[過去ﾛｸﾞ] 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
907: 2018/02/03(土)18:56 ID:jzLuDIYt0(1) AAS
今時大企業でも、人手不足だぞ、大卒なら何処でも入れるぞ
908: 2018/02/03(土)20:53 ID:+ci6Yu+W0(1) AAS
>>903
1年で消滅しません。2年の間違いでは？
派遣先が有休消化に理解あるかどうかで大きく変わります。
派遣元としては、消化する前提で考えてるので何とも思わないです。
>>905
派遣先の有休って何ですか？？
雇用元にしか発生しませんが……？
>>906
同じですね。理由は何であれ欠勤ですので。
直雇用の正社員でも同じですが、出勤日に会社来るのは当たり前のことなんで。
909: 2018/02/03(土)22:25 ID:XxjbwLgx0(1) AAS
有給が取れるほど長期で働いていたのに、当時は何も知らなかったから
せっかくの申請の機会切れとなってしまった。
910(2): 2018/02/03(土)23:03 ID:ZSnooxMn0(1) AAS
うちの派遣会社無期雇用転換しろってうるさいんだけど何で？大手じゃないから人を囲いのかな？
911: 2018/02/04(日)08:20 ID:nHj+aYTM0(1/3) AAS
内の派遣は無期雇用じゃなくてやめさせるらしい
912: 2018/02/04(日)09:31 ID:6U5DFbl/0(1/3) AAS
>>910
意識の高い派遣先からは既に現状就労しているスタッフの無期雇用派遣への転換を要請されている。
やはり永続的に仕事があり、かつ正社員を増やしたくない企業にとって、派遣の受け入れ期間制限を受けないスタッフは魅力があるようだ。
なので派遣元が無期雇用を推してくる時に、強く勧められていると感じたなら、派遣元が派遣先から頼まれていると思って間違いないと思える。
913: 2018/02/04(日)09:34 ID:6U5DFbl/0(2/3) AAS
ちなみに派遣社員を無期雇用にした場合、企業は従来の派遣社員よりも単価を引き上げてくれるというのがデフォルトのようだ。
914(1): 2018/02/04(日)09:40 ID:6U5DFbl/0(3/3) AAS
あ、更に話を蒸し返すようで申し訳ないが有給について。
スタッフから有給の申請があれば極力希望に添うよう配慮してはいるが、派遣先との信頼関係もあるので長期期間で有給を一度に取られると困るのは本音ではある。
また、一ヶ月の間に多くの有給を取られると利益率が大幅に下がる。
なので有給は小分けに取って貰いたいというのが会社の運営を考える派遣元の本音。
派遣社員の側からしたら全く関係ない話だがね。
915: 2018/02/04(日)09:53 ID:Q18A35j30(1/2) AAS
>>914
派遣会社に限らず会社は有給使わせたくないだろ
916(1): 2018/02/04(日)09:57 ID:EgDIWNCF0(1/3) AAS
小分けでもまとめてでも構わんから、
「有給が取れるようになった」
と伝えて欲しいものだ。都合の悪いことを派遣スタッフに伝えないから、
地雷現場を拒否したくもなる。社員じゃないけど、派遣先の閑散期を見計って
有給申請するくらいの協力はしてやっても良い。なのに、あること自体を
隠して絶対に伝えないとか、そんなことはしてもらいたくない。
まあ、今ならそんな見落としは絶対しないけどな。
自動車メーカーでは、社員に対し、「有給もきちんと消化するように」と、
仕事多忙にもかかわらず指導しているくらいだから。
917: 2018/02/04(日)10:26 ID:zL9cE0yR0(1) AAS
>>910
法が変わって無期雇用でないと長期派遣できなくなったから。
囲い込みの一環ではあるんだろうけど、ちょっと意味合いが異なる。
>>916
正社員として働いてたとしても、イツから有給付与されるよ。みたいな案内は無いのが一般的だよ？
意識高い会社が告知してるのは確かだし親切なんだろうけど、
言われないイコール隠してるってのは違う。
ただ単に労働者側が無知なだけだと思うな。
918(1): 2018/02/04(日)10:32 ID:jlswCz7Q0(1) AAS
給与明細にその時点での有給日数書いてあるけど
そういうのないところもあるんだ？
919: 2018/02/04(日)12:10 ID:EgDIWNCF0(2/3) AAS
>>918
「派遣単価 一日 11500円 給与 8000円」という案内はあったが、
有給の案内はなかった。今みたいに知識があれば、当然、100%有給は取得するよ。
派遣で働くなど殆どなかったから、知らなかっただけでもあるけどな。
920: 2018/02/04(日)12:53 ID:Q18A35j30(2/2) AAS
有給取得時期になると、取得日数と残日数を知らせてくれる
921: 2018/02/04(日)13:53 ID:nHj+aYTM0(2/3) AAS
有給半年で１０日貰えるけど多くても２日しか使えん
その代わり病欠とか１週間通院する時に有給使わせてもらえる
暇なときは明日有給取っていいですか→おｋみたいな
922: 2018/02/04(日)14:52 ID:tYF7enpNO携(1) AAS
使ってた人間が会社変えて派遣元にいるの見たら裏切り者！って思う？
923: 2018/02/04(日)16:30 ID:nHj+aYTM0(3/3) AAS
むしろ派遣先では無理でも派遣会社で正社員なれる可能性を持てるなら
むしろええことじゃない？
例えば正社員前提で現場研修中にスタッフに偽装してる奴は糞やと思うけど
924: 2018/02/04(日)16:37 ID:6FVKkxKQ0(1) AAS
うちは有給取っても満額支給はしていないな
取ってもいいがその分手取り減るしね。
925: 2018/02/04(日)22:56 ID:EgDIWNCF0(3/3) AAS
満額でなくとも、有給があるだけで有難いだろ。
一日、体を休めつつ金がもらえるのだから。
926: 2018/02/04(日)23:22 ID:5yb8/AIO0(1) AAS
そういうもんなのか
満額が普通と思ってたからそういうところもあると知ってちょっとびっくり
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 76 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.012s