[過去ﾛｸﾞ] メイテック Part52 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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399: 2017/11/25(土)13:53 ID:5p6F30m40(1) AAS
>>398
頭悪くなかったら、口入れ屋に頼らずとも自分で働き口見付けられただろうな
400: 2017/11/25(土)21:50 ID:Xfn2pRhT0(1) AAS
嫌なら独立起業して自分で自分をメーカーに売り込め
401: 2017/11/26(日)11:34 ID:gQoMSTgU0(1/6) AAS
メイテックはわけあってメーカーを退職した人やリストラされた人が
転職する場としては最適な会社なのかもな
新卒で未経験で入る会社としては適していないね
少なくとも現段階のメイテックの環境ではね
業界全体がそうかも知れないけど
402(2): 2017/11/26(日)20:32 ID:nnUQwNsn0(1/3) AAS
平均役員報酬が4000万くらいか
内部留保もたんまりあるし、ちょっとピンハネしすぎじゃねーかな
403(1): 2017/11/26(日)21:03 ID:gQoMSTgU0(2/6) AAS
>>402
＞内部留保もたんまりあるし、ちょっとピンハネしすぎじゃねーかな
そんあにタンマリあるって感じかな？
創業年数の割りには少ないと思うぞ
404: 2017/11/26(日)21:06 ID:gQoMSTgU0(3/6) AAS
技術系派遣大手３社の現預金等
テクノプロ 133億9800万円
メイテック 372億5900万円
アルプス技研 73億1100万円
※現金以外に有価証券以外にも、その他ｅｔｃあり
405: 2017/11/26(日)21:07 ID:gQoMSTgU0(4/6) AAS
>>402
＞平均役員報酬が4000万くらいか
役員の平均報酬が高すぎだな
ここの経営者は美味しくて辞められないだろｗ
406: 2017/11/26(日)21:35 ID:yIAznBNd0(1/3) AAS
役員なんて大したことしてないだろ
4000万は貰いすぎやわ
何の成果を上げたのか公表せいや
407: 2017/11/26(日)21:36 ID:nnUQwNsn0(2/3) AAS
>>403
350億もある
リーマンショックのときでさえ、ほとんど減ってないのに無駄だろ
どうせ稼働率下がったらリストラするんだし
408(1): 2017/11/26(日)21:52 ID:nnUQwNsn0(3/3) AAS
ピンハネした金で、
配当と役員報酬を出して、さらに自社株買いしても金が余るから
内部留保がどんどん増えていくんだな
新規事業に投資するわけでもないし、社長が無能すぎだな
409(1): 2017/11/26(日)22:01 ID:0x+eKhVp0(1) AAS
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派遣社員が派遣先の正社員になるのは問題ある？ | 派遣社員News
労働者派遣法第33条で、派遣先と派遣労働者が派遣期間終了後に雇用契約を締結することを、
派遣元は禁止してはならないと定めています。
問題ありません。
派遣契約期間中に途中で辞めるのは問題が起こる可能性がありますが、
契約更新をのタイミングで契約更新をしないで派遣先企業の正社員になるのはまったく問題ありません。
派遣社員が派遣先に直接雇用されると派遣会社は売り上げが下がるため食い止めようとすることがありますが、
派遣会社が派遣契約後の直接契約を止めることはできません。
労働者派遣法第33条で、派遣先と派遣労働者が派遣期間終了後に雇用契約を締結することを、
省1
410: 2017/11/26(日)22:01 ID:gQoMSTgU0(5/6) AAS
>>408
確かにそれは言えるな
新規事業へ参入すべきだ
それなのにメイテックは逆に消極的になってる
ソリューション事業は毎年減っているのが何よりの証拠
売上げの1.4％程度って何だよそれ？ｗ
仮にも業界２位の大手なのに
411: 2017/11/26(日)22:05 ID:gQoMSTgU0(6/6) AAS
>>409
ちなテクノプロは派遣先への転職は禁止していないけどな
412: 2017/11/26(日)22:07 ID:yKI90/QP0(1) AAS
派遣よりリスクの高いソリューションは無理に拡大しなくていいけど、まず社員にもう少し還元してくれや
社員への負荷ばっかり増えて嫌になってきたわ
413: 2017/11/26(日)22:16 ID:yIAznBNd0(2/3) AAS
そういうのは労組でやるべきなんだが機能してないと言う、、、
マジ脱退させてくれ
毎月4千円弱組合費払ってんのに
414: 2017/11/26(日)22:37 ID:IzFyXnz80(1) AAS
>>389
自分から動こうが環境が悪けりゃどうにもならんよ。
レートが低い地域の連中が昇給のために異動を希望しようが
異動先も碌になく客の不評を買って取引がなくなれば困るから
客が引き上げを渋ればそのままそれを受け入れるだけで
どれだけ何をしようが黙殺されて希望が通っても5年10年単位。
レートの高い案件の多い地域なら異動先もたくさんあるし
安い客との取引がなくなろうが問題ないから強気に交渉できて
特に何もしてなくても簡単に希望は通るがな。
ローテーションは給料低い連中が給料を上げるための制度じゃなくて
省11
415(1): 2017/11/26(日)22:53 ID:732cxBS70(1) AAS
メイに限った話じゃないけど、企業が内部留保溜め込んで社員に還元しないから消費も増えないし景気も良くならないんだよな
政府主導で社員に還元するよう経団連とかに言ってほしい
416: 2017/11/26(日)22:55 ID:yIAznBNd0(3/3) AAS
処遇ほんとに変えたきゃストライキするしかないのに
労組は弱腰でやろうとしない
客先に迷惑がかかるだって？
あのー、ストライキの本質はそこなんですが、、、
417: 2017/11/26(日)22:57 ID:MzlBgy3e0(1) AAS
>>415
それ本来は労組がやることなんだけどね
総理大臣が賃上げお願いしないと動かないなら労組っていらなくね？
418: 2017/11/26(日)23:43 ID:DU8Kkllo0(1) AAS
>>398
フィルダーズ社員はメイの給与改定の件知らないから頭悪いのはお前だぞ
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