[過去ﾛｸﾞ] 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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331: 2017/11/04(土)21:53 ID:nao7N8Xz0(1) AAS
ただの愚痴だな
チラシの裏にでも書け
332(1): 2017/11/04(土)22:12 ID:wnqCRUVf0(1) AAS
>>326
派遣の経歴がある時点でマイナス。短くても長くても
333: 2017/11/04(土)22:35 ID:3w1L0Nwn0(1/4) AAS
その理屈なら派遣の採用には派遣のキャリアが長いほうが
派遣として期待されるものは備えてるってことだよ
補助作業員の通算期間が長いのは
自分で意思決定をしたり営業やキャリアのあるやつは
逆に派遣不適正だろうよ
そして社員のポテンシャルのあるやつはすぐ辞める腰掛の可能性も高いから
派遣として都合悪いから採用されないだろ
矛盾してるじゃん。
334: 2017/11/04(土)22:39 ID:3w1L0Nwn0(2/4) AAS
結論的にいうと使う側からみた派遣として期待される派遣適性は
派遣作業員期間が長いほうがあるし
社員や商売より派遣として採用されやすいってこと。
335: 2017/11/04(土)22:39 ID:oxeJn0fd0(2/5) AAS
都合よく役に立ってもらわないと困るけど、
正社員の自分たちより優秀であっても困るし絶対にそうとは認めないという感じですよね。
都合よすぎ。
336: 2017/11/04(土)23:00 ID:3w1L0Nwn0(3/4) AAS
だから今だに謎なのが、アルバイトりーダーっていわれる存在だよ
派遣職域の中でグループリーダーになるやつとか。ＳＶっていわれる存在とか。
仕事は問題意識をもって取り組もう、ひとりひとりが問題意識をもとう
顧客の立場でサービスの改善点を考えようって
ビジネス自己啓発本に必ず書いてあるけど、
それですら立場に横断するものじゃない
作業員はこれをやっちゃダメんんだよな
マニュアルマニュアル
町工場の少ない従業員なら逆になるけど。
上のアルバイトや派遣の中で派遣アルバイト全員にため口をきける教育係とか
省3
337: 2017/11/04(土)23:11 ID:oxeJn0fd0(3/5) AAS
雇用の調整枠という役割と、
補助的役割を期待するかどうかは、イコールではないと思います。
正社員よりトータルテンボスで安く遣えるし好きなときに切れるから派遣を遣うけど、役割は正社員なみを要求するとかありますよね。
338: 2017/11/04(土)23:16 ID:oxeJn0fd0(4/5) AAS
トータルテンボス でなくて、トータル です。
339: 2017/11/04(土)23:18 ID:oxeJn0fd0(5/5) AAS
たいして難しくもないことを教えているだけなのに、理解できますか的態度を取ったり、
腐ったプライドが鬱陶しい。
340(1): 2017/11/04(土)23:21 ID:3w1L0Nwn0(4/4) AAS
ドラッガーの本もデレクカーネギーの本も松下幸之助の本もホリエモンの本も
スティーブジョブズの本も山崎将志の本も本田直之の本も電通の仕事術も
ＭＢＡの本も大前研一の本も柳井正も三笠書房の自己啓発本も
〜しなさいのビジネス書も金もち
司法試験の教科書もハーバード流〜って本も
派遣作業員としては全く役に立たないどころか
邪魔になる
書いてあることとは正反対の資質が求められる
実践したら派遣としては生き残れない
派遣作業員でいる限りは何も役に立たない
341: 2017/11/05(日)00:01 ID:foaxwLmr0(1/5) AAS
>>340
お言葉ですが、ドラッカーだの、ボスコンだの数ある一流自己啓発本を現場で活かせる人は全労働者の1%にも満たないと思いますよ。
理論以前に目前の実績をどれだけ上回れるかの方が余程大事な事かと私は思うんですがね。
342: 2017/11/05(日)00:05 ID:vReoId2t0(1) AAS
いまだに派遣作業員の仕事術とか
派遣作業員をめざそうとか派遣作業員の入門者とか
派遣作業員としてのハウツー本もないし
就活本のような歴史もないし、メソッドも確立してない
研究者も評論家も学者もいない
それもこれも、派遣作業員は会社のローカルマニュアルに立脚したものだから。
そして当事者の作業員も書けないし発信できないし伝承できない。
343: 2017/11/05(日)00:11 ID:JWH+1HEx0(1/2) AAS
どこの職場に行っても、どっちが優秀か有能かという無言の自意識のせめぎあいがすごくて無駄に疲れる。
こっちは気分よく働いて、それなりに納得できる給料が戴ければあとはどうでもいいのに。
派遣の態度だけの問題であるわけがない。
受け入れ環境が腐ってる事例だって山ほどあるはず。
344(1): 2017/11/05(日)01:29 ID:foaxwLmr0(2/5) AAS
>>329
誰もお前に興味ねえよタコ
345(1): 2017/11/05(日)01:38 ID:JWH+1HEx0(2/2) AAS
>>344
チンピラ。
346: 2017/11/05(日)01:43 ID:foaxwLmr0(3/5) AAS
>>345
バカは一生派遣だな
冬のボーナス楽しみだなーw
347(1): 2017/11/05(日)03:03 ID:o8J8KJ8m0(1/3) AAS
派遣社員に余計なプライドも知識も不要だと思う。
仕事の現場で、間に合わせ人員としてその会社の役にたてば
良いだけの話だから。
348(1): 2017/11/05(日)08:24 ID:kf4VA3DY0(1/2) AAS
>>347
プライドは不要だけど知識は仕事によっては必要だぞ
派遣だって単純作業だけではない
ただ知識が必要な仕事で未経験で雇いながら知識は自分で覚えてくださいってところが多すぎる
349(3): 2017/11/05(日)09:23 ID:JEX1rMb10(1) AAS
たかが時間の切り売り労働のためにプライドを捨てろとかバカみたい。
人として同じというのは、プライドなんかじゃなくて真理なだけ。
仕事があることや給料が戴けることに感謝したり、役職が上の人に対して敬意のある態度を取ることと、卑屈な奴隷根性とは別物でしょうが。
350(1): 2017/11/05(日)10:50 ID:o8J8KJ8m0(2/3) AAS
>>348
ソフトハウスの派遣なら、プログラミング他、最低限度の経験は必要だが、
工場の単純作業では必要ないよな。全部、現場仕込でＯＫだし。
そもそも今の時代、高度な知識を持つ人間を自社で育成せず、外部からの
人間頼みにする方が間違っている。だからIT関連は人不足にあえぐ羽目と
なる。高度な知識を持つ人間は、どこの会社だって手放さないから。
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