[過去ﾛｸﾞ] メイテック Part52 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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331: 2017/11/15(水)20:42 ID:6LdW3eXz0(5/5) AAS
>>329
俺は社会人になってから全員敬語や。
誰々は敬語とかタグつけるのは脳のメモリがもったいないから。全員敬語がいい。
332: 2017/11/15(水)21:02 ID:Nr/nd5fo0(1) AAS
タグ付けじゃなくて差別だよ。笑
333: 2017/11/16(木)05:34 ID:t0O2miKo0(1) AAS
>>313
リ〇トラ担当課長
334: 2017/11/17(金)07:34 ID:UE2kPXs40(1) AAS
派遣てワーキングプアのイメージがあるけどメイの場合は違うし、外車乗ってるやつもいるし。
いっぱい稼いで節約して生活したら40歳くらいで引退もできそうやろ。金貯まったらヤマトの仕分けとかしたらええし。
335: 2017/11/17(金)10:18 ID:+PirjHai0(1) AAS
年200万は低グレードの俺でもためられてるから、10年で2000万は貯まる予定。貯金じゃなくて投資してるからさらに増えている。。はず。。
アーリーリタイアもうちの会社レベルで可能かもね。
336(1): 2017/11/17(金)15:09 ID:1IznA3xg0(1/2) AAS
メイテックは15年以上在籍者3,089も居るんだな
やはり年収が高いと我慢出来る人も増えるって訳だ
同業他社でこれだえ勤続年数の長い社員が多い所は今の所は無いだろう
ちな、エンジニアリングソリューション事業の売上高は減収で
僅かに9億8,500万円（前期10億1,900万円）
メイテック単体売上高700億8.341万5,000円のうち僅かに1.4％超程度
売上は上がっているが、年々ソリューション事業の売上が減っている
しかし会社としては勢いが全く感じられないわ
但し、株主としてはいい会社だと思ってるから株は持ってるけど
337: 2017/11/17(金)20:16 ID:eC0OvjJ20(1) AAS
貝崎 頑張れ！
338(2): 2017/11/17(金)22:23 ID:r6Xwt5HV0(1) AAS
>>336
請負、請負言う奴おるけど。請負は儲からへんよ。
時間売って儲けるビジネスモデルなんよ。
なるべく仕事遅くしてね。
339: 2017/11/17(金)23:24 ID:ACbcIu5c0(1) AAS
>>338
何を見て儲からないって言ってるの？
ちゃんと決算みてる？
340(1): 2017/11/17(金)23:32 ID:1IznA3xg0(2/2) AAS
>>338
請負が儲からないって事はないよ
納期を切ればペナがあるから話は別だがな
事実としてはソリューション売上は減ってる
それは単に請負を減らしてるから
積極性がなく勢いが無い会社と判断されても仕方がない
341: 2017/11/18(土)10:07 ID:g5blvluj0(1/2) AAS
>>340
派遣で責任なく楽して儲けるのが一番いい。
世の中いかに楽して責任なく利益を得るかですよ。
それがメイの最高のビジネスモデル。
時間が経てばお金が貰えるって最高やろ。
請負やと成果物完成しないとダメだし。
342: 2017/11/18(土)10:09 ID:g5blvluj0(2/2) AAS
会社の積極性とかどうでもいい。
いかに利益だせるか。
その評価がJPX日経インデックス400指定やん。
343: 2017/11/18(土)21:42 ID:+VrGlKjH0(1) AAS
飲み会でのケンカで殴られ骨折した事実を「転んだ」との本人責への虚偽指示があったらしい。もう辞めて良かったが、この隠蔽体質を何ら反省せずに済ますのね、この会社は…。
344(1): 2017/11/19(日)00:45 ID:4/kFjx3k0(1) AAS
骨折までしてるなら普通に被害届だせばいい話。
そんな指示に馬鹿正直に従うやつが馬鹿。いい大人が自分で考えて
行動できないのかと思う。
考えに考え抜いた行動が黙って指示に従うって結論なら何も言わんが。
345(1): 2017/11/19(日)11:42 ID:YIdwECTo0(1) AAS
>>344
指示に従わなければ辞めさせられるだろ。
辞められない理由があるなら指示に従うしかない。
346(2): 2017/11/19(日)12:43 ID:h6i9o06f0(1) AAS
他のスレでも質問しましたが、学校で少し知識はありますが、職種自体は未経験で工場設備の電気設計をしたいと思っていて、派遣を考えていますが、できますか?ちなみに31です。
347(2): 2017/11/19(日)15:19 ID:cnJD6Mab0(1) AAS
>>346
メイテックは無理だけどフィルダーズなら可能性はある
348: 2017/11/19(日)15:29 ID:eXt4u7sc0(1/2) AAS
試しに応募してみりゃいいじゃん
書類審査通過したら本人次第で採用する可能性があるって事でしょ
349: 2017/11/19(日)16:34 ID:RYyKsDh00(1/2) AAS
メイテック 名古屋EC
貝崎富美夫
Facebookﾘﾝｸ:100006635259232
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
外部ﾘﾝｸ[php]:xn--swqwdp22azlcvue.biz
今治工業高等学校 偏差値 42
外部ﾘﾝｸ:www.minkou.jp
紙川 智宏
Facebook写真:412837748781292
「自主的に工数を申請せず派遣先に残って勉強しろ」
省15
350: 2017/11/19(日)17:41 ID:RYyKsDh00(2/2) AAS
外部ﾘﾝｸ:en-hyouban.com
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで貰えるポイントによって判定されるが、
判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)
客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。
また、40・50代がその技術力に見合わない高グレードに在籍しているためグレードの見直しを行っているようだが、
同時に昇格基準も厳しくしたため単に人件費の圧縮をしたかったように思える。
全体的に低グレードの新卒には厳しい人事評価制度となっている。
省11
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