[過去ﾛｸﾞ] メイテック Part52 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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155: 2017/10/20(金)20:14 ID:4JUPvi5J0(1) AAS
稼働率かなり高いようだが、
冬のボーナス期待していいんだろうな。
賃金形態変わる前の夏より安かったら
怒る。業績給がっぽりつけろや。
156: 2017/10/20(金)20:20 ID:dlG/y5200(1) AAS
高い訳ないだろ
社員には意地でも還元しないよ
157(1): 2017/10/20(金)21:17 ID:meLmLs/s0(1) AAS
基本下がるだろ 改定してボーナスの割合が下がるんだから
158: 2017/10/20(金)23:17 ID:t3Sn37Iy0(1) AAS
ルネサスエレクトロニクスまとめ
正社員は150時間残業しても、20時間分しか支払われない
二重派遣は残業しても、時給750円しか支払われない
@ｔｙｐeのルネサスブースにルネサスリストラされたみんなで行ってみようぜｗｗｗｗ
159: sage 2017/10/20(金)23:25 ID:bCEdUJPs0(1) AAS
【アベノ不況】安倍政権下で実質消費支出が史上初の３年連続マイナスに
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2012 ▲0.7 3.1 4.9 3.3 2.8 0.7▲0.1 1.8 0.1 1.4▲0.1▲0.2
2013 1.7 1.3 3.2 2.4▲1.0▲0.1 1.2▲0.8 2.7 0.5 2.2 1.6
2014 1.6▲1.5 8.7▲8.1▲7.3▲4.4▲6.4▲4.9▲5.1▲5.2▲3.9▲5.2
2015 ▲5.5▲4.7▲13.7▲1.4. 2.0▲3.2▲1.2 1.2▲3.4▲3.6▲4.2▲4.5
2016 ▲3.8 0.8▲5.2▲1.0▲1.3▲1.1▲0.7▲4.4▲1.5▲0.4▲1.5▲0.3
2017 ▲1.2▲3.8▲1.3▲1.4 （前年同月比％、▲=マイナス）総務省統計局 家計消費指数
---------------------
ほんとにそんなにニッポンがすごかったら、これは何なんだよ w
省20
160(1): 2017/10/21(土)01:13 ID:rse7xdvo0(1) AAS
>>157
業績つくんだから増えるだろ
161(1): 2017/10/21(土)11:28 ID:radRr2JS0(1/3) AAS
>>160
賃金改定で基本給が上げたらボーナス減らさないと釣り合いとれないだろ
基本給もボーナスも上がったらみんな年収アップしてんじゃんw
どこに財源があるんだw
アホなのか？
162(1): 2017/10/21(土)12:16 ID:hzlWrO1h0(1/2) AAS
何言ってんの
163: 2017/10/21(土)12:28 ID:radRr2JS0(2/3) AAS
>>162
賃金の財源は同じです
社員の基本給上げました！
じゃあボーナスはどうなる？
164: 2017/10/21(土)12:34 ID:hzlWrO1h0(2/2) AAS
月の業績給なくしました
基本給あげました
ボーナスは基本給ベースの計算です
業績給はボーナスで一括で払います
じゃないの
165(1): 2017/10/21(土)16:05 ID:VRlPJ2Fk0(1/4) AAS
賃金体系変更でのポイントは業績給を無くす事による給与原資の削減と全体のバランス化
つまり年収ベースを下げる代わりに従業員の年収の幅を狭めるイメージ
全体で見れば若手は年収UP、年配は年収DOWNになるので下記の2つを狙ってる。
・若手の賃金を底上げする事で早期離職を防ぎ、新卒採用の維持を狙う
・年配の給与水準を抑え、離職を促す
結局は今までの賃金体系を維持できないと判断したのだろうね
平均年齢も上がり、製造業全体で残業時間もだいぶ減ってきてる
166(1): 2017/10/21(土)16:19 ID:VRlPJ2Fk0(2/4) AAS
若手は復帰した時に給与少なくて辞めるんだろうなぁ
今の賃金体系だと復帰した時の影響が見えにくいのでそれに甘んじるってことかね
今の新卒は冬のボーナスいくらぐらいなの？ 支給額で50万以上出てる？
167: 2017/10/21(土)16:25 ID:FRaWsXEo0(1) AAS
会社の業績が良ければその分原資はふえるだろう。
自身の売り上げから計算される業績給と、
会社の業績が良いことによる業績給がつくんだから、会社の景気良ければ後者に色は付くだろ。
168: 2017/10/21(土)17:32 ID:0iTtJL0y0(1/2) AAS
>>161
そーゆ意味じゃねーんだアホかお前笑
169: 2017/10/21(土)17:33 ID:0iTtJL0y0(2/2) AAS
つまり新卒は将来お金に希望はないのか…
170(1): 2017/10/21(土)17:53 ID:VRlPJ2Fk0(3/4) AAS
見せかけの安定性が本当に良いのかねぇ
復帰した時に飢餓感があるぐらいじゃないと技術職としてやっていくの厳しい気がするけど
リーマンショックもきつかったけど、あの時あれだけ必死に技術習得したからこそ今も仕事出来てる気がするんだよね
171: 2017/10/21(土)19:33 ID:eEwyTsYN0(1) AAS
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外部ﾘﾝｸ:goo.gl
年収728万円
局地設計（移動体通信）職
28歳／経験7年
・請求単価：月極62万
・時間外平均：32ｈ
・社員区分：プロ契制
172(2): 2017/10/21(土)20:37 ID:radRr2JS0(3/3) AAS
>>170
復帰してる時なんて給料半分以下でもいいわ
その代わり稼働時の給料が高い方がやる気が出る
ハイエンドエンジニアでも残業目一杯しないと年収1000万に届かないとか夢無さすぎ
173: 2017/10/21(土)21:21 ID:VRlPJ2Fk0(4/4) AAS
>>172
不安定な会社だと人が集まらない
正社員雇用で福利厚生ここまで充実してるのに集まらないんだから
174(1): 2017/10/21(土)23:44 ID:1460vmy/0(1) AAS
>>172
ハイエンドエンジニアって残業なしで年収どのくらいなの？
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