、それから暫くして、全く同じ仕事が今度はC派遣会社から紹介されたのでエントリーしてみました。
この上記について、結局、B派遣会社の採用が嘘だったということになるんでしょうか？
そもそも、仕事自体がない釣り求人だったりするのでしょうか？
派遣営業担当についても質問ですが、登録スタッフを何人エントリーさせれば達成するようなノルマか何かがあるんですか？
536(1): 2018/01/11(木)04:03 ID:hDTFXmty0(1) AAS
人材紹介会社(日々紹介)を立ち上げようと思います
本当は派遣会社が希望ですが保証金2000万で断念しました
営業未経験です
そこで質問です
やはり新規契約取れたらその企業の人事担当者に菓子折などもっていったり接待するものですか？
537: 2018/01/11(木)04:59 ID:8PM/Vbjr0(1) AAS
2000万程度の立ち上げ資金を用意できない会社に、
仕事を紹介するところはないよw
538(2): 2018/01/11(木)09:37 ID:MutX/C6u0(1/3) AAS
>>534
自社内の履歴には当然残します。
他社と共有できるリストなんてありません。
>>535
B会社から入職した人が辞めた
新たな増員計画があった
最初から複数名採用だった
C会社の営業マンがB社で決定済みと知らなかった
など、いくらでも可能性あるかと。
ノルマ？営業なんで当然あります。
省5
539(2): 2018/01/11(木)10:29 ID:umqg62An0(1) AAS
>>538
知らずになんてあるのかな？求人詐欺とも言えますよね。
540(1): 2018/01/11(木)12:37 ID:MutX/C6u0(2/3) AAS
>>538
詐欺ではないでしょう。
悪意を持って騙すことを詐欺と言うんです。
確認不足は否めませんがね。
ついでに釣り求人や、釣り広告とか言われることありますが、どうしても広告掲載から反映までタイムラグあるので、
これも致し方ないんですよ。
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