[過去ﾛｸﾞ] 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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214: 2017/10/14(土)11:52 ID:lpAINgsU0(1/4) AAS
>>211
そもそもこの211がいってるのは
かなり勘違いが多いのがよくわかった
同じ交通事故と銘うってても全く立場が違う
本人所有の自動車運転中搭乗者として本人に療養が必要な事故
治療のための療養の給付と
加害者となった場合の被害者（弾いた相手）への補償の問題
がごっちゃになってるねこの人
省7
215(1): 2017/10/14(土)12:24 ID:lpAINgsU0(2/4) AAS
労災の話に戻すと
交通事故みたいな過失相殺って考え方（被害者の不注意）
は基本ないので
就業時間内、事業主の支配下であればほぼすべて当てはまるといってもよいので
これが労災申請を渋らせる根っこにあるのではないかな
未技能単純労働作業員が
不慣れな作業現場で事故を起こすのは、ある意味当然だし
また、労働者側が業務上の注意を守らない過失不注意で生じた事故も実際多いんじゃないかな
それをもってしても派遣先の事業主は過失相殺を基本主張できないからね
ブラックリストとして事故記録だけは積み重なるから
省5
217: 2017/10/14(土)12:47 ID:lpAINgsU0(3/4) AAS
いやこれは
営業マン（派遣元）が特にかんがえなきゃいけない問題提起なので
派遣元派遣先派遣労働者３方が同時進行で考えなきゃいけない
派遣労働者側により過ぎてるのが派遣板の傾向なので
オレは今中立に物を考えられる立場だから
218(1): 2017/10/14(土)14:17 ID:lpAINgsU0(4/4) AAS
派遣制度の基本的な考え方って
めんどくさい手続きは派遣会社さんに金出して丸投げ
派遣会社さんにお任せで楽チン楽チンというとこ。
労災（とりわけ作業現場の事故）は、
現場責任がとても問われるので、それ派遣会社さんの仕事でしょが通用しない
数少ない領域。事故があった状況をこと細かに派遣先が報告しなきゃいけないし
労災に限っては派遣労働者は派遣先の社員とみなされる側面が強い。
そして、派遣労働者自体もピンきりだから
教えても守らない、理解できてない、手抜き不注意なども当然多数紛れている。
それも派遣先という事業所で発生した事故とカウントされる
省3
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