[過去ﾛｸﾞ] 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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5: 2017/09/05(火)04:58:56.57 ID:FsTBu4TD0(1) AAS
池沼をいじめるのとやってる事変わらないぞ、それは
99: 2017/09/29(金)23:06:05.57 ID:VX35k2j+0(1) AAS
>>97
ほんとソレ。
祖母が怪我して付添い必要な状態で母も倒れたので辞めますとかザラにあったりして、どんな合わせ技やねーんと毎度呆れて感心する。
112(1): 2017/09/30(土)18:58:54.57 ID:sRZmK7VU0(1) AAS
絶賛売り手市場で正社員すぐ採用されるのに派遣やるとかあほだろ
113(1): 2017/09/30(土)19:32:26.57 ID:khJiN9YT0(1) AAS
>>112
無職で就活すると焦りで変なところに行きやすいからな
当然派遣はただのつなぎで本気でやってるわけではない
でも派遣でも自習しろとか言われてるんだけどもう辞めるべきかな？
115(1): 2017/09/30(土)20:12:27.57 ID:goPGdORG0(1/2) AAS
>>113
当たり前。速やかな転職活動をおすすめする
195: 2017/10/13(金)12:28:39.57 ID:InD3fihn0(6/8) AAS
労災の基本、通勤時の事故も派遣にはさらに通用しませんよね？
うちの派遣会社の場合、就業時には任意保険のコピー提出が義務つけられました。
正社員での就業も今は任意保険加入の徹底をしてますが、派遣会社の場合任意保険未加入の場合だと契約、更新自体が難しくなるそうです。
まあ任意保険加入は任意とはいえ必須なことですが、通勤時の事故も労災を使うというのは今は難しいようですよ。
話が脱線してきたのでこれで。
383: 2017/11/12(日)06:56:55.57 ID:wlHZF45u0(1) AAS
労働基準法 第6条
中間搾取の排除
何人も、法律に基づいて許される場合のほか、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。
派遣会社とは、労働基準法6条を
労働者派遣法というパソナケケ中が作ったゴミ法律で合法的に踏みにじる
人間の屑の集まりという事だwww
478: 2018/01/08(月)06:40:29.57 ID:htqiKzzS0(1) AAS
>>460
>>461
2の会社とは別の会社が派遣先の協力会社と同業他社の協力会社をしています
同業他社にサブリーダーとして2月から行くことになりました
1月末で辞めるまで今の派遣先には他の派遣元から行きます
600(2): 2018/01/13(土)10:46:06.57 ID:6QZoizZu0(1/3) AAS
派遣会社に登録したとします。
事前の話しと違い派遣された先の職場環境が劣悪だったら辞められないの？スマホの契約みたいに違約金を派遣会社に支払うのですか？
具体的に言うと月に残業100時間とか一人では到底無理な重労働を一人でやらされたとか
798(2): 2018/01/24(水)10:15:04.57 ID:FOQHPvw80(1) AAS
営業さんに質問です。
自分は地元の枝分かれなどしていない小規模派遣会社の営業２年目です。
自分の担当地地区のエリアでは人材不足ということもあり、企業からの受注はそこそこ取れますが登録者はほとんど来ず、来ても短期や単発スタッフ希望の学生などが多く、なかなか売上に直結しません。
そのせいか、モチベーションも下がってしまい受注活動も身が入りません
広告も予算が決まっておりなかなか追加でとなると簡単ではありません。
先輩に相談しても、人不足ということで仕方がない的な感じで流されてしまいます。
打開策としては何かあるでしょうか？
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