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メイテック Part52 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
メイテック Part52 [無断転載禁止]©2ch.net http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505542052/
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883: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/15(木) 19:08:36.04 ID:9wgRb3N90 https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/ 昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、 無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。 また、休日に休むことができないため疲れる。 メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から 「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、 これは教育熱心であることとは違うと思う。 紙川 智宏 https://www.facebook.com/photo.php?fbid=830359333695796 自己紹介 岐阜県 各務原市在住 滋賀県 大津市出身 電通や三菱電機だけ？蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です! 嶋崎量 | 弁護士（日本労働弁護団常任幹事） https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20170111-00066478/ 電通も三菱電機の件も、共通するのは、会社が社員に長時間労働をさせながら隠蔽していたこと（残業隠し）。 残業隠しは、立派な「犯罪行為」です。 「サービス残業」などと生ぬるい言葉で表現されると、労働者の善意で許される？かのように誤解されがちですが、全くの誤りです。 その気になれば、きちんと立件される立派な犯罪行為なのです。 結果として、電通や三菱電機のケースでは貴重な労働者の命や健康が害され、改めてこの問題がクローズアップされました。 ですが、まだまだ社会には違法残業が蔓延しているのが実態でしす。 何も、電通や三菱電機だけの問題ではないのです。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505542052/883
884: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/15(木) 20:07:34.44 ID:5xeVPda60 【本当の年収】 会社が従業員には知られたくない、本当の年収！ 搾取されないための年収予想！ 360万円以下だと池沼レベル！ http://9ch.net/Lg http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505542052/884
885: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/17(土) 03:16:40.49 ID:rHE13LG30 有明セントラルタワー 痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに 入って行くウゥウウウーーー！ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505542052/885
886: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/17(土) 23:24:00.83 ID:nVxr25M/0 貝崎富美夫 https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232 愛知県 名古屋市在住 愛媛県 今治市出身 紙川 智宏 https://www.facebook.com/photo.php?fbid=830359333695796 自己紹介 岐阜県 各務原市在住 滋賀県 大津市出身 電通や三菱電機だけ？蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です! 嶋崎量 | 弁護士（日本労働弁護団常任幹事） https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20170111-00066478/ 昨年１１月末、私が担当していた労災事件が大きく報じられました。 三菱電機で働いていた３１歳男性が、入社１〜２年目にかけて最長で月１００時間を超える長時間労働を隠蔽して働かされ精神疾患を発症し、 労災認定をされた事件です。 「三菱電機 ３１歳男性の労災認定 違法残業で適応障害に」（毎日新聞） この件で、この男性に違法な残業をさせたとして、神奈川労働局は1月11日、 三菱電機と当時の上司を労働基準法違反の疑いで書類送検しました。 三菱電機、違法残業疑い 厚労省が書類送検、上司も（共同通信） 昨年１１月２４日に労災認定されたケースについて、今年１月１１日（約１ヶ月半後）に書類送検というのは、電通事件に続く迅速な書類送検といえます。 法人だけでなく上司が送検されている件、３６協定の上限違反が容疑である点も重要です。 https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%B5%84%E5%90%88%E6%B3%95%E7%AC%AC1%E6%9D%A1 労働組合法第1条 2.刑法（明治40年法律第45号）第35条の規定は、労働組合の団体交渉その他の行為であって 前項に掲げる目的を達成するためにした正当なものについて適用があるものとする。 但し、いかなる場合においても、暴力の行使は、労働組合の正当な行為と解釈されてはならない。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505542052/886
887: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/18(日) 09:16:42.48 ID:wQJOIdLU0 貝崎ｗｗｗ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505542052/887
888: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/18(日) 16:44:41.97 ID:NAw/TiJD0 >>878 経営と営業がバカなのはそうだが技術も仕事できないからなー 最高グレードらへんの人間でもテクノプロとかのレート3000円台の連中より 仕事できないゴミがゴロゴロ転がってるだろ。 高グレード層ってレート高い地域にいるだけで ろくに仕事ができなくてもとんとん拍子に給料上がった連中だから たいして仕事もできないしやる気もない連中ばかり。 昔どこも年功序列だった頃に起きていた 何もしなくても給料上がるんだからまじめに仕事するわけないっていう問題が そのまま再現しているという。 そんな連中を請負に回したってうまくいくわけないよな。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505542052/888
889: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/18(日) 19:56:41.35 ID:JkWeKxqq0 何もしなくても給料上がる人、何をやっても給料上がらない人 どっちもまじめに仕事しなくなるという悪循環 頑張れば給料上がるという仕組みがこの会社にないのがこういう事態を招く原因 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505542052/889
890: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/19(月) 03:01:06.37 ID:gzrBVHKt0 すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ 念のためにのせておきます グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』 9ZXS7 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505542052/890
891: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/19(月) 09:33:05.50 ID:KQfcdkN90 >>888 ＞最高グレードらへんの人間でもテクノプロとかのレート3000円台の連中より ＞仕事できないゴミがゴロゴロ転がってるだろ。 レート３０００円代のテクノプロよりも出来ないとは、そりゃ余りにも酷いな 安かろう悪かろうではなく、単に高いだけがメイテックってことじゃん キャバクラで例えるなら、料金が高いだけの高級キャバクラを謳った店と同じ うちは高級店です！と言いつつ、庶民店の安キャバの嬢の方が 飲みながら話していて楽しいってのと同じだなｗ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505542052/891
892: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/19(月) 12:16:09.76 ID:GKjjSQIJ0 結局それがブランド力なんだよ 高くても買う人がいるから高いままでいられる訳だ 車や時計も同じでしょ？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505542052/892
893: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/19(月) 12:49:08.09 ID:KQfcdkN90 >>892 そうだが、それでは何れはテクノプロに抜かれてしまうのは間違いないよ 高級ブランドを扱うデパートが安売りするスーパーに押され最後は負けてしまう かつては、安かろう悪かろうだったスーパーも企業努力をして、 安くても高品質を売りに売り上げを伸ばしスーパーがのし上がりデパートは かなりの数が駆逐されてしまった テクノプロだって、これからは徐々に単価が上がって行くよ 実際に年々単価は徐々にではあるが上昇して来ている http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505542052/893
894: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/19(月) 12:52:25.06 ID:KQfcdkN90 このままでは、将来メイテックは売れない高級ブランドを販売する デパートに成り下がってしまう可能性があるぞ ベンチャースピリットを失えば会社は大きく飛躍することはない 社員数だってリーマンショックのお陰で増えたようなもんだよ それまでは入れても入れた分の社員が離職して行き、何年たっても 社員数は殆ど横ばいで増えることが無かったわけだし http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505542052/894
895: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/19(月) 13:02:36.76 ID:w0ghXi4I0 確かに実際、他社のエンジニアと自分がやってる仕事で、仕事内容と アウトプットに単価の差が出ているとは思えない。 つーか、メイテックには設計以上の工程、 他社には設計未満の仕事、なんて 分かれてるとこないだろ。 やってることは同じだよな。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505542052/895
896: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/19(月) 13:23:05.45 ID:KQfcdkN90 >>895 単なるメイテックブランドで高い料金を払っているだけだからね そのバカらしさに、取引先も気付くこともあるでしょ アウトプットが変わらないなら、安い業者へ仕事を頼むようになる メイテックよりもアウトプットが高ければ、安い業者の料金を上げ、 逆にメイテックの料金を下げることだってあり得る 取引先が真っ当な評価をする業者なら、そう言ったこともやると思う http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505542052/896
897: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/19(月) 13:26:55.54 ID:KQfcdkN90 テクノプロの場合、派遣契約で働いていて、数年経過してから アウトプットを認められ顧客の方から請負への転換の要望があったりする 要望があるとテクノプロは請負に転換するみたいだ それくらいはメイテックもあるとは思うが、 如何せんメイテックが請負には積極的ではないからな http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505542052/897
898: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/19(月) 20:49:36.31 ID:4hpaORWY0 >>889 リーマンショックの時に陰でエンジニアの肩たたきしてたEC長がいるぐらいだからな http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505542052/898
899: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/19(月) 21:13:34.68 ID:ojkfL7RJ0 定年まで働けるとも今のレートを維持できるとも思ってないから、潰れたらその時さ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505542052/899
900: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/19(月) 21:38:11.81 ID:EFeZSKmg0 メイテック入りたいんですが中途入社は面接だけですか？やっぱり入社試験あるんですか？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505542052/900
901: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/20(火) 07:11:52.12 ID:dZbZ5Esf0 書類選考と面接2回だったような。 エージェント通すと書類はパスで面接2回でいけるはず。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505542052/901
902: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/20(火) 18:21:39.70 ID:/yYmrNHm0 全体：求人倍率は2.35倍。求人数は最高値を更新し2018年の初月も仕事の選択肢が豊富な市況に https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/index.html 2018年1月の転職市場の概要 ・2018年1月の求人倍率は、2.35倍（前月比−0.52pt／前年同月比0.00pt）。 ・求人数は前月比100.3%、転職希望者数は前月比122.5%。 ・求人数は前年同月比113.7%、転職希望者数は前年同月比114.0%。 ・求人数は調査開始（2008年1月）以来の最高値を4カ月連続で更新。 ・業種別では、8業種（「その他」を除く）のうち「IT・通信」「小売・外食」「サービス」の3業種で求人数が増加。 求人数が特に伸びたのは、「サービス」（前月比102.4%）、「小売・外食」（前月比100.8%）。 ・職種別では、11職種のうち「営業系」「技術系（IT・通信）」「技術系（電気・機械）」「専門職」の4職種で求人数が増加。 求人数が特に伸びたのは、「営業系」（前月比103.2%）、「技術系（IT・通信）」（前月比101.6%）。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505542052/902
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