[過去ﾛｸﾞ] 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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190: 2017/10/13(金)11:57:14.48 ID:HXSJ15vF0(8/13) AAS
まあ派遣元事業主にとっての労災の必要性は
営業マンの長時間労働に起因するものだろうな
長時間労働系の疾病は、蓄積系なので、
事故と違った難しさがあるよな。
同じ時間働いても元気な人もいるからね
あと移動の多い営業マンの業務中の移動中の事故。
231: 2017/10/18(水)12:20:52.48 ID:th3vNCsH0(2/2) AAS
１年で労働に起因する死亡が１０００人て状況を考えてみな
身体障害、後遺症、寝たきり、長期入院含めないでだぞ
これいれたらどうなる？
派遣みたいに届け出をしない闇にほおむられた潜在労災がどれくらいいるおかしらないけど
労災はまず派遣先が報告書を作成しなければ何も始まらないといってよいものなので
派遣先が協力しないと派遣元も何もできないので、派遣元が共犯にされたくないなら派遣先にお願いしなきゃいけないけど
無理
そうなると個人が、労災でなく健康保険の自己負担で診察を受け医師に診断書を作ってもらい、業務との因果関係を自分で証明しないといけない
時には医師のみならず、弁護士の協力も必要かもしれない
人ごとじゃないのだ１年で１０００人死んでるんだぜ
283: 2017/11/03(金)00:32:26.48 ID:FpuUodud0(1) AAS
面接から3日
火曜朝一の面接の結果が来てない
朝一なら火曜日中に来てもいいくらいですよね
333: 2017/11/04(土)22:35:36.48 ID:3w1L0Nwn0(1/4) AAS
その理屈なら派遣の採用には派遣のキャリアが長いほうが
派遣として期待されるものは備えてるってことだよ
補助作業員の通算期間が長いのは
自分で意思決定をしたり営業やキャリアのあるやつは
逆に派遣不適正だろうよ
そして社員のポテンシャルのあるやつはすぐ辞める腰掛の可能性も高いから
派遣として都合悪いから採用されないだろ
矛盾してるじゃん。
422: 2018/01/05(金)09:54:53.48 ID:ZbIix6EA0(1) AAS
おまえらよかったな
下水道掃除の仕事増えるぞ
715: 2018/01/18(木)21:20:03.48 ID:xGlXfQwk0(3/4) AAS
>>680
派遣会社に良く仕事を頼む久保運輸のドライバーは、
「(シモンズ製)このベッドは40万円するんだからな。万一、壊したら派遣会社に
弁償させるぞ。気をつけて運べよ」
と険しい顔でプレッシャーをかけてきたので、ゆっくり慎重に作業をしたら、
「それで金とる仕事か。いつまでかかっているんだ」
と怒られた。もし、あれで壊したらどうなるのかと思うな。時給1500円だったが
もう行きたくない。
880(1): 2018/02/01(木)21:11:08.48 ID:94Fff/ri0(1/2) AAS
今度から別の派遣先に行くことになったのですが、同じ業務で数名募集していて、ネットの情報によると無期雇用派遣らしいのです。
私だけが現在一般の派遣で働いており、派遣元から新しい仕事を紹介されて職場を移るという形を取り、他の人たちはネットやハローワークを経由して新規で派遣登録して応募しているので、恐らく私だけ無期雇用派遣の話をされていないのではないかと思います。
こういった場合、言ってこないのをいいことに1人だけ雇用形態が違うままということはありますか？
それとも統一されるのでしょうか？
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