[過去ﾛｸﾞ] 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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123: 2017/09/30(土)23:42 ID:SLd50gq30(3/3) AAS
だから「年齢制限」の克服は不可能だと繰り返しているのだが。
理解力ゼロだろ？
124: 2017/10/01(日)00:33 ID:DAUp+i0G0(1) AAS
>>118
強制されるならクビでけっこう
125: 2017/10/01(日)09:44 ID:Ij5DA7KP0(1) AAS
>>122
ほんとそれだな
派遣ごときに無駄なエネルギー使うのはアホらしすぎる
126: 2017/10/01(日)10:22 ID:a5OFz1CY0(1) AAS
派遣でも他の会社の正社員が派遣として働いてることもあるらしい
ややこしくてよくわからないけどそういうのが本気出すならわかる
127: 2017/10/01(日)10:58 ID:9C69qZwC0(1) AAS
派遣もバイトも勤務時間内は真面目にやろうな
就活に影響が出るレベルの残業や媚び売るために頻繁に飲み会に参加
こういうやつらは頭悪いと思う
128(2): 2017/10/01(日)12:03 ID:OxdapdCr0(1) AAS
派遣でもがんばれば派遣会社の正社員にはなれるわけで
意味がないわけじゃないやろ
129(1): 2017/10/01(日)12:04 ID:59f/4XOF0(1/6) AAS
他のスレ用に書いたし、今すぐ上で話題の正社員で就職とかは考えてない（体調面その他問題有り。実の親に住民票閲覧制限が認められた事もあったくらいキチガイな親から逃げている）
↓
仕事やバイト探す時って、平日フルで入ってると、次のを探しにくいと思う。
ある程度平日休む期間を入れるとすると、どれくらいをどういう風に入れてる？
他の派遣会社スレでも聞いてみる
登録してる派遣会社から仕事紹介メールが来ても、就業予定日が近すぎて難しい場合も多い
派遣で就業中に次の派遣先やバイトや仕事の見当を付け、検討するのも有りだと思うけど、難しいのかな？
メール来て、おっこれは!!と思ったのは、Googleの通販会社での派遣の仕事
だけど、応募締め切りがメールが届いた日の夕方
就業予定日は6日後
省4
130: 2017/10/01(日)12:07 ID:59f/4XOF0(2/6) AAS
あの企業で働いている！と周りの方にお話いただけます！！
現場で働く特典もこんなにございます！！
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省4
131(1): 2017/10/01(日)12:08 ID:aU8JWHPR0(1) AAS
>>129
土日休みじゃない派遣なら仕事探しやすい
132: 2017/10/01(日)12:23 ID:59f/4XOF0(3/6) AAS
ある派遣会社で平日フルタイムで働いていて、期間は1ヶ月〜2ヶ月くらいで保証はない
サーバーの不調という派遣先の都合で一日休みになった時も保証はなかった
派遣先は直接のバイトの人も派遣社員も一緒に来月の予定を提出させた。その日言ってその日のうちに提出。
毎日明日の予定を現場で伝えてくる。こっちは先に予定を出しているし、１ヶ月先ではないけど、一応確定メールは一週間二週間先まで来ている状態でもそう。
直接のバイトは委託契約なので、突然仕事がなくなっても保証はされない仕組みなのだろうと思うけど
こっちは、派遣会社と雇用契約だから、明日の仕事を直接言うのはおかしいのではないかと今書いていて気が付いたが
そこではない登録している派遣会社からの仕事紹介メールが来て、内容が上記のようにGoogleのようだったという意味
133: 2017/10/01(日)12:40 ID:59f/4XOF0(4/6) AAS
>>131
レスありがとう。
そうですね。今のところは土日休みで平日は休みがないので、土日含め週2休みが良いですよね。やっぱり。
土日に仕事があるのに入りたかったけど、派遣先からの注文が別派遣会社に行ってしまった。
それなのにその後また出てきたけど。
そっちに入りたいけど、中々タイミングが合わない。
9月後半2週間募集されてて10月はどうなるかわからないとのことだったのに、また10月もやっぱり募集されてた
ただこっち単発一日からokなので、いつ無くなるかわからない感じと言われる。でもどっちでも保証はないので同じな気がする。
そもそも、こういうややこしい派遣会社で働くのが間違い？
それともどこでもこれぐらいがあるのかなあ
省6
134(2): 2017/10/01(日)15:43 ID:ynLePCpF0(1/3) AAS
派遣先が不正で全国ニュースにになったら、それを理由に辞めれる？
仕事、派遣に丸投げで辞めたら、みんな困るだろうが。
135: 2017/10/01(日)15:54 ID:JzesT1uC0(1) AAS
それは会社の不正のせいにして仕事辞めたいだけでしょ。
契約期間は守って更新しない。そんだけ
136: 2017/10/01(日)16:02 ID:ynLePCpF0(2/3) AAS
えー
137: 2017/10/01(日)16:07 ID:7x5QsnO1O携(1) AAS
原には非通知♪
138: 2017/10/01(日)18:16 ID:vzR6NcXz0(1) AAS
>>128
契約の関係で頑張ってもそれは無理なんだけど
その場合は何をモチベーションに頑張ればいいの？
139: 2017/10/01(日)21:20 ID:+7wRQbsM0(1) AAS
自分が不正にかかわっていなければ、なんら問題ないだろ。
140: 2017/10/01(日)21:33 ID:59f/4XOF0(5/6) AAS
>>134
辞めれる（ら抜きだけど、原文ママ）と言うのは、どういう意味で辞めれるなのでしょうか？
法律的な意味で？
ビジネスマナー的に？
契約にもよると思いますが、私の派遣会社のような確定の出し方や、
一日前に毎日働く際の条件明示書がメールで送られてくるような契約の仕方なら契約的には問題ないかもしれません。
違ったら、契約期間前にやめたペナルティとかがある可能性はないのですか？
でも、不正がニュースで流れるというのは、レアケースだから、辞めたいと思う人辞める人はいるでしょうね。
それをビジネスマナー違反とは言わないと思いますが
ペナルティ的なものは会社によるかもしれないし、その辺の法律にも詳しくないのでわかりません。
141: 2017/10/01(日)21:47 ID:59f/4XOF0(6/6) AAS
>>134さん
外部ﾘﾝｸ:yuiyui-life.com
派遣を契約期間内に辞めるなら…正しい方法はこれ！！
今回は派遣を契約期間内に辞めるならということで書いていきたいと思います！派遣社員が会社を辞める理由は様々あるでしょう。
まず、派遣の仕事を辞めるときは、基本的には契約満了時に更新せず辞めるのがベストです(^^)
契約更新をしないことを、契約満了時の一か月前までに伝えればいいだけであり、更新しないことに文句を言われても気にする必要はありません。
ただ、契約途中で辞めるという場合は話が別になってきます。とは言え、辞めざるを得ない状況もありますよね…。そこで派遣社員が契約期間内に辞める方法を紹介していきたいと思います。
目次 [hide]
1 派遣社員が契約途中で辞める場合のルールとは？
2 契約途中で辞める事による影響は？
省6
142: 2017/10/01(日)23:41 ID:ynLePCpF0(3/3) AAS
日産
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