[過去ﾛｸﾞ] 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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74: 2017/09/19(火)18:16:55.72 ID:RfvRc0qF0(2/2) AAS
個別塾講師のバイトは時給換算は厳密に授業の時間のみてとこは
多いよ
予習、教材作り、事務作業はただ働き
172: 2017/10/10(火)12:17:10.72 ID:SgapyND2O携(1/2) AAS
腰骨折して労災申請したら、クビ切られたって話聞いたんだけど
そんなんあり？
244: 2017/10/22(日)23:16:20.72 ID:bhZslphh0(1) AAS
>>242
良心的って言ったのは
会社側が即日退職と契約いっぱいとその間の日程のいいづれかで
あなたに選択権を与えてるってとこだけだよ。
話のポイントはそこに絞ってるだけなんで。単なる原則論。
>>243みたいな能力不足っていう査定もじつにいい加減というか流動的というか運というか
派遣先の気まぐれというか、派遣先の環境しだいというか。
現場をみたこともない伝聞査定の最たるものだしね。
客観的な勤務不良や経歴の労働者の過大スキル申告がバレたを除いて、
じつは派遣会社と派遣先の派遣スタッフに対する認識のギャップが大きいと思うな。
省8
269(1): 2017/10/28(土)18:34:38.72 ID:+86Fl/P/0(1) AAS
内部留保人件費１０年分くらいある企業もあるで
305: 2017/11/04(土)16:08:09.72 ID:Sd5upjRn0(1) AAS
>>303
ダメだコリャ！
451: 2018/01/06(土)23:17:14.72 ID:ZFm6bs/D0(1) AAS
>>447
給金の一割取り上げると言う意味です。
576: 2018/01/12(金)04:00:40.72 ID:/l73fePs0(1/3) AAS
社保加入は大きな派遣会社であるほど即日加入は難しい現状だと聞くよ。
大きな派遣会社ほど人は多いので当然１ヶ月以内に居なくなるスタッフも多い。
特に製造系派遣スタッフは定着しない人材が多い上に受注自体も多いので、いちいち社保かけたり抜いたりするのは物理的に厳しいから、本当に社保かけてもいいのかどうかを判別するため最初からは社保かけない。
かけれないのがほとんど。
683(1): 2018/01/17(水)12:37:24.72 ID:zF5OhTHw0(1) AAS
登録しといた派遣会社から電話で紹介あって呼び出されて一昨日営業担当と会って
入社手続きする日を決めて来たけど
今日、新着求人見てたら時給が50円安い全く同じ案件が出てるんだけどどういう事？
まさか最後の最後でごめんなさいとか無いよね？
911: 2018/02/04(日)08:20:19.72 ID:nHj+aYTM0(1/3) AAS
内の派遣は無期雇用じゃなくてやめさせるらしい
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