[過去ﾛｸﾞ] 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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569(1): 2018/01/12(金)00:19 ID:O3JWAR840(2/3) AAS
>>564
あ、まともな派遣会社とはどこかな
570(1): 2018/01/12(金)00:20 ID:yeMViHTH0(3/4) AAS
>>567
テンプさんレベルでそんなことしてるんですか？
不勉強でした。
しかし不誠実ですね……
571: 2018/01/12(金)00:23 ID:O3JWAR840(3/3) AAS
>>570
ほかの大手もらしいですよん
572: 2018/01/12(金)00:27 ID:yeMViHTH0(4/4) AAS
>>569
具体名はご容赦願いたいですが、今いる会社、前いた会社
今のライバル会社、前のライバル会社
これらのほぼ全てが、数年前より即日加入でしたので……
本当の短期でない限り、スタッフが保険未加入を希望しても強制的に即日適用してます。
573: 2018/01/12(金)01:07 ID:b4Bb/H/T0(1) AAS
使えないからすぐ代わり頼むような派遣先ってそんなに多くないんですかね？
574(1): 2018/01/12(金)01:24 ID:nUsAS7hd0(1) AAS
>>548
全労働人口の2〜3%らしいですよ
575: 2018/01/12(金)01:31 ID:jVy7Lb460(1) AAS
>>568
正社員登用実績○人なんて会社がある
その会社はハロワにも正社員の応募をしているが誰も応募者がいない
派遣者しか来ないので、仕方なく派遣者を正社員登用している
当然の事、労働条件は悪い
576: 2018/01/12(金)04:00 ID:/l73fePs0(1/3) AAS
社保加入は大きな派遣会社であるほど即日加入は難しい現状だと聞くよ。
大きな派遣会社ほど人は多いので当然１ヶ月以内に居なくなるスタッフも多い。
特に製造系派遣スタッフは定着しない人材が多い上に受注自体も多いので、いちいち社保かけたり抜いたりするのは物理的に厳しいから、本当に社保かけてもいいのかどうかを判別するため最初からは社保かけない。
かけれないのがほとんど。
577: 2018/01/12(金)09:26 ID:2wbYpkz10(1) AAS
おまえらが終業後すぐに辞めるから即日加入させないんだろ
身から出た錆
578(1): 2018/01/12(金)10:37 ID:E3RSfky30(1) AAS
>>540
昔デリヘルとソープの事務してたがラグそんなにないよ
派遣のラグは1週間とかじゃん
579: 2018/01/12(金)15:27 ID:hC0Y+p8T0(1) AAS
>>578
うちの媒体は水曜に原稿締め切りで月曜日に発行される。
平行して、既存スタッフにも声かけてるしなんともいえない
そのあたりはブラックボックスだからスタッフは知りようもないが、
ただ言えるのは無駄な空求人はしないよ。
580: 2018/01/12(金)16:39 ID:tl/U70aq0(1/3) AAS
よくツイッターとかにプロモーションみたいなので短期バイト、日給15000円で一週間で70000円以上とかあるけど本当なの？
どんな仕事なんだろう。ちなみに派遣の仕事でも同じようなのはあります？
581(1): 2018/01/12(金)16:43 ID:tl/U70aq0(2/3) AAS
連投スマソ
派遣会社って基本誰にでも仕事紹介するの？
例えば高齢者や障害者、中卒や引きこもって社会人の経験無し、外国人（不法者を覗く）なんかにも紹介してるの？
582(2): 2018/01/12(金)16:52 ID:/l73fePs0(2/3) AAS
>>581
誰にでも仕事は紹介したいけどリスク考えたら誰にでもと言うわけにはいかんわな。
面接して慎重に選考しないと。
派遣先は派遣会社が連れてきた人材は使わないといけないんだ。
そう派遣法で決められている。
事前の面接とか派遣スタッフを特定する行為も禁止、もちろん工場見学と称して派遣スタッフを特定して選考したりするのも違法だ。
だからこそ派遣会社は人選をキチンとして派遣先に文句を言われないようにしないといかんのよ。
583(2): 2018/01/12(金)17:12 ID:tl/U70aq0(3/3) AAS
>>574
なんか昔、日本人の5人に1人が派遣社員とか言ってなかったっけ？
自民党の安倍政権になって大幅に景気が回復したわけか 派遣社員が2〜3%なら残りは正社員かバイトの類いだもんね
584: 2018/01/12(金)18:40 ID:ct6vmiCB0(1) AAS
>>583
派遣がそんなに多い時期は一度も無かった気が？
アナタのお仕事が熟練を要しない単純反復作業であれば、派遣が多いかも知れないが
585(1): 2018/01/12(金)20:08 ID:opBMgYg60(1/2) AAS
更新するかどうか迷ってて、可能であれば契約期間中に次の職場見学とか行きたいけど
スタッフからそういった相談受けたことあります？
586(1): 2018/01/12(金)20:38 ID:/l73fePs0(3/3) AAS
>>585
派遣の労務担当なら日常茶飯事だと思う
587: 2018/01/12(金)20:41 ID:JzlIv3Nw0(1) AAS
>>582
その点では大手は事前面接やら選考やりまくりだよな
中小のが守ってる…がババ引いているのも事実だし何とも言えない
588: 2018/01/12(金)21:13 ID:opBMgYg60(2/2) AAS
>>586
ご回答ありがとうございます。
派遣会社的にも契約期間さえ守れば満了後に他の就業先で働こうが気にならないって事ですかね
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