[過去ﾛｸﾞ] 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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231: 2017/10/18(水)12:20 ID:th3vNCsH0(2/2) AAS
１年で労働に起因する死亡が１０００人て状況を考えてみな
身体障害、後遺症、寝たきり、長期入院含めないでだぞ
これいれたらどうなる？
派遣みたいに届け出をしない闇にほおむられた潜在労災がどれくらいいるおかしらないけど
労災はまず派遣先が報告書を作成しなければ何も始まらないといってよいものなので
派遣先が協力しないと派遣元も何もできないので、派遣元が共犯にされたくないなら派遣先にお願いしなきゃいけないけど
無理
そうなると個人が、労災でなく健康保険の自己負担で診察を受け医師に診断書を作ってもらい、業務との因果関係を自分で証明しないといけない
時には医師のみならず、弁護士の協力も必要かもしれない
人ごとじゃないのだ１年で１０００人死んでるんだぜ
232: 2017/10/19(木)02:20 ID:iYjOjYcx0(1/2) AAS
単に確率の問題。どんなに注意しても、怪我をする時はするし、怪我しない奴はしない。
233: 2017/10/19(木)13:41 ID:XmBLPhBz0(1) AAS
通勤中の事故やうつ病関係で自殺も入っているんだよね？
234: 2017/10/19(木)13:51 ID:iYjOjYcx0(2/2) AAS
認定される確率は高いが、時間がかかる。
235: 2017/10/19(木)14:43 ID:eMemh1T/0(1) AAS
枕とかしてる人もいるんでしょ？
236(1): 2017/10/19(木)17:22 ID:Lk3SyWeN0(1) AAS
派遣登録番号をホームページとかに載せてない派遣会社は怪しい？
登録番号とらなくても派遣会社は運営できるの？
237: 2017/10/19(木)19:30 ID:ZyUYhOob0(1) AAS
面接の結果待ち中に他の案件紹介してくるのって
結果はまだだけどたぶん駄目だったってことですよね？
238: 2017/10/20(金)01:51 ID:fZSaEyYF0(1) AAS
>>236
派遣会社は許可制。登録予定の会社に電話して登録番号を聞いてみな。
答えられないところで働く必要はないから。
239(1): 2017/10/21(土)17:20 ID:oArt8Ejk0(1/2) AAS
能力不足で契約終了もあるかもしれないといわれ、元々あまりいい派遣先ではなかったこともあり、辞めたいともらしたら、今日でもいいですよ。と言われたんだけど、そんなんありなの？
240(1): 2017/10/21(土)17:58 ID:nff48Omh0(1/2) AAS
社労士の立場からいうとといか法律家の立場からいうと
まず、労働契約に限らず、私人間の契約は口頭でも成立するということからも解るように
私人間の交わす契約書自体はのち紛争を利害対立を想定した証拠として文書にすぎない。
会社が選択肢をあたえ、即日辞めるも契約いっぱいもどうぞご自由に好きなほうをと提案されれば
あなたに選択権をゆだねられたといってよい。
あなたがそれはないだろう。（たいていの紛争はそこから発するわけだが）
と思えば契約書をたてにこう約束したじゃないかと。まずここから攻める
そして、次の段は、法律の３０日の予告期間を持ち出す。
逆にいえば、私人間の取引なのでお互い話あいで解決できれば
契約書にはなんら拘束されない。
省3
241: 2017/10/21(土)18:22 ID:nff48Omh0(2/2) AAS
労働関係は双方のパワーバランスが不均衡だから、
必ずしもこの建前があてはまらないかもしれないけどね
そのために法律でいろいろ守られているっちゃあそうなんだけどね。
相手（労働者）が納得したからそれでいいだろうっていう強者の論理は、
恫喝じゃないけど力関係からいっても労使では通用しない部分はあるのはご承知のとおりだが
この場合はいいんだよ。あなたにメリットがあるかもしれないんだから。
一方的な要求を飲ませるもんじゃない。むしろいい会社だ。
242(1): 239 2017/10/21(土)19:06 ID:oArt8Ejk0(2/2) AAS
239で質問した者です、
なるほど、良心的な会社なのかな？
この場合、派遣元は派遣先があまりいい会社ではないと気づいているのでしょうか、また
派遣元にはなんというつもりなんでしょうか。
243(1): 2017/10/21(土)19:19 ID:1nwinKzd0(1) AAS
能力不足で解除はよくあるね。
ただ多くは現場NGの場合、本人もNGの事もほとんど。
まぁ入社前にスキル不足でNGがあると言うことも伝えておくね
244: 2017/10/22(日)23:16 ID:bhZslphh0(1) AAS
>>242
良心的って言ったのは
会社側が即日退職と契約いっぱいとその間の日程のいいづれかで
あなたに選択権を与えてるってとこだけだよ。
話のポイントはそこに絞ってるだけなんで。単なる原則論。
>>243みたいな能力不足っていう査定もじつにいい加減というか流動的というか運というか
派遣先の気まぐれというか、派遣先の環境しだいというか。
現場をみたこともない伝聞査定の最たるものだしね。
客観的な勤務不良や経歴の労働者の過大スキル申告がバレたを除いて、
じつは派遣会社と派遣先の派遣スタッフに対する認識のギャップが大きいと思うな。
省8
245: 2017/10/23(月)11:42 ID:6+osCP6G0(1) AAS
大したことがなくてもいっつも派遣先をウロウロしてる女性営業担当
ちょっと相談事や報告をすると、毎週のように呼び出してくる
特に相談してどうこうしろとは言っておらず、一応状況把握しておいてということで報告している
こっちはノルマもあるから何回も呼び出されると大変
おそらく、話しやすい人を捕まえて面談しているんだけど、古くからいる人とはあまりコミュニケーションを取れていない様子
面談の際にものすごく失礼なことをいわれたから会いたくないです
こういう苦情はどなた宛にしたら良いですか？
更新の話がありましたが、この人が担当だと思うと何だかモヤモヤします
246: 2017/10/23(月)19:34 ID:rCmkzOwa0(1) AAS
その営業の上司にあたる人でしょ
分からないなら支店長宛にメール
247: 2017/10/23(月)22:21 ID:7VmgvcaN0(1) AAS
支店長て銀行じゃないんだから
248: 2017/10/24(火)04:55 ID:V5wkC/uy0(1) AAS
派遣元管理者
249: 2017/10/25(水)02:35 ID:3UxC0Ywt0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[php]:camatome.com
250: 2017/10/25(水)06:45 ID:R8l0/GhY0(1) AAS
>>240
すげー人間が派遣板にいるもんだな
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