[過去ﾛｸﾞ] メイテック Part52 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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894: 2018/02/19(月)12:52 ID:KQfcdkN90(3/5) AAS
このままでは、将来メイテックは売れない高級ブランドを販売する
デパートに成り下がってしまう可能性があるぞ
ベンチャースピリットを失えば会社は大きく飛躍することはない
社員数だってリーマンショックのお陰で増えたようなもんだよ
それまでは入れても入れた分の社員が離職して行き、何年たっても
社員数は殆ど横ばいで増えることが無かったわけだし
895(1): 2018/02/19(月)13:02 ID:w0ghXi4I0(1) AAS
確かに実際、他社のエンジニアと自分がやってる仕事で、仕事内容と
アウトプットに単価の差が出ているとは思えない。
つーか、メイテックには設計以上の工程、
他社には設計未満の仕事、なんて
分かれてるとこないだろ。
やってることは同じだよな。
896: 2018/02/19(月)13:23 ID:KQfcdkN90(4/5) AAS
>>895
単なるメイテックブランドで高い料金を払っているだけだからね
そのバカらしさに、取引先も気付くこともあるでしょ
アウトプットが変わらないなら、安い業者へ仕事を頼むようになる
メイテックよりもアウトプットが高ければ、安い業者の料金を上げ、
逆にメイテックの料金を下げることだってあり得る
取引先が真っ当な評価をする業者なら、そう言ったこともやると思う
897: 2018/02/19(月)13:26 ID:KQfcdkN90(5/5) AAS
テクノプロの場合、派遣契約で働いていて、数年経過してから
アウトプットを認められ顧客の方から請負への転換の要望があったりする
要望があるとテクノプロは請負に転換するみたいだ
それくらいはメイテックもあるとは思うが、
如何せんメイテックが請負には積極的ではないからな
898(1): 2018/02/19(月)20:49 ID:4hpaORWY0(1) AAS
>>889
リーマンショックの時に陰でエンジニアの肩たたきしてたEC長がいるぐらいだからな
899: 2018/02/19(月)21:13 ID:ojkfL7RJ0(1) AAS
定年まで働けるとも今のレートを維持できるとも思ってないから、潰れたらその時さ
900: 2018/02/19(月)21:38 ID:EFeZSKmg0(1) AAS
メイテック入りたいんですが中途入社は面接だけですか？やっぱり入社試験あるんですか？
901(1): 2018/02/20(火)07:11 ID:dZbZ5Esf0(1) AAS
書類選考と面接2回だったような。
エージェント通すと書類はパスで面接2回でいけるはず。
902: 2018/02/20(火)18:21 ID:/yYmrNHm0(1/2) AAS
全体：求人倍率は2.35倍。求人数は最高値を更新し2018年の初月も仕事の選択肢が豊富な市況に
外部ﾘﾝｸ[html]:doda.jp
2018年1月の転職市場の概要
・2018年1月の求人倍率は、2.35倍（前月比－0.52pt／前年同月比0.00pt）。
・求人数は前月比100.3%、転職希望者数は前月比122.5%。
・求人数は前年同月比113.7%、転職希望者数は前年同月比114.0%。
・求人数は調査開始（2008年1月）以来の最高値を4カ月連続で更新。
・業種別では、8業種（「その他」を除く）のうち「IT・通信」「小売・外食」「サービス」の3業種で求人数が増加。
求人数が特に伸びたのは、「サービス」（前月比102.4%）、「小売・外食」（前月比100.8%）。
・職種別では、11職種のうち「営業系」「技術系（IT・通信）」「技術系（電気・機械）」「専門職」の4職種で求人数が増加。
省1
903: 2018/02/20(火)18:34 ID:/yYmrNHm0(2/2) AAS
>>898
貝崎富美夫
Facebookﾘﾝｸ:100006635259232
外部ﾘﾝｸ[html]:www.npoposse.jp
解雇・リストラ相談事例
①「これまでの働き方から判断して、来年度以降あなたを雇わない」と一方的に言われた。
②「経営状況が厳しいので辞めてもらうしかない」と伝えられた。
③「解雇されるよりも自分から退職した方が経歴に傷がつかない」と言われ、自ら退職するよう勧められた。
④直接、解雇通告や退職を勧められることはないが、営業職であったのに倉庫内の仕分け作業をさせられるなど、
これまでと関係のない仕事をさせられて、会社に居づらい。
省7
904: 2018/02/20(火)19:17 ID:vYdmXE8O0(1) AAS
>>901
ありがとうございます。やっぱり製図は勉強しておいたほうが良いですね。
機械系希望です。
905: 2018/02/20(火)20:03 ID:1u0KoZsS0(1) AAS
そんなに身構えなくていいよ
ここ落とされるのはもう生保くらいしか生きる方法がないやつだけだから
906: 2018/02/20(火)20:09 ID:DHZdr/qa0(1) AAS
二人に一人は落とされてるからな
907(1): 2018/02/21(水)00:03 ID:2imD/lx/0(1/2) AAS
この会社に限らずに営業ってのはペテン師だよね。
中卒のパチンコ関係の営業でゲイなんて極悪犯罪者でしかない。
908: 2018/02/21(水)03:50 ID:IYY+d05M0(1) AAS
>>907
流石にメイテックには中卒は居ないだろ
定年間近の年齢ならあり得るだろうけど
俺はメイテック社員じゃないから本当の所は分からんけどさ
高卒は結構居ると思われる
特に中途でハイスキルなエンジニアで
他社で経験積んだエンジニアなんかはな
909(1): 2018/02/21(水)11:23 ID:oGVmTKve0(1) AAS
機械科新卒やけどここの内定貰えるか？
910(1): 2018/02/21(水)13:33 ID:XLU1HXdR0(1) AAS
俺は面接一回だったよ
てかここは入社難度かなり低いからいつでも入れる
もっと他のところ受けてみてからでも遅くない
911: 2018/02/21(水)18:11 ID:IyjAEXPn0(1) AAS
>>909
外部ﾘﾝｸ:careerconnection.jp
この企業において、あなたが問題に感じている部分はどこですか？
労働環境
会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。
入社し、研修に入ると通勤にはバスと電車両方を使うわけだが、研修を受ける人数が多いためバスの時間はグループで定められている。
そのため就業時間が終わってもしばらくバスの時間が来るまで50分ほど待ってないといけない。電車は二駅しか乗らないのにこのバスで通勤が毎回２時間以上かかる。
そして、メイテックだからと言うより大企業全般に言えることかもしれないが、無駄なことをしてる時間が多すぎると感じた。
例として、メイテックが私たちの意志とは関係なくイベントを企画しているとの事だが、そのイベントを私たち新入社員が定時後に進行していかなければならない。
その企画を新入社員が進めている間は自己啓発と判断されるので給料は出ないそうだ。つまりサービス残業である。
省7
912: 2018/02/21(水)18:34 ID:YLpETDnA0(1) AAS
4年目やけど残業50で手取り２０万やわ
913: 2018/02/21(水)21:45 ID:qB9DrV4M0(1) AAS
50Hも残業してたら残業代だけで10万以上行かないとおかしくないか？
単価がめちゃくちゃ低いとか？
E04だけど残業23Hぐらいで総支給31万
手取りだと23万はあるぞ
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