[過去ﾛｸﾞ] 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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212(1): 2017/10/14(土)04:01:04.26 ID:vXLU8Jjc0(1/2) AAS
派遣と正社員では責任の重さが格段に違うからな。
476: 2018/01/08(月)03:00:07.26 ID:3TgJA/sH0(1) AAS
前の現場は2600の1350だった
派遣先は結構払ってるつもりでノルマをガンガン増やしてきたから6割増えたくらいでまだまだ増やすって話にちゃぶ台返しして辞めてきた
入社後の負担増はどのくらいまで応じるべきだろうか
550: 2018/01/11(木)18:38:10.26 ID:znMIxbtX0(1) AAS
>>539
求人枠ってお金だして買ってるんだよね。
コストかけてまで募集もしてない求人載せると思う？
考えられるのは、
既に掲載されるまでの間で自社、他社で枠が埋まったってのが殆どだろうね。
掲載するのにあたり毎回空いてるかどうかは確認はしないからね。
562: 2018/01/11(木)23:48:00.26 ID:ZnflzuPr0(1) AAS
仕事を続けるかどうかはスタッフ次第だから、続けてもらうための説得は大変
派遣社員の対応が悪くて辞めるスタッフもいる
607(1): 2018/01/13(土)19:56:28.26 ID:UdIGCJ4c0(2/4) AAS
>>600
違約金などありません。仮に求められたとしても法的に支払いは不要です。
重労働は定義付け難しいのでなんとも言えませんが、残業100時間は契約解除する立派な理由になるかと。
735(1): 2018/01/20(土)08:24:51.26 ID:SjHbzPRw0(1/2) AAS
>>719
「休む時には連絡を」すらしない奴が非常に多いんだよ。
どことは言わないが、誰でも登録を受け付けているフルキャストとか。
「10人呼んだら当日、確実に一人か二人は無断欠勤」するのは
まともな派遣体制と呼べるのか?」と逆に聞き返したい。派遣先は怒って
きちんと来ているスタッフに八つ当たり気味に話すし、割に合わないよ。
派遣スタッフをまともな人間扱いしていたら、損するのは派遣会社だからな。
「人と思わず、ペットとして教育し直す」以外にありえない。
994(1): 2018/02/10(土)19:35:34.26 ID:eDS/NfTj0(1) AAS
ところで前に俺が指摘してやった
フルキャの二重派遣は誰か通報したのか?
フルキャ → 清和産業 → 日産
建前上、清和の指示下で働くらし.いが、
実際の指示は違うからな。このルートでの
就業が「栃木県No.1のブラック派遣」。
バイトレやランスタットからも派遣を
断られた超ブラックさ。今は他の正社員に
なった俺には関係ないが。
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