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派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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214: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/10/14(土) 11:52:50.79 ID:lpAINgsU0 >>211 そもそもこの211がいってるのは かなり勘違いが多いのがよくわかった 同じ交通事故と銘うってても全く立場が違う 本人所有の自動車運転中搭乗者として本人に療養が必要な事故 治療のための療養の給付と 加害者となった場合の被害者（弾いた相手）への補償の問題 がごっちゃになってるねこの人 目的が違うんで>211がいってるのは上の方だ。ずれてんだよ これはレジャーでやってる嗜好でやってる分は健康保険から外れる 運転者のけが オレのいってる事業主にとっての労災にも通ずる考え方としての下の部分 轢いた相手被害者への補償問題だから 被害者からみて事故に遭遇した場合 健康保険が使えないのは、自賠責とのダブり併給を防ぐためであってるよ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1504399561/214
215: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/10/14(土) 12:24:36.77 ID:lpAINgsU0 労災の話に戻すと 交通事故みたいな過失相殺って考え方（被害者の不注意） は基本ないので 就業時間内、事業主の支配下であればほぼすべて当てはまるといってもよいので これが労災申請を渋らせる根っこにあるのではないかな 未技能単純労働作業員が 不慣れな作業現場で事故を起こすのは、ある意味当然だし また、労働者側が業務上の注意を守らない過失不注意で生じた事故も実際多いんじゃないかな それをもってしても派遣先の事業主は過失相殺を基本主張できないからね ブラックリストとして事故記録だけは積み重なるから 安全対策を行っている真面目な事業主が労働者の不注意でってケースも 安全対策を怠った事業主に１００パーセント非があっても 結果としては同じそこが交通事故と違う そうなれば自社で教育してない派遣の事故は行政への報告に及び腰でスルーしたくなる気もちも理解できるな そこで派遣元は立場上静観というか派遣先に促せずなにもいえないわな金もらってるお客さまだし。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1504399561/215
217: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/10/14(土) 12:47:59.18 ID:lpAINgsU0 いやこれは 営業マン（派遣元）が特にかんがえなきゃいけない問題提起なので 派遣元派遣先派遣労働者３方が同時進行で考えなきゃいけない 派遣労働者側により過ぎてるのが派遣板の傾向なので オレは今中立に物を考えられる立場だから http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1504399561/217
218: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/10/14(土) 14:17:54.45 ID:lpAINgsU0 派遣制度の基本的な考え方って めんどくさい手続きは派遣会社さんに金出して丸投げ 派遣会社さんにお任せで楽チン楽チンというとこ。 労災（とりわけ作業現場の事故）は、 現場責任がとても問われるので、それ派遣会社さんの仕事でしょが通用しない 数少ない領域。事故があった状況をこと細かに派遣先が報告しなきゃいけないし 労災に限っては派遣労働者は派遣先の社員とみなされる側面が強い。 そして、派遣労働者自体もピンきりだから 教えても守らない、理解できてない、手抜き不注意なども当然多数紛れている。 それも派遣先という事業所で発生した事故とカウントされる そして行政のブラックリストに乗り助成金の審査などがむずかしくなったり ひどいと処分の対象にもなる。 そういう状況で派遣会社はどういう立場か考えなきゃいけないのだ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1504399561/218
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