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派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net (1002レス)
派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1504399561/
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576: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2018/01/12(金) 04:00:40.72 ID:/l73fePs0 社保加入は大きな派遣会社であるほど即日加入は難しい現状だと聞くよ。 大きな派遣会社ほど人は多いので当然1ヶ月以内に居なくなるスタッフも多い。 特に製造系派遣スタッフは定着しない人材が多い上に受注自体も多いので、いちいち社保かけたり抜いたりするのは物理的に厳しいから、本当に社保かけてもいいのかどうかを判別するため最初からは社保かけない。 かけれないのがほとんど。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1504399561/576
582: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2018/01/12(金) 16:52:00.84 ID:/l73fePs0 >>581 誰にでも仕事は紹介したいけどリスク考えたら誰にでもと言うわけにはいかんわな。 面接して慎重に選考しないと。 派遣先は派遣会社が連れてきた人材は使わないといけないんだ。 そう派遣法で決められている。 事前の面接とか派遣スタッフを特定する行為も禁止、もちろん工場見学と称して派遣スタッフを特定して選考したりするのも違法だ。 だからこそ派遣会社は人選をキチンとして派遣先に文句を言われないようにしないといかんのよ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1504399561/582
586: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2018/01/12(金) 20:38:39.70 ID:/l73fePs0 >>585 派遣の労務担当なら日常茶飯事だと思う http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1504399561/586
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