[過去ﾛｸﾞ] メイテック Part52 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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55: 2017/09/29(金)20:04 ID:ao5QPZ7G0(3/4) AAS
株式会社メイテック 事業拠点
外部ﾘﾝｸ[html]:www.meitec.co.jp
名古屋EC
〒451-0075
愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 名古屋テクノセンター5階
TEL: 052-532-1822 FAX: 052-532-1823
「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム
外部ﾘﾝｸ[html]:www-secure.mhlw.go.jp
名古屋西労働基準監督署
外部ﾘﾝｸ[html]:aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp
省13
56: 2017/09/29(金)21:03 ID:ao5QPZ7G0(4/4) AAS
ブラック企業ユニオン坂倉昇平
@magazine_posse
Twitterﾘﾝｸ:magazine_posse
ブラック企業ユニオンは現在、ヤマト運輸と大和ハウス工業と団体交渉中です。
どちらも「働き方改革」や「脱長時間労働」を掲げる有名大手企業ですが、現場では会社主導の取り組みが浸透せず、
長時間労働や違法行為が残っています。現場で疑問を感じている人は、ぜひブラック企業ユニオンにご相談を！
ブラック企業ユニオン
外部ﾘﾝｸ:bku.jp
57(3): 2017/09/30(土)00:05 ID:6GMF4Xqx0(1) AAS
三年目でレート4200なんだけど失敗コースだよな？
58: 2017/09/30(土)07:18 ID:yCc04ug30(1/4) AAS
>>57
>>54をお読みください。
メーカーに転職することをお勧めします。
今は人手不足だから簡単ですよ。
59: 2017/09/30(土)11:18 ID:yCc04ug30(2/4) AAS
EC長の貝崎
営業の山見
エンジニアの紙川
ブラック企業ユニオンと働き方ASU−NETと名古屋ふれあいユニオンに
1.労働基準法 第37条（時間外、休日及び深夜の割増賃金）
2.労働者派遣法 第33条（派遣労働者に係る雇用制限の禁止）
3.求人詐欺
について相談し、厚生労働省の労働基準関係情報メール窓口にメールしました。
ブラック企業ユニオン坂倉昇平
@magazine_posse
省12
60(1): 2017/09/30(土)13:18 ID:STkCs5t80(1) AAS
>>57
今から転職すればまだなんとかなる
ここで丸３年過ごしちゃったらもうどうにもならん
61: 2017/09/30(土)13:58 ID:Qx1/r5O20(1/2) AAS
>>60
メーカーとかめんどくさいわ。
責任ばっか押し付けられそう。
言われたことやってアウトプット出す派遣が楽で儲かるしいい。残業で儲かるし。
62: 2017/09/30(土)14:03 ID:Qx1/r5O20(2/2) AAS
メーカーなんかよっぽどいいとこじゃないと。
開発系はサービス残業させられるよ。
そんなん無理やわ。上司に媚びないダメだし。
飲み会とかも参加しないとダメだし。
無理無理無理でーす。
63: 2017/09/30(土)15:29 ID:vJX3ltj90(1) AAS
「ブラック企業ユニオン」にご用心
>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
外部ﾘﾝｸ[html]:dailycult.blogspot.jp
>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
Twitterﾘﾝｸ:daily_cult
革マルっぽいな
64(2): 2017/09/30(土)18:41 ID:3PxHkIqL0(1/3) AAS
俺も3年目だけどもっとレート低い
ここの社員でもネクストって使っていいの？
65: 2017/09/30(土)19:34 ID:yCc04ug30(3/4) AAS
人材派遣業界のマージン率とそのデータ ２０１７年版
外部ﾘﾝｸ[html]:imogayu.blogspot.jp
「メイテック秋葉原オフィス」
・派遣労働者の人数（一日平均）：622人
・派遣先の実数：209件
・派遣料金の平均額（8時間）：42,515円
・派遣労働者の賃金の平均額（8時間当たり）：25,057円
・マージン率：41.1%
66(1): 2017/09/30(土)21:35 ID:hZg/2Zmx0(1) AAS
>>64
ネクスト使って転職したよ俺
67(1): 2017/09/30(土)21:52 ID:yCc04ug30(4/4) AAS
>>64
直接企業に応募するほうがいいんじゃね。
68: 2017/09/30(土)23:57 ID:3PxHkIqL0(2/3) AAS
>>66
担当営業の人にバレたりとかはしないよね？
69(2): 2017/09/30(土)23:58 ID:3PxHkIqL0(3/3) AAS
>>67
スキル全然ないけど大丈夫かな
70: 2017/10/01(日)02:38 ID:V+6dNjEM0(1) AAS
所詮派遣は派遣。
正社員と言っても世間は評価してくれない
71: 2017/10/01(日)04:57 ID:r5rVzC/E0(1/2) AAS
>>69
営業にバレても転職は自由だから好きにやればいい。
メーカーは人手不足だから簡単に受かるだろ。
転職の邪魔をされたらブラック企業ユニオンに報告して企業名を告発すればいい。
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！（佐々木亮） - Yahoo!ニュース
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
72: 2017/10/01(日)04:59 ID:r5rVzC/E0(2/2) AAS
>>69
日本経済新聞
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
雇用安定、消費心理改善 求人倍率８月1.52倍
2017/9/29 11:00
ただ企業の人手不足感は強まるばかりだ。
企業の求人に対して実際に職に就いた人の割合を示す充足率は14.7％となり、
比較可能な2002年以降で最低だった。
インターネットなどを通じて企業に直接求職する場合を含まないが、
７人雇おうとして採用できるのが１人という計算だ。
73: 2017/10/01(日)18:05 ID:aPxkfd980(1) AAS
「ブラック企業ユニオン」にご用心
>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
外部ﾘﾝｸ[html]:dailycult.blogspot.jp
>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
Twitterﾘﾝｸ:daily_cult
74: 2017/10/01(日)21:25 ID:ERaaqKlJ0(1) AAS
>>57
3年目で4200なら2回先までの昇給が決まってるぐらいじゃないか。
今のグレードのレート平均確認しろよ。
現時点で大きく上回ってるはず。
上回った額の分平均からそれだけ低いレートの人が居るわけでな。
失敗コースに入れられたというのはそういう人だな。
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