[過去ログ] メイテック Part52 [無断転載禁止]©2ch.net (1002レス)
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80: 2017/10/03(火)02:10:03.95 ID:Uvzjuokq0(1) AAS
マルチポストコピペキチガイ

外部リンク[html]:hissi.org
94: 2017/10/06(金)22:33:25.95 ID:tIQcWloV0(1) AAS
>>88
MFだけど、どう考えてもMTの方が待遇上だぞ
122
(3): 2017/10/11(水)21:10:07.95 ID:vvKLrqHX0(1) AAS
>>117
・派遣労働者の賃金の平均額(8時間当たり):25,057円

これ、ほんとか?残業なしで一日の労働時間8Hとしたら、
25,000 * 20日 = 500,000で残業なしで月給50万?うそだろ。
339: 2017/11/17(金)23:24:35.95 ID:ACbcIu5c0(1) AAS
>>338
何を見て儲からないって言ってるの?
ちゃんと決算みてる?
539: 2017/12/16(土)12:53:23.95 ID:IATnO/G30(1) AAS
貝崎と営業の山見はかなり頻度で見かけるよなw
どれだけ評判悪いんだよこいつら
590: 2017/12/22(金)18:05:14.95 ID:ByMqECai0(2/3) AAS
>>588
入社数年じゃ残業しないと無理だよ
復帰してたら年収400万も厳しい
622: 2017/12/27(水)19:27:37.95 ID:+EOuzTeu0(1/3) AAS
四季報オンライン メイテック
外部リンク:shikiho.jp
年収619万円
674
(1): 2018/01/16(火)11:20:57.95 ID:8YGxX5TL0(2/2) AAS
フィルダーズはメイの子会社
仕事の領域は主にフィールドエンジニア
メイテックと比べるとレートが1500円ぐらい違うので
雇用としての門戸は広い
675: 2018/01/16(火)14:23:05.95 ID:wfU5Gzfy0(1) AAS
派遣社員の給料明細をお見せします。
外部リンク:rstc928.hateblo.jp

プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約(以下、プロ契)」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。

彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
省4
686
(1): 2018/01/18(木)20:20:47.95 ID:G8FQYwJR0(1/2) AAS
設計開発するににフィルダーズを選ぶ理由がわからないw
748
(1): 2018/01/24(水)22:58:42.95 ID:PjncyXSP0(1) AAS
こんな会社解体してピンハネされた報酬返してもらおうぜ。
794
(1): 2018/02/01(木)08:28:42.95 ID:0+O1PubU0(1/2) AAS
>>793
そりゃ公務員の方が良いに決まってるだろ
そんなの考えるまでも無い事だ
定年時の退職金なんて、高卒一般職でも3000万くらいだぞ
メイテックは恐らく1000万も行くまい
853
(1): 2018/02/09(金)15:37:40.95 ID:wXqrfLZn0(1) AAS
IRを確認すると、メイテックって凄く儲かってる会社みたいですが、
それだけピンハネ率が高いって事ですよね。
働いてる人からの搾取が酷いなら、受けるの止めといた方が良い??
911: 2018/02/21(水)18:11:47.95 ID:IyjAEXPn0(1) AAS
>>909
外部リンク:careerconnection.jp
この企業において、あなたが問題に感じている部分はどこですか?
労働環境
会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。
入社し、研修に入ると通勤にはバスと電車両方を使うわけだが、研修を受ける人数が多いためバスの時間はグループで定められている。
そのため就業時間が終わってもしばらくバスの時間が来るまで50分ほど待ってないといけない。電車は二駅しか乗らないのにこのバスで通勤が毎回2時間以上かかる。
そして、メイテックだからと言うより大企業全般に言えることかもしれないが、無駄なことをしてる時間が多すぎると感じた。
例として、メイテックが私たちの意志とは関係なくイベントを企画しているとの事だが、そのイベントを私たち新入社員が定時後に進行していかなければならない。
その企画を新入社員が進めている間は自己啓発と判断されるので給料は出ないそうだ。つまりサービス残業である。
省7
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