[過去ﾛｸﾞ] 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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104(1): 2017/09/30(土)10:20:50.45 ID:PhLYMEeO0(1) AAS
>>103
派遣先がスタッフを指名するのは違法。
短期の仕事紹介されないからクレームって滑稽だね。
紹介するしないは派遣会社の裁量です。
今更去年の話し出されてもね。
他の派遣会社からいくのをおすすめします
218(1): 2017/10/14(土)14:17:54.45 ID:lpAINgsU0(4/4) AAS
派遣制度の基本的な考え方って
めんどくさい手続きは派遣会社さんに金出して丸投げ
派遣会社さんにお任せで楽チン楽チンというとこ。
労災（とりわけ作業現場の事故）は、
現場責任がとても問われるので、それ派遣会社さんの仕事でしょが通用しない
数少ない領域。事故があった状況をこと細かに派遣先が報告しなきゃいけないし
労災に限っては派遣労働者は派遣先の社員とみなされる側面が強い。
そして、派遣労働者自体もピンきりだから
教えても守らない、理解できてない、手抜き不注意なども当然多数紛れている。
それも派遣先という事業所で発生した事故とカウントされる
省3
225: 2017/10/17(火)18:24:13.45 ID:/iNZ9q5Q0(1) AAS
社労士持ちの無職まだいるの？
だから無職なんだよ
こんなとこで知識ひけらかすくらいしか楽しみないんだろうけどそんな暇あるんならさっさと仕事探しなよ
276: 2017/10/31(火)22:07:17.45 ID:ZGcqzT+l0(1) AAS
今から派遣で働いて3年後は確実にその職場には居られなくなるの？
292: 2017/11/04(土)14:59:14.45 ID:dMrVfQPk0(2/8) AAS
285です。
初日に遅れてきた社長への挨拶が、いきなりだったのでかいかつもーどに切り換えられず、嫌な顔をされたのは自覚しています。
でも、少し声が小さめだったくらいで相手にわかるくらいに感状を表情に出す経営者ってどうなんでしょう。
最初から直接雇用を考えているなら、きちんと紹介予定で募集するべきです。
それなら、３年の安定は期待しないから。
人を見る目が無さすぎ。
393(1): 2017/12/11(月)11:58:03.45 ID:Tamjf4/e0(1) AAS
派遣営業って、見た感じ楽そうだなw。
登録説明会に行くと何処も、面倒くさそうに
予めコピーしてあるプロフィールシートなどを配布して書かせて、DVDで説明して終わりだろ？最後に個別に聞く質問は、「明日この現場が空いてますが、入れますか？」だし。
502(1): 2018/01/08(月)20:43:34.45 ID:5Aa1Q2mh0(3/3) AAS
>>495
まあ有効求人倍率がとんでもないことになってるし、マトモな方は自力で仕事いくらでも見つかりますからねぇ。
スキル、経験、人物などに難あって、直雇用されなかった人が来る確率は極めて高くならざるを得ませんもん。
外国人、高齢者しかり、それらの方々に就業機会を作るセーフティネットの役割だと自分は認識して仕事してますね。
なんで派遣先が経験者とか、良い人とか言うたびにアホなのかな？って思ってます。
良い経験者欲しけりゃ、自分とこで雇うか、もっと高単価払ってくれなムリですよ。
って言うのが、最近の営業の決まり文句になりつつある。
556: 2018/01/11(木)20:43:36.45 ID:87PvDf/+0(1/2) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.continue-is-power.com
852: 2018/01/29(月)08:17:46.45 ID:jmd4PfQh0(1) AAS
>>849
自分の権限で管理してたわけじゃないでしょ。
上司なり上から管理を委ねてられてるだけで責任は上に帰属するだけ
959(1): 2018/02/08(木)10:30:06.45 ID:yg5Xl7670(1/2) AAS
>>956
私はテクノサービスさんと競合してる会社の営業ですが、掲載されているのは実在する案件ばかりなんですが……？？
そしてその案件に新規スタッフがアテンドされてるのを何度も見ているのですが？？
上に書かれているように、貴方が選考に漏れているだけでしょうね。
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