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: 2017/09/22(金)21:12
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25: [] 2017/09/22(金) 21:12:26.54 ID:cWp85NQU0 https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/index.html 2017年9月以降の転職マーケット 求人数は9月も増加する見通しです。企業の中途入社者への期待は高いままで、求人数は高水準が続くでしょう。 9月は3月決算の企業にとって上半期の最終月に当たりますので、会社によっては上期の採用目標を達成しようと 採用活動を活発化させるケースもあります。また、これまで全社一括で採用を行っていたポジションにおいて勤務地別に求人するなど、 応募してもらいやすいように募集内容を具体化する動きも進んでいますので、求人のバリエーションはさらに広がっていくと考えられます。 転職希望者は、年内に転職先を決めることを目指し活動を始める人が増えるため、求人倍率は下降する見込みです。 それでも転職希望者にとっては、数多くの選択肢から仕事を選べる状態ですので、希望する求人があれば積極的にチャレンジしていきましょう。 応募要件を完全に満たしていない場合でも、上半期末の時期要因が追い風となり、面接のチャンスを得られるかもしれません。 また、9〜11月頃にかけては、3月までに採用することを予定した求人が追加されていきますので、希望の求人を見逃さないように、 定期的に求人を確認することをおすすめします。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505542052/25
年月以降の転職マーケット 求人数は月も増加する見通しです企業の中途入社者への期待は高いままで求人数は高水準が続くでしょう 月は月決算の企業にとって上半期の最終月に当たりますので会社によっては上期の採用目標を達成しようと 採用活動を活発化させるケースもありますまたこれまで全社一括で採用を行っていたポジションにおいて勤務地別に求人するなど 応募してもらいやすいように募集内容を具体化する動きも進んでいますので求人のバリエーションはさらに広がっていくと考えられます 転職希望者は年内に転職先を決めることを目指し活動を始める人が増えるため求人倍率は下降する見込みです それでも転職希望者にとっては数多くの選択肢から仕事を選べる状態ですので希望する求人があれば積極的にチャレンジしていきましょう 応募要件を完全に満たしていない場合でも上半期末の時期要因が追い風となり面接のチャンスを得られるかもしれません また月頃にかけては月までに採用することを予定した求人が追加されていきますので希望の求人を見逃さないように 定期的に求人を確認することをおすすめします
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