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派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1504399561/
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68: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/09/19(火) 12:14:10.76 ID:z82Nsv9H0 >>67 今月から新しいところに行ってるから仕事を教えてもらってる段階 2ヶ月更新らしいけどたった2ヶ月でクビってあるのだろうか すぐやめる必要はないけどやはり自分から言うしかないのか http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1504399561/68
92: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/09/29(金) 03:05:34.76 ID:IvwfmbFZ0 来週の月曜から派遣で入社決まってるんだけど地元の祖母が倒れて世話する人がいないから辞退したいんだけど大丈夫？ 調べたら直前の辞退は損害賠償とか書かれてて怖くて電話できなくて気づいたら前日になってしまった… http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1504399561/92
170: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/10/10(火) 04:14:13.76 ID:o7J8kXxL0 売買してない 賃貸なので期間が過ぎれば返却必至 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1504399561/170
180: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/10/13(金) 02:03:57.76 ID:HXSJ15vF0 なんで労働者は保険のしくみそのものからは全く関係ない 交通事故の被害者と同じで 保険そのものの当事者ではない 事業主は強制加入で保険料の支払い義務から逃れられない その点でも自賠責と共通してるよな あなたがいってるのは 労災の加入でなく 業務災害の報告な これは事故を起こすと会社の評判が落ちるからね 社長そのものの懐は痛まない その点でも交通事故の自賠責の加害者と同じようなしくみだね http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1504399561/180
533: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/01/10(水) 23:52:43.76 ID:5ii6AZ8e0 >>532 何をどんな風に騙されたの？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1504399561/533
559: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/01/11(木) 22:37:53.76 ID:NFLwr7WC0 派遣スタッフをコケにして使い倒すため、派遣スタッフの顔色など、 まったく気に留めないのがテクノサービス。潰れろと言いたくなる。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1504399561/559
563: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/01/11(木) 23:57:29.76 ID:P56XHhrv0 >>561 派遣先の社員登用実績ありは、ほぼ非正規雇用契約社員かアルバイトで正社員は殆ど稀ですよ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1504399561/563
581: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/01/12(金) 16:43:34.76 ID:tl/U70aq0 連投スマソ 派遣会社って基本誰にでも仕事紹介するの？ 例えば高齢者や障害者、中卒や引きこもって社会人の経験無し、外国人（不法者を覗く）なんかにも紹介してるの？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1504399561/581
622: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/01/14(日) 10:08:18.76 ID:cal5T4Cb0 >>619 真面目に業務に取り組んでいるのかもしれませんが、 真面目に働いていたら男でまして家庭持ちで派遣社員にはなりませんよ。 派遣社員の身分では社会的信頼もないから不公平ではなく当たり前だと思いますよ 一生懸命働くというのは最低ラインですよ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1504399561/622
682: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/01/17(水) 12:33:14.76 ID:In5YMFov0 >>680 その後の対応如何ですね。 事情聴取はもちろん、返品・返金を本人にさせるっていう最低限の対応を出来なければ、派遣元に請求などの当たり前な要求あるでしょうし。 ケースバイケースすぎて一概に返答出来かねます。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1504399561/682
684: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/01/17(水) 13:50:41.76 ID:1Eg38v4h0 >>680 故意なのかどうかとか、または過失の場合は責任の割合(派遣先と派遣元での)とか色々話し合って決めるかな。 >>683 呼ばれたのなら就労条件の明示があると思う。 そのあと労働契約の締結があると思うので、よく賃金とか確認して納得できなければ契約書にサインしないことだね。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1504399561/684
685: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/01/17(水) 16:35:02.76 ID:U5MqF4bo0 アベ政権が崩壊したら、派遣法にも影響が 及ぶと思われますか？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1504399561/685
905: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/03(土) 17:46:27.76 ID:6I3dThIL0 俺もそれやろうとしたけど 人多い職場に仕事出来ない奴居ると 休んでる間にそいつらが仕事盗ってる場合もあるからよな 営業に有給買い取ってもらえるか交渉してみればええんじゃね 派遣先の有給か派遣元の有給かしらんけど http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1504399561/905
971: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/08(木) 21:41:18.76 ID:2OfecOZv0 >>967 せまーーーい視野で適当言わない方がいいよ？ 今度はテクノサービスにターゲットがうつったのかな？ それよりも日産はやく訴えたら？？ 文章の書き方で、先週くらいまでいたキチガイさんってことはわかってるからね。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1504399561/971
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