[過去ﾛｸﾞ] 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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800: 2018/01/24(水)15:00 ID:uI/2fJzD0(1/5) AAS
>>798
残念ながら正解は私にもわかりません。
わかれば苦労しませんから……
自分なりにこれが正解に近いだろうと信じている内容でよろしければお伝えします。
簡単な話で、単価を上げることです。
根気よく求人市場の変化を伝え続け、単価を上げないと採用はできないことを納得いただくのです。
たった数ヶ月で時給相場が跳ね上がる今、相場をリアルタイムで把握して顧客へ伝えることが営業の仕事です。
もちろんいきなり単価の話ししても聞いてくれないので、まずは懇意にしていただけるお客様を選定してください。
次にそのお客様でのシェアを上げられるだけ上げてください。
一定以上のシェアを有する会社になれば話は聞いてくれるはずです。
802(1): 2018/01/24(水)18:44 ID:uI/2fJzD0(2/5) AAS
>>801
ケースバイケースなので何とも……
ただ間違いなく最初の一人は辞めなさそうな方を選びますね。
804(1): 2018/01/24(水)19:29 ID:uI/2fJzD0(3/5) AAS
>>803
まあ会社ごとに考えはあるんでしょうが……私なら選ばないですねぇ。
807: 2018/01/24(水)22:54 ID:uI/2fJzD0(4/5) AAS
>>805
そもそも公開してる数字ですからね。特に隠してませんし、確かに単価交渉のネタに使う人もいるんでしょうね。
でも、利益率だけで交渉するのって個人的にはスマートに感じないんですよね。儲かってないんですよー、しんどいんですよー。みたいなお情け頂戴に思えてしまうんで。
なんで有効求人倍率や市場動向などをネタに交渉する営業の方が多いとは思います。
808(1): 2018/01/24(水)22:58 ID:uI/2fJzD0(5/5) AAS
>>806
残念ながらどこの業界でもあるでしょうし、どこの業界でもそれは悪として裁かれると思うのですが？
担当社員から個人的な誘いを受けるのはしょっちゅう見ますね。
でも派遣営業の女性ってツワモノが多いですし、適当にあしらってますよ。
女の武器の使い方上手い人が多いように感じますね。
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