[過去ﾛｸﾞ] 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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32(2): 2017/09/14(木)23:10:20.51 ID:MNaQdXWM0(1) AAS
>>28
私なら直感で1500円のほう選ぶと思う。
派遣に扱いなれてないのは困るけど
派遣が多すぎてもいやだ、派遣だけでやってるなんて
仕事自体がしょうもない感じがする
長い目でみたらスキル積めるほうがいい
46: 2017/09/16(土)07:39:46.51 ID:3tIfuB0G0(1) AAS
どうって言われても新規案件を紹介するっていう当たり前の仕事をしてるだけの話で成績も何もないよ
67(1): 2017/09/19(火)12:03:11.51 ID:NU+diCia0(1/2) AAS
>>62
更新しないと一言いえばすむんじゃないかな。別に恩を裏切るというほどのことでもない。
派遣先は新しい人に仕事を教えることがめんどくさいだろうけど、それを気にする必要はない。
124: 2017/10/01(日)00:33:07.51 ID:DAUp+i0G0(1) AAS
>>118
強制されるならクビでけっこう
241: 2017/10/21(土)18:22:06.51 ID:nff48Omh0(2/2) AAS
労働関係は双方のパワーバランスが不均衡だから、
必ずしもこの建前があてはまらないかもしれないけどね
そのために法律でいろいろ守られているっちゃあそうなんだけどね。
相手（労働者）が納得したからそれでいいだろうっていう強者の論理は、
恫喝じゃないけど力関係からいっても労使では通用しない部分はあるのはご承知のとおりだが
この場合はいいんだよ。あなたにメリットがあるかもしれないんだから。
一方的な要求を飲ませるもんじゃない。むしろいい会社だ。
243(1): 2017/10/21(土)19:19:20.51 ID:1nwinKzd0(1) AAS
能力不足で解除はよくあるね。
ただ多くは現場NGの場合、本人もNGの事もほとんど。
まぁ入社前にスキル不足でNGがあると言うことも伝えておくね
459: 2018/01/07(日)11:26:11.51 ID:1iahsyDi0(1/2) AAS
>>455
派遣会社経由しないと仕事そのものが無いだろ猿
まぁ企業に自分で営業かけて自分を売り込んで単価交渉して有機契約取れるなら別だがw
そーゆーことやれてからほざけ。
469: 2018/01/07(日)18:09:17.51 ID:QGerBX/50(3/4) AAS
240万支払われてて、160万もろてるという意味かい？
念のため聞くが総支給だよな？
保険有無や交通費がわからんけど、
給与160、保険約20、交通費10、有給担保10と考えたら派遣会社の利益40万で、約16%か。
ま、少しだけ安いけど相場からずれてはないんじゃないかな？
手取り160なんだったら利益率10%以下になるし、かなり支払われてる方だと思うが。
664: 2018/01/15(月)22:41:26.51 ID:weyeRYYc0(2/2) AAS
>>662
恐ろしく狭い世界の常識を、世間の常識のように思ってるのか。
お気の毒に。
703(1): 2018/01/18(木)15:00:35.51 ID:tsdgqj7sO携(1) AAS
枕営業とかあるんですか？
833(1): 2018/01/28(日)11:29:12.51 ID:CTgXKaRG0(2/2) AAS
>>830
契約書ってね基本会社の判子押していたりしないか？
一般的な会社ではね、会社の判子もらうのって、本社に書類回したり上司に内容確認してからになったりとかでね、書類作りました判子押してくださいで即貰える会社なんてそんな多くないのよ
まぁ派遣で働いていたらピンとこないだろうけど、一般的な会社はそうなんだよ
860(1): 2018/01/29(月)23:02:59.51 ID:AnmKkZZb0(1) AAS
同じ派遣会社で5年以上やってるんだけど
４月から無期雇用になるはずが派遣先から３月いっぱいで雇い止めだって
どうも派遣会社が４月以降の時給吊り上げしたらしく
これって派遣会社が無期雇用にしたくないから
わざと派遣先に切られるようにした？って思ったけどそんなことないの？
950(1): 2018/02/07(水)20:32:47.51 ID:S/4JDnuS0(1) AAS
自分から応募した仕事は不採用で、紹介してくれた仕事なら採用という事はありますか？
953: 2018/02/08(木)02:06:22.51 ID:8a6Ar/Hx0(1) AAS
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
976: 2018/02/09(金)20:54:28.51 ID:pYY1MGyH0(1/3) AAS
>>963
履歴書などを虚偽報告すると解雇にする。といった就業規則は一般的ですが……
これは真実書くと雇用しなかったであろうレベルの虚偽や、給与レンジが大きく異なる場合の話です。
今回の例なら特に問題にはならんと思うものの、何かあったときに会社に突っ込む材料与えることになるので、避けた方が望ましいのでしょうね。
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