[過去ログ] 派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net (1002レス)
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874
(1): 2018/02/01(木)17:30 ID:4z0utPX90(1/3) AAS
事務派遣契約で働いてますが、総務みたいな雑用?もと派遣先で言われた場合、契約書に書かれてなかったら営業に相談すべきですか?
875
(1): 2018/02/01(木)18:51 ID:bUQ470zb0(1/5) AAS
>>874
契約書にはなんと書いてるんです?
雑用とはどのような内容です?
その2つがわからないと判断できません。

ちなみに社内業務を円滑にするための多少の雑用なのであれば、やるのが当たり前ではあります。
876
(1): 2018/02/01(木)19:49 ID:sTWgHIvB0(1/2) AAS
法律的には契約更新無し契約解除してから即再雇用はあるん?
877
(2): 2018/02/01(木)20:46 ID:4z0utPX90(2/3) AAS
>>875
9号 貿易
と契約書に記載

会議設営、名刺手配や総務内容をやってと言われて、社員もいるのに派遣に振るのかと。
878: 2018/02/01(木)20:56 ID:UzvaTpWP0(1) AAS
>>877
9号貿易?
それって日雇い派遣の例外要項じゃねーか?
879
(1): 2018/02/01(木)21:10 ID:bUQ470zb0(2/5) AAS
>>877
雑用云々がたまにお願いされるレベルなら許容範囲ですが、それを業務とされるなら違法とみられるでしょうね。

しかし、貿易会社の専門職で雇われてるんです?
それとも一般事務?もしも、一般事務の域を超えないのであればそもそも論で違法派遣ですね。
外部リンク[htm]:www.hisamatsu-sr.com
880
(1): 2018/02/01(木)21:11 ID:94Fff/ri0(1/2) AAS
今度から別の派遣先に行くことになったのですが、同じ業務で数名募集していて、ネットの情報によると無期雇用派遣らしいのです。
私だけが現在一般の派遣で働いており、派遣元から新しい仕事を紹介されて職場を移るという形を取り、他の人たちはネットやハローワークを経由して新規で派遣登録して応募しているので、恐らく私だけ無期雇用派遣の話をされていないのではないかと思います。
こういった場合、言ってこないのをいいことに1人だけ雇用形態が違うままということはありますか?
それとも統一されるのでしょうか?
881: 2018/02/01(木)21:11 ID:bUQ470zb0(3/5) AAS
>>876
何かしらの理由あるなら別ですが、基本的には違法です。
もし争ったら、常用雇用していたとみなされるかと。
882: 2018/02/01(木)21:13 ID:i3QMTWB70(1) AAS
女性の営業はツカエナイ人ばかりだけどなんでだろう
今後連絡したくないから延長しないかもしれない
883
(1): 2018/02/01(木)21:13 ID:bUQ470zb0(4/5) AAS
>>880
派遣先ではなく、派遣元の違いではないですか?

1つの会社に対して複数の派遣会社が入ってる場合、一般派遣と常用派遣が混在してても何も不思議ではないです。
884
(1): 2018/02/01(木)21:26 ID:4z0utPX90(3/3) AAS
>>879
貿易事務の派遣。社員4人、派遣が私含め3人。総務仕事も何故か一任される
始末。以前の方はやってくれたんだけどの圧力も
885
(1): 2018/02/01(木)21:39 ID:94Fff/ri0(2/2) AAS
>>883
ありがとうございます。
間違いではないです。

派遣先には複数の派遣会社が入りますがそれはさておき、同じ派遣元から同時に同じ派遣先に決まったのに、条件が違うことはあるのかということです。
886: 2018/02/01(木)21:47 ID:bUQ470zb0(5/5) AAS
>>885
レアケースだと思いますね、、
普通は無期雇用派遣を始めたら統一していくと思います。
まあ移行期間なのかもしれませんが……

一度派遣元に問い合わせることをオススメします。
887
(1): 2018/02/01(木)21:51 ID:sTWgHIvB0(2/2) AAS
無期雇用って月給やろ?
で例えば定時までの仕事で月15万もらってたのを
月給で同額にするだけじゃだめなの?って思うんだけど
888: 2018/02/01(木)23:02 ID:VizCLRR30(1) AAS
>>887
常に仕事があればの前提。
仕事にありつければいいが、ありつけない間も補償していなきゃいけないんたけど
派遣つかうとこなんて基本的には一時的でしかないんたから。
889: 2018/02/01(木)23:51 ID:MpptnCpl0(1) AAS
食品系の倉庫で5か月間だったけど
直接雇用の話が無かったのが不思議だった。
俺の性格に問題があったのかな?www
890
(1): 2018/02/02(金)02:19 ID:pldlG49l0(1) AAS
別に無期雇用だからって月給って訳でもないよ。
雇用の定めが無いのと期間の制限を受けない、仕事が切れても保障されるというメリットはあるが、時給は時給、おまけに派遣先の異動辞令は合理的な理由がなければ断れない!
くらいに考えとかないと絶望することになるよ。
891: 2018/02/02(金)12:11 ID:TqUFKZST0(1) AAS
仕事は出来なくても問題ないよ
892: 2018/02/02(金)12:39 ID:PNWyzJFG0(1) AAS
>>884
不安だったら、契約外の業務になる可能性が有るって言って派遣会社の営業に確認させれば?
893: 2018/02/02(金)14:48 ID:R3J2FpLO0(1/2) AAS
林檎が腐ってると全てが腐って見えてもう駄目
全てがクソみたいな派遣元
引っ越したらまたお知らせをとか言われたけど
伝えない
心底関わりたく無い
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